2. Разработанный пример медиативного соглашения

Для разработки медиативного соглашения мною был взят спор между ОАО и его работником по спору об отказе работодателя в повышении квалификации работника, т.е. трудовой спор. За основу взято соглашение, выложенное в КонсультанПлюс, поскольку форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 28.09.2017.

МЕДИАТИВНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

07.09.2017

N 10/2017

г. Екатеринбург

Открытое акционерное общество «Уральский камнерез» (ОАО «Уральский камнерез», в лице генерального директора Сидорова Александра Петровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и системный администратор отдела информационной поддержки Пупкин Николай Сергеевич, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Стороны завершают двухдневную процедуру медиации по спору об отказе Работодателя в повышении квалификации Работника, начатую в соответствии с Соглашением о проведении процедуры медиации от 05.09.2017 N 7/2011.

2. Проведение медиации позволило Сторонам заключить Медиативное соглашение на следующих условиях:

- Работодатель не будет назначать на должность начальника отдела информационной поддержки лицо без прохождения творческого конкурса;

- конкурс будет проведен с 01.11.2017 по 29.11.2017. Его условия будут опубликованы на сайте организации с 20.09.2017, при этом каждый участник конкурса вправе присутствовать на открытом обсуждении комиссией поступивших творческих работ и открытом голосовании;

- должность начальника отдела информационной поддержки сможет занять Работник, имеющий стаж работы по данной профессии не менее 5 лет;

- Работник вправе пройти повышение квалификации за собственный счет.

3. Настоящее соглашение подлежит исполнению на основе принципов добровольности и добросовестности сторон.

4. Медиативное соглашение является конфиденциальным.

5. В случае возникновения разногласий или трудностей в связи с реализацией или толкованием достигнутых договоренностей по настоящему Соглашению стороны могут прибегнуть к содействию медиатора, принимающего участие в урегулировании их спора.

6. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания Сторонами.

7. Настоящее Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон и медиатора.

РАБОТОДАТЕЛЬ	РАБОТНИК
Открытое акционерное общество "Уральский камнерез" (ОАО «Уральский камнерез») Юридический адрес: 109123, г. Екатеринбург, ул. Бр. Вайнер, 45. ИНН 1234539102	Пупкин Николай Сергеевич Паспорт: 45 04 123456 Выдан 01.10.2004 РОВД Уралмашевского р-на г. Екатеринбург Код подразделения: 111-523 Место жительства: 109111 г. Екатеринбург, ул. Залесная, 15-78.
Генеральный директор Сидоров А.А. Сидоров 07.09.2017	Пупкин Н.С. Пупкин 07.09.2017

Экземпляр соглашения получил: Пупкин 07.09.2017

Заключение

В настоящее время в России развивается новым для нашей страны правовой институт – медиация. Его нормы закреплены в Федеральном законе "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)".

Одно из определений звучит следующим образом - медиация это форма примирения сторон, в ходе которой нейтральное лицо, избранное добровольно сторонами (исходя из его компетенции и авторитета), проводит переговоры.

Медиация может быть открытого, закрытого и смешанного типа.

Результатом становится медиативное соглашение - соглашение, достигнутое сторонами в результате процедуры медиации, проведенной после передачи спора на рассмотрение суда или третейского суда, может быть утверждено судом или третейским судом в качестве мирового соглашения в соответствии с процессуальным законодательством или законодательством о третейских судах, законодательством о международном коммерческом арбитраже.

На сегодняшний день процедуры медиации еще не получили широкого распространения, однако в ряде регионов России формируются квалифицированные кадры медиаторов, созданы общественные организации, занимающиеся этим. Это означает, что по мере накопления судебной практики роль медиационных процедур в России будет возрастать в сфере экономических споров.

Таким образом, медиация как наиболее универсальный способ урегулирования социальных споров имеет все шансы для дальнейшего динамичного развития. Именно поэтому юридической службе компании нужно уметь разрабатывать такие соглашения не только во взаимоотношениях с другими юридическими лицами, но при необходимости – и со своими работниками.

Список использованной литературы

Арбитражный процессуальный кодекс от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 29.07.2017) // СЗ РФ. 2002. N 30. Ст. 3012.

Федеральный закон от 27.07.2010 N 193-ФЗ (ред. от 23.07.2013) "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" // СЗ РФ. 2010. N 31. Ст. 4162.

Федеральный закон от 24.07.2002 N 102-ФЗ (ред. от 21.11.2011) "О третейских судах в Российской Федерации" // СЗ РФ. 2002. N 30. Ст. 3019.

Постановление Правительства РФ от 21.09.2006 N 583 (ред. от 01.11. 2012) "О федеральной целевой программе "Развитие судебной системы России" на 2007 - 2012 годы" // СЗ РФ. 2006. N 41. Ст. 4248.

