*** 2. Рабочее время и время отдыха.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать _____ часов в неделю.

а) 40

б) 60

в) 36

г) 48

Решение:

По трудовому законодательству продолжительность рабочего времени в неделю не может превышать:

а) 40 ч.

б) 36 ч.

в) 48 ч.

г) продолжительность рабочего времени устанавливается работодателем

Решение:

Для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более ___час в неделю.

а) 24

б) 36

в) 35

г) не устанавливается

Решение:

Работа на условиях неполного рабочего времени …

а) не влечет ограничений наличия трудового стажа работника

б) влечет уменьшения продолжительности очередного отпуска

в) оплачивается пропорционально отработанному им времени

г) не влечет для работника ограничений продолжительности ежегодного отпуска

Решение:

К работе в ночное время могут привлекаться с их письменного согласия …(несколько вариантов ответов)

а) женщины, имеющие детей до 3-х лет

б) работники, имеющие детей- инвалидов

в) несовершеннолетние

г) беременные женщины

Решение:

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя называется ...

а) работой в гибком графике

б) совместительством

в) сверхурочной работой

г) сезонной работой

Решение:

Продолжительность сверхурочных работ не должна превышать для каждого работника …

а) 4 часов в течение 2-х дней подряд

б) 160 часов в год

в) 6 часов в течение 3-х дней подряд

г) 120 часов в день

Решение:

Привлечение к сверхурочным работам производится…

а) по желанию работника

б) с письменного согласия работника

в) по приказу работодателя

г) с устного согласия работника

Решение:

Привлечение работника к сверхурочным работам без его согласия допускается в случаях … (выберите несколько вариантов ответа)

а) по личному решению работодателя

б) при необходимости закончить начатую работу

в) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы

г) при производстве работ для устранения обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование водоснабжения

Решение:

Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению называется ...

а) ненормированные рабочие дни

б) ночное время

в) временем отдыха

г) перерывом на обед

Решение:

Какой вид отдыха НЕ предусмотрен российским трудовым законодательством:

а) перерывы в течение рабочего дня (смены)

б) ежедневный (междусменный) отдых

в) нерабочие праздничные дни

г) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)

д) перерывы на социальную адаптацию

е) отпуска

Решение:

Перерыв для отдыха и питания устанавливается…

а) ровно 30 минут

б) не более 20 минут

в) не менее 2-х часов

г) не более 2-х часов и не менее 30 минут

Решение:

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее:

а) 48 ч

б) 40 ч

в) 36 ч

г) 42 ч

Решение:

Привлечение работника к работам в выходной день производится …

а) по решению профсоюзного органа

б) с письменного согласия работника

в) с устного согласия работника

г) по устному приказу работодателя

Решение:

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в следующих случаях …

а) для выполнения заранее не предвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений

б) для устранения последствий производственных аварий, катастрофы либо стихийных бедствий

в) все перечисленное

г) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества

Решение:

Работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ календарных дней(дня).

а) 28

б) 56

в) 24

г) 30

Решение:

Право на получение отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении:

а) 12 месяцев

б) 11 месяцев

в) 6 месяцев

г) 3 месяца

Решение:

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении…

а) 1 года

б) 2 лет

в) 6 месяцев

г) 11 месяцев

Решение:

Ст. 122 ТК РФ

До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый ежемесячный отпуск должен быть предоставлен ... (несколько вариантов ответа)

а) работникам, проработавшим в организации 20 лет

б) женщинам, перед поступлением детей в школу

в) женщинам – перед отпуском по беременности и родам

г) работникам до 18 лет

Решение:

График отпусков утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации:

а) не позднее чем за десять дней до наступления календарного года

б) не позднее наступления следующего календарного года

в) не позднее чем за две недели до наступления календарного года

г) не позднее чем 18 декабря.

Решение:

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за ____ до его начала

а) один месяц

б) одну неделю

в) три дня

г) две недели

Решение:

Не допускается отзыв из отпуска …(несколько вариантов ответа)

а) женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет

б) работников, проработавших в организации 20 лет

в) беременных женщин

г) работников до 18 лет

Решение:

По письменному заявлению работника часть ежегодного отпуска может быть заменена денежной компенсацией, если эта часть отпуска превышает …

а) 15 календарных дней

б) 28 календарных дней

в) 24 календарных дней

г) 26 календарных дней

Решение:

Работникам в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до ___ календарных дней.

а) одиннадцати

б) пяти

в) семи

г) десяти

Решение:

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника (пенсионера по старости (по возрасту)) предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

а) до 35 календарных дней в году

б) до 14 календарных дней

в) до 60 календарных дней в году

г) до 5 календарных дней в году

Решение:

Заработная плата в соответствии с Трудовым кодексом РФ выплачивается…

а) во второй половине каждого месяца

б) не позднее 5 числа следующего месяца

в) не реже чем каждые полмесяца

г) не реже одного раза в месяц

Решение:

При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по вине работодателя оплата труда производится

а) за фактически проработанное время или выполненную работу

б) по средней заработной плате за такой же период времени

в) за фактически проработанное время или выполненную работу, но не ниже средней заработной платы

г) нет правильного ответа

Решение:

Брак не по вине работника

а) оплачивается наравне с годными изделиями

б) оплате не подлежит

в) оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции

г) нет правильного ответа

Решение:

Женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста:

а) 3 года

б) 2 года

в) 1 год

г) 5 лет

Решение:

Совместительство в трудовых отношениях бывает..

а) официальным и неофициальным

б) внешним и внутренним

в) оплачиваемым и неоплачиваемым

г) действительным и недействительным

Решение:

Рабочее время совместителей …

а) ограничивается 2 часами в день

б) ограничивается 6 часами в день

в) не ограничивается

г) ограничивается 4 часами в день

Решение: