1- 9_Правоведение_2

Контрольная работа по дисциплине

«ПРАВОВЕДЕНИЕ»

ВАРИАНТ 9

Тема 1.

Задача№2.

1. Государственное право.

2. Гражданское право.

3. Гражданское – процессуальное право.

4. Семейное право.

5. Административное право.

6. Социальное право.

Задача№3.

Нормами права являются, второе, четвертое и пятое положение так как именно в них указано обще правило людей.

Правовая норма – процесс направленный на значение смысла, содержания на познания и объяснения смысла реализаций.

Тема 6.

Задача№5.

В деле Фроловой, Авилининой и Петуховой определить срок доверенности просто. Так как срок действия в доверенности не указан, следовательно с юридической стороны она действительна 1 год со дня выдачи. Сама доверенность должна носит юридический характер то есть заверена нотариусом, но она может только просуществовать максимум 3 года. В доверенности должна быть указана дата ее совершенствования. Так как в этом деле истцы поступили «халатно», не удосужився познакомиться с правилами, при этом нужно было еще и предусмотреть все ее нюансы. Следовательно, отсюда такие последствия.

От исковых требований доверителя можно отказаться при условии:

• Если доверитель вышел за рамки ему представленного полномочия;

• Если доверенность – документ переводящий доверителю право совершать сделки от лица доверяющего, не соответствует действительности.

Задача№6.

Представитель (в нашем случае Петров) обязан действовать в интересах представляемого (то есть Столяров) и в пределах представленного ему полномочия. А полномочия ему было представлено такое: он подышит квартиру в Петербурге, при этом речь о задатке не шла. Так как Петров вышел за рамки полномочия, то последствия могут говорит сами за себя: Столяров отказывается принимать их и Петров отвечает за них сам. И прежде чем давать задаток Кругловой, Петров должен был посоветоваться со Столяровым. Так, что Круглова приняла правильное решение, не вернув при этом задаток. В ситуации с подыскаванием квартиры для Столярова, Петров поступил необдуманно, принимая во внимания только свои интересы.

Тема 7.

Задача№5.

Написание либретто и музыки в данном случае являются работой. Значит это и есть объекты гражданских прав так как под ними понимаются вещи, деньги, ценные бумаги, имущество, работы и услуги и так далее.

Задача№6.

Издательство обязано произвести расчеты в валюте США, как и было указано в договоре.

Вексель – это и есть ценная бумага, но он выдается на имя определенного лица, по-другому называется ордерная бумага.

Обязанность издательства по выплате вознаграждения автору векселя, погашена хотя. С моей точки зрения это неправильное решение и издательство должно выплатить указанную сумму в договоре. Но по законодательству все в порядке. Можно только сказать, что Серпухов должен был предусмотреть эти нюансы заранее и оговорить их с заказчиками.

Тема 17.

Задача№2.

Отпуск за первый год работы предусмотрен законом по следующим порядкам. Работник, который был переведен из одной организации в другую не имеет право на отпуск по истечению срока в 11 месяцев работы после перевода. Но есть еще один вариант, что если до перевода работник не проработал предоставленный ему срок 11 месяцев; то отпуск может быть предоставлен только в том случае, когда общая сумма проработанного времени будет составлять выше указанный срок. Из этого следует, что требования Лукова вполне должны быть удовлетворенными.

Задача№3.

Ненормированный рабочий день – это продолжительность трудового рабочего дня, с неограниченными временными интервалами. В нашем случае Волошина является работником с ненормированным рабочим днем, так как она должна обеспечить секцию товаром и сохранность товара (неограниченный временной интервал).

Работники в предприятии торговли должны заранее заботиться о том, чтобы представляемая ими услуга была выполнена по нормам (все условия для нормальной продажи и комфорта покупателям).

Волошина может подать иск в суд на оплату за переработанное время и суд должен вынести решение. А мое мнение такое, заведующая секции Волошина должна получить доплату в размере от 15% до 25% месячной тарифной ставки за отработанное время.

Тема 18.

Задача№5.

Поощрения за добросовестный труд имеют следующие виды:

1. При хорошем качестве трудовых обязанностей;

2. При значительном повышении производительности труда;

3. При видимом улучшении качества труда;

4. При более продолжительной и отличной работе;

5. При новаторстве в труде.

В порядке оформления поощрений устанавливается при содержании сведения о том, за какие именно заслуги в труде и как поощряется работник. А сам порядок таков: поощрения объявляются в приказе или распоряжении руководителя, доводятся до сведения трудового коллектива и заносятся в трудовую книжку работника.

В данной ситуации нарушений нет, так как учитываются долгий стаж работы служащей Ростовой.

Задача№6.

Существуют следующие положения наложения дисциплинарных взысканий:

• выговор,

• строгий выговор,

• замечание,

• увольнение.

Время нахождения Иванова в командировке и очередном отпуске не должно входить в установленный срок дисциплинарного взыскания, так как в этот момент он отсутствовал на рабочем месте. Хотя он должен был довести до сведения администрации в письменном объяснении по поводу совершенного им дисциплинарного проступка. Отсуда следует, что администрация не нарушила законодательства в связи с неприемлимым поведением Иванова.