40. Производственное обучение на рабочем месте.

Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники предприятия, в том числе ее руководитель.

Ответственность за организацию и своевременное обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации несет работодатель.

Основной формой обучения по охране труда работников рабочих профессий является проведение инструктажа по охране труда: вводного, первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого.

Вводный инструктаж по охране труда проводит инженер по охране труда или специалист, его заменяющий. Вводный инструктаж проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ. Цель вводного инструктажа – ознакомить работника с общими правилами и требованиями охраны труда, содержащимися в локальных нормативных актах предприятия.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы руководителем структурного подразделения по программе, разработанной и утвержденной в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных актов по охране труда, локальных нормативных актов предприятия, инструкциями по охране труда, технической и эксплуатационной документации. Цель этого инструктажа – изучение конкретных требований и правил обеспечения безопасности при работе на конкурентном оборудовании, при выполнении конкретного технологического процесса.

Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте должны в зависимости от характера работы и квалификации пройти в течение 2-4 смен стажировку под руководством лица, назначенного приказом (распоряжением) по структурному подразделению. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой, ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Повторный инструктаж проводится со всеми работниками (за исключением тех, кто освобождается) не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Для работ повышенной опасности повторный инструктаж проводится один раз в квартал. Цель этого инструктажа – восстановление в памяти работника правил охраны труда, а также разбор имеющих место нарушений требований безопасности в практике производственного подразделения или предприятия.

Внеплановый инструктаж проводится:

• при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативно-правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

• при изменении технологических процессов, замене и модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасности труда;

• при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, аварии и т. п.);

• по требованию должностных лиц органа государственного надзора и контроля;

• при перерывах в работе (для работ с вредными или опасными условиями более 30 календарных дней, а для остальных работ – более двух месяцев);

• по решению работодателя или уполномоченного им лица.