1) Необходимость и сущность менеджмента.

Менеджмент (от англ. Управлять) – вид деятельности по руководству людьми для достижения определенной цели при использовании труда интеллекта и мотивации поведения людей, с учетом определения их деятельности.

Необходимость менеджмента:

1. Нужда в управлении возникает тогда, когда у людей нет способности договориться о разделении функций при выполнении Дела, либо сложность Дела так велика, что требуется специальная работа по его дроблению на отдельные задачи исполнителям.

2. Нужда в управлении возникает из-за изменчивости среды, окружающей людей и потребности в регулярном решении жизненных задач.

3. Управление необходимо для экономии времени, сил, ресурсов при решении жизненных задач, в конечном итого – для выживания.

Понятия «управление» и «менеджмент» часто употребляются как синонимы, тем не менее между ними имеются различия.

В русском языке слова «управление» и «менеджмент» употребляются в разных контекстах.

Слово «менеджмент» обычно употребляется по отношению к людям, коллективам и организациям.

Существует несколько подсистем в системе менеджмента:

• Управление производством

• Управление персоналом

• Маркетинг

• Маркетинг-менеджмент

• Финансовый менеджмент

• Управление проектами

• Стратегический менеджмент

• Инновационный менеджмент

• Экологический менеджмент

• Управление качеством

• Риск-менеджмент

• Инвестиционный менеджмент

• Информационный менеджмент

Современная наука и практика управления рассматривают менеджмент в двух аспектах:

• управление производством;

• наука об управлении человеческими отношениями в процессе производственной деятельности.

Следовательно, сущность и роль управления и менеджмента можно представить как

• науку (область человеческих знаний);

• искусство (практику) выполняемой работы;

• функцию (вид деятельности);

• процесс;

• людей, управляющих организацией;

• орган или аппарат управления.

В менеджменте, как науке об управлении в организациях разделяют общий и специальный менеджмент.

Общий менеджмент - изучает принципы и закономерности управления социально-экономическими процессами, функции управления, управленческий цикл, стратегическое управление, мотивацию, лидерство.

Специальный менеджмент - рассматривает управление специфическими объектами (менеджмент в сфере услуг, муниципальный менеджмент, финансовый менеджмент).

Объектами общего менеджмента являются люди в организациях и совокупность отношений между ними, возникающих в процессе управления этими организациями.

Объект специального менеджмента - особые отношения между людьми в организациях, отражающие специфику этих организаций, а так же некоторые виды специальных процессов (направленные финансовые потоки или инвестиционные процессы).

Предметом менеджмента является совокупность элементов системы управления: экономический механизм, организационные структуры, маркетинг, персонал, информация, корпоративная культура, поведение людей в организациях и др.

Функции менеджмента: целеполагание, прогнозирование, планирование, организация, координация, принятие решений, мотивация, контроль и учет.

Задачами менеджмента как науки являются разработка, экспериментальная проверка и применение на практике научных подходов, принципов и методов, обеспечивающих устойчивую, надежную, перспективную и эффективную работу коллектива путем выпуска конкурентоспособного товара.

Конечной целью менеджмента как практики эффективного управления является обеспечение прибыльности предприятия путем рациональной организации производственного процесса, включая управление производством и развитие технико-технологической базы.