7. Проверка остаточных знаний Перечень вопросов по контролю остаточных знаний

№ вопроса	Содержание вопроса	Источник ответа
1	2	3
1.	Предмет и задачи курса «ЭиСТ»	1, 15
2.	Структура наук о труде и персонале	1, 15
3.	Сущность и функция труда, его социальные аспекты	1, 15
4.	Воспроизводство рабочей силы	1, 16
5.	Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория	1, 3, 15
6.	Совершенствование системы управления трудовыми ресурсами	16
7.	Трудовой потенциал в системе экономических ресурсов	1, 15
8.	Трудовой потенциал и его компоненты. Показатели, характеризующие компоненты трудового потенциала на уровне человека, предприятия, общества	1, 15
9.	Расчет трудового потенциала. Взаимосвязь потребностей и потенциала человека в социально-рыночной экономике.	1, 4, 15
10.	Компоненты деятельности человека (труд)	1, 2, 3
11.	Показатели эффективности труда. Производительность труда и методы ее измерения. Факторы роста производительности труда.	1, 3, 15
12.	Потребности и интересы как детерминанты трудовой деятельности. Различные классификации теории потребностей.	1, 3, 15
13.	Структура мотива трудового поведения. Мотивация. Мотив. Виды мотивации. Мотивационная структура. Мотивация. Матрица «цели-средства»	1, 4
14.	Факторы, влияющие на структуру потребностей. Границы потребностей. Трудовое поведение: понятие и структура. Виды трудового поведения, механизм регулирования. Факторы, формирующие трудовое поведение. Характеристика различных видов трудового поведения.	1, 4
15.	Назначение и принципы научно организации труда (НОТ). Принципы НОТ. Направления совершенствования организации труда.	3, 15

1	2	3
16.	Виды разделения и кооперации труда. Трудовые процессы и их совершенствование.	1, 3, 15
17.	Условия труда и их совершенствование.	1, 3, 15
18.	Роль и значение нормирования труда в рыночных условиях. Нормативы по труду	1, 3, 16
19.	Нормы труда и их классификация. Общая характеристика методов установления норм труда. Проблемы развития организации и нормирования труда в рыночных условиях.	3, 4, 16
20.	Система материального стимулирования работников предприятий и организаций. Заработная плата как экономическая категория. Методы стимулирования результативности труда.	1, 3, 15, 16
21.	Социально-трудовые отношения. Понятие социальной защищенности. Ее основные направления в сфере труда.	1, 3, 15, 16
22.	Социальные институты и механизм социальной защиты работников. Социальные гарантии и компенсации.	1, 3, 15, 16
23.	Рынок труда: структура и модели. Безработица. Регулирование рынка труда и служба занятости.	2, 3, 15
24.	Занятость сущность и формы.	2, 3, 15
25.	Предложение и спрос на рынке.	2