Заключение

Таким образом, аттестация является особенно важным средством в практике оценок кадров управления – руководителя и специалистов. Это объясняется тем, аттестация имеет «правовой статус» и осуществляется систематически.

Аттестация – это некоторый законченный, оформленный результат оценки эффективности деятельности сотрудника, а не самого сотрудника. Среди муниципальных служащих нет плохих и хороших людей. Есть люди, чьи профессиональные, поведенческие и личностные характеристики соответствуют или не соответствуют выполняемой работе и занимаемой должности. Основная масса энциклопедических словарей определяет аттестацию как определение квалификации, уровня знаний работника, отзыв о его способностях, деловых и иных качествах.

Из всего вышеперечисленного можно сделать вывод, что аттестация в системе муниципальной службы является неразрывной и важной составляющей системы управления. Она предназначена способствовать совершенствованию деятельности сотрудников по подбору, повышению квалификации и расстановке служащих, служебной и трудовой активности, предприимчивости, повышению ответственности работников всех уровней за порученное дело.

В перовой главе были рассмотрены теоретические аспекты аттестации: дано понятие аттестации, ее целей, задач, а также изложены основные современные методы и формы аттестации, разработаны оценка и ее критерии при аттестации.

При аттестации учитываются профессиональные и личностные качества сотрудников, применительно к его должностным обязанностям и полномочиям, соответствие муниципальных служащих квалификационным требованиям по замещаемой должности, участие в решении поставленных перед государственным органом и соответствующим подразделением задач, сложность и результативность выполняемой работы. Кроме того, учитываются профессиональные знания муниципальных служащих, опыт работы, повышение квалификации и переподготовки, организаторские способности. В результате аттестации выявляются сильные и слабые стороны служащих, планируется их карьера и оценивается потребность в обучении для усиления достоинств (в зависимости от индивидуальных карьерных перспектив), корректируются недостатки и делаются выводы о соответствии работника занимаемой должности.

Аттестация является регулярной оценкой, имеет свой механизм функционирования, свои этапы, которым соответствуют различные методы и процедуры.

Аттестацию нельзя рассматривать в отрыве от других кадровых технологий. Оценка персонала, сколько бы достоверной она ни была, не может быть самоцелью, а должна служить фундаментом более широких программ работы с персоналом: обучения и переподготовки, профессионального и должностного роста, планирования карьеры, актуализации и эффективного использования кадрового потенциала. Тем самым аттестация, в конечном счете, станет средством дальнейшей профессионализации деятельности в муниципальной деятельности.

Список использованной литературы

1. Артамонова Н.В., Фрумкин Л.П. Современные проблемы кадрового менеджмента: Учеб. пособие. – СПб, 2011. – 187 с.

2. Андреев С.В. Кадровое делопроизводство. – М.: АЛЬФА-ПРЕСС, 2014. – 245.

3. Басаков М.И. Кадровое делопроизводство. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 289 с.

4. Большой юридический словарь. Под ред. Сухарева А. Я., Зорькина В. Д., Крутских В. Е. М., 2014. - 6 с.

5. Бондаренко М. Правовое регулирование труда муниципальных служащих. - Обнинск: Институт муниципального управления, 2012.- 124 с.

6. Государственное и муниципальное управление: Справочник. М., издательство «Магистр», 2015. - 71 с.

7. Гуськова И.М., Меньшова В.Н. Оценка деятельности и аттестация государственных служащих. Методическое пособие. Новосибирск: СибАГС, 2015. – 114 с.

8. Жиров А. П. Правовые аспекты аттестации руководящих работников и специалистов в промышленности. Афтореф. дис. канд. юрид. наук. М., 2015. - 7 с.

9. Копотилов А. Ф. Аттестация муниципальных служащих. Региональное управление и кадровая политика: проблемы становления государственной и муниципальной службы в Тюменской области, Матер. научн. практ. конф. Тюмень. 2013. – 165 с.

10. Муниципальное право России [Текст]: учебник; отв. ред. Г. Н. Чеботарев. - М., 2015.

11. Положение «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» от 01.02.2005 № 110.

12. Рой О.М. Система государственного и муниципального управления. — СПб.: Питер, 2012. — 301 с.

