Вариант вопросов - А
.doc1. Определение понятий менеджмент и управление. Предмет и метод менеджмента.
2. Основные категории менеджмента.
4. Основные положения школы научного управления.
5. Классическая (административная) школа управления, ее основные концепции.
6. Школа психологии человеческих отношений.
7. Основные направления школы науки управления, ее методологические подходы.
8. Характеристика американской модели менеджмента.
9. Сущность японской модели менеджмента.
10. Западноевропейская модель менеджмента.
11.Развитие управления в России. Особенности российского менеджмента.
12. Организация как открытая система управления.
13. Виды организаций.
14. Этапы развития организации.
15. Природа и классификация функций менеджмента.
-
16. Организационные структуры управления.
17. Иерархический тип структуры управления.
18.Линейно-функциональная и штабная структура управления.
19. Дивизиональная структура управления.
20. Органический тип структуры управления.
21. Перспективные структуры управления.
22. Методы менеджмента.
23.Организационно-распорядительные методы менеджмента.
24. Экономические методы менеджмента.
25. Социально-психологические методы менеджмента.
26. Сущность и виды управленческих решений.
27. Прогнозирование, как основная часть планирования.
28.Стратегическое планирование, выбор стратегии развития предприятия.
29.Текущее планирование. Направления и ориентиры текущих планов.
30. Организация как функция управления предприятием.
31. Координация как функция управления. Ее основные задачи.
32. Мотивация труда, ее основные задачи. Группы мотивов и их ведущих связей.
33. Содержательные теории мотивации.
Иерархическая теория мотивации Маслоу.
34. Процессуальные теории мотивации.
35. Контроль как функция управления. Виды контроля.
36.Влияние материальной, властной и духовной мотивации на выбор методов управления; комплексный подход к применению методов управления.
38.Формальные и неформальные группы. Их характеристика.
39. Характеристика основных теорий лидерства. Типы лидерства.
40. Формы власти и способы ее реализации; сильные и слабые стороны различных форм власти.
41. Демократический стиль управления, его характеристика.
42. Либеральный стиль управления, его характеристики.
.
43. Авторитарный стиль управления. Его характеристики.
44. Персонал как объект управления, его функции и характеристика.
45. Самоменджмент.
46. Основные качества руководителя.
47. Конфликты в менеджменте.
48. Процесс изменений в организации и управление ими.
49. Причины сопротивления персонала организационным изменениям.
50. Экономическая эффективность менеджмента.