Аллахвердова О.В. Школа посредничества (медиации) // Третейский суд. 2006. N 2.

Брыжинский А.А. Альтернативное разрешение правовых споров и конфликтов в России: Дис. ... канд. юрид. наук. Саранск, 2005.

Гвоздарева М.В. Посредничество как метод альтернативного разрешения корпоративных конфликтов: Автореф. дис. ... канд. социол. наук. М., 2006.

Давыденко А.В. Институт медиации в отношении несовершеннолетних правонарушителей // Законодательство и экономика. 2014. N 9.

Давыденко Д.Л. Как избежать судебного разбирательства. Посредничество в бизнес-конфликтах. М., 2006.

Калашникова С.И. Медиация в сфере гражданской юрисдикции. М.: Инфотропик Медиа, 2011.

Коннов А.Ю. Понятие, классификация и основные виды альтернативных способов разрешения споров // Журнал российского права. 2004. N 12.

Кучинская Е.Н., Гасанов А.М. Актуальные вопросы становления и развития медиации в России // Российский судья. 2012. N 5. С. 23 - 26.

Минкина Н. Медиация: первые итоги // ЭЖ-Юрист. 2014. N 36. С. 10.

Николюкин С.В. Правовые технологии посредничества (медиации) в Российской Федерации: научно-практическое пособие. М.: Юстицинформ, 2013. 240 с.

Поспелов Б.И. Проблемные вопросы развития медиации в России // Российская юстиция. 2014. N 9. С. 39 - 42.

Развитие медиации в России: теория, практика, образование: сб. ст. / О.В. Аллахвердова, Р.Ю. Банников, О.И. Величкова и др.; под ред. Е.И. Носыревой, Д.Г. Фильченко. М.: Инфотропик Медиа; Берлин, 2012. Серия "Библиотека медиатора". Кн. 4. 320 с.

Решетникова И.В. Право встречного движения. Посредничество и российский арбитражный процесс // Медиация и право. Посредничество и примирение. 2007. N 2(4).

Самохвалов Н.А., Вирченко Ю.А. Правовые препятствия применения института медиации в России и пути их устранения // Юрист. 2017. N 11. С. 26 - 29.

Справка о практике применения судами Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" за 2015 год // ИПС "КонсультантПлюс".

Фирсова А.А. Проблемы и перспективы развития института медиации в России // Современный юрист. 2016. N 1. С. 103 - 112.

Ярков В.В. Юридические факты в механизме реализации норм гражданского процессуального права. Екатеринбург, 1992.

1 СЗ РФ. 2006. N 41. Ст. 4248.

2 Справка о практике применения судами Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" за 2015 год // ИПС "КонсультантПлюс".

3 СЗ РФ. 2010. N 31. Ст. 4162.

4 Ярков В.В. Юридические факты в механизме реализации норм гражданского процессуального права. Екатеринбург, 1992. С. 52.

5 СЗ РФ. 2002. N 30. Ст. 3012.

6 Решетникова И.В. Право встречного движения. Посредничество и российский арбитражный процесс // Медиация и право. Посредничество и примирение. 2007. N 2(4). С. 53.

7 Давыденко Д.Л. Как избежать судебного разбирательства. Посредничество в бизнес-конфликтах. М., 2006. С. 42.

8 Гвоздарева М.В. Посредничество как метод альтернативного разрешения корпоративных конфликтов: Автореф. дис. ... канд. социол. наук. М., 2006. С. 16.

9 Брыжинский А.А. Альтернативное разрешение правовых споров и конфликтов в России: Дис. ... канд. юрид. наук. Саранск, 2005. С. 104, 105.

10 Коннов А.Ю. Понятие, классификация и основные виды альтернативных способов разрешения споров // Журнал российского права. 2004. N 12.

11 Аллахвердова О.В. Школа посредничества (медиации) // Третейский суд. 2006. N 2. С. 177.

12 Минкина Н. Медиация: первые итоги // ЭЖ-Юрист. 2014. N 36. С. 10.

13 Херсонцев А.И. Альтернативное разрешение споров: проблемы правового регулирования и европейский опыт // Российский юридический журнал. 2003. N 3. С. 16, 17.

14 Николюкин С.В. Правовые технологии посредничества (медиации) в Российской Федерации: научно-практическое пособие. М.: Юстицинформ, 2013. С. 5.

15 Николюкин С.В. Правовые технологии посредничества (медиации) в Российской Федерации: научно-практическое пособие. М.: Юстицинформ, 2013. С. 83.

16 Фирсова А.А. Проблемы и перспективы развития института медиации в России // Современный юрист. 2016. N 1. С. 107.

17 Николюкин С.В. Правовые технологии посредничества (медиации) в Российской Федерации: научно-практическое пособие. М.: Юстицинформ, 2013. С. 85.

26