13. Старилов Ю. Н. «Служебное право». М., 2014. – 402 с.

14. Старилов Ю. Н. Курс общего административного права. В 3 т. Т. II: Государственная служба. Управленческие действия. Правовые акты управления. Административная юстиция. – М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА—ИНФРА - М), 2012.

15. Сурманидзе, И. Н. К вопросу об аттестации государственных и муниципальных служащих: Понятия, сравнительная характеристика, законодательные нововведения / И.Н. Сурманидзе. //Юридический мир. 2014. № 8.

16. Ткач А.Н. Комментарий к Федеральному закону «О системе государственной службы Российской Федерации» (постатейный). – М.: Юстицинформ, 2012.

17. Толковый словарь терминов и понятий. М., «Нива России», 2013. - 15 с.

18. Чиканова Л. А. Правовое регулирование труда государственных служащих: перспективы развития // Журнал российского права. 2010. № 3.

19. Халипов В. Ф., Халипова Е. В. Власть, политика, государственная служба. Словарь. М., «Луч», 2016. - 21 с.

20. Щербин В.А. Формы аттестации работников / В.А. Щербин // Служба кадров. 2012. № 12.

21. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» [Текст] // СЗ РФ. - 2007. - № 10.-Ст. 1152.

22. Федеральный Закон от 8 января 1998 г. № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» [Текст] // СЗ РФ. -1998. - № 2. - Ст. 224.

1 Копотилов А. Ф. Аттестация муниципальных служащих. Региональное управление и кадровая политика: проблемы становления государственной и муниципальной службы в Тюменской области, Матер. научн. практ. конф. Тюмень. 2013. – 165 с.

2 Большой юридидический словарь. Под ред. Сухарева А. Я., Зорькина В. Д., Крутских В. Е. М., 2014. - 6 с.

3 Толковый словарь терминов и понятий. М., «Нива России», 2013. - 15 с.

4 Государственное и муниципальное управление: Справочник. М., издательство «Магистр», 2015. - 71 с.

5 Халипов В. Ф., Халипова Е. В. Власть, политика, государственная служба. Словарь. М., «Луч», 2016. - 21 с.

6 Жиров А. П. Правовые аспекты аттестации руководящих работников и специалистов в промышленности. А­фтореф. дис. канд. юрид. наук. М., 2015. - 7 с.

7 Федеральный Закон от 8 января 1998 г. № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» [Текст] // СЗ РФ. -1998. - № 2. - Ст. 224.

8 Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» [Текст] // СЗ РФ. - 2007. - № 10.-Ст. 1152.

9 Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» [Текст] // СЗ РФ. - 2007. - № 10.-Ст. 1152.

10 Ткач А.Н. Комментарий к Федеральному закону «О системе государственной службы Российской Федерации» (постатейный). – М.: Юстицинформ, 2012.

11 Старилов Ю. Н. «Служебное право». М., 2014. – 402 с.

12 Копотилов А. Ф. Аттестация муниципальных служащих. Региональное управление и кадровая политика: проблемы становления государственной и муниципальной службы в Тюменской области, Матер. научн. практ. конф. Тюмень. 2013. – 165 с.

13 Старилов Ю. Н. Курс общего административного права. В 3 т. Т. II: Государственная служба. Управленческие действия. Правовые акты управления. Административная юстиция. – М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА—ИНФРА • М), 2012.

14 Муниципальное право России [Текст] : учебник ; отв. ред. Г. Н. Чеботарев. - М., 2015.

15 Щербин В.А. Формы аттестации работников / В.А. Щербин // Служба кадров. 2012. № 12.

16 Чиканова Л. А. Правовое регулирование труда государственных служащих: перспективы развития // Журнал российского права. 2010. № 3.

17 Сурманидзе, И. Н. К вопросу об аттестации государственных и муниципальных служащих :Понятия, сравнительная характеристика, законодательные нововведения / И.Н. Сурманидзе. //Юридический мир. 2014. № 8.

18 Бондаренко М. Правовое регулирование труда муниципальных служащих. - Обнинск: Институт муниципального управления, 2012.- 124 с.

19 Положение «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» от 01.02.2005 № 110.

20 Государственное и муниципальное управление: Справочник. М., издательство «Магистр», 2015. - 71 с.

36