*** 4. Защита трудовых прав граждан.
Под перечень «занятых граждан» не попадают …
а) лица, проходящие военную службу в органах внутренних дел
б) лица, занимающиеся воспитанием детей
в) лица, работающие по найму на условиях неполного рабочего времени
г) лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью
Решение:
Применение труда лиц в возрасте до 18 лет на тяжелых работах, на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на подземных работах …
а) допускается, если это оговорено трудовым договором
б) запрещается
в) допускается с согласия родителей (попечителей)
г) допускается
Решение:
Основным способом защиты трудовых прав работников является…
а) самозащита
б) судебная защита
в) обращение в прокуратуру
г) обращение в органы исполнительной власти
Решение:
Способом защиты прав и свобод не является …
а) защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами
б) изучение законодательства
в) самозащита работниками трудовых прав
г) государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства
Решение:
Основным способом защиты трудовых прав работников является…
а) самозащита
б) судебная защита
в) обращение в прокуратуру
г) обращение в органы исполнительной власти
Решение:
Какой государственный орган регулирует надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства РФ:
а) Министерство юстиции
б) Арбитраж
в) Федеральная инспекция труда
г) Президент РФ
Решение:
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов на территории РФ осуществляется …
а) страховыми агентами
б) Федеральной инспекцией труда
г) налоговой инспекцией
Решение:
Государственные инспекторы труда являются полномочными представителями …
а) работника
б) государства
в) профсоюза
г) правительства
Решение:
Государственные инспекторы труда контролируют …
а) только бюджетные организации
б) предприятия и организации всех форм собственности
в) только государственные предприятия
г) только частные предприятия
Решение:
Законодатель наделил профсоюзы правом …
а) представлять коллектив в переговорах с администрацией, защищать трудовые права наемных работников
б) заключать трудовые договоры
в) бороться за повышение производительности труда и укрепление производственной дисциплины
Решение:
За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в…
а) трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
б) течение 1 дня с момента причинения вреда
в) шестимесячный срок с момента нарушения своего права
г) течение одного года после совершения проступка
Решение:
Заседание КТС считается правомочным, если в нем присутствует не менее… (выберите один вариант ответа)
а) 2/3 всех членов комиссии
б) половины членов – представителей работника и не менее половины членов – представителей работодателя
в) половины ее президиума
г) 2/3 членов – представителей работника и не менее 2/3 членов – представителей работодателя
Решение:
Каков порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам:
а) в десятидневный срок в присутствии работника или его представителя
б) в десятидневный срок в присутствии хотя бы одной стороны
в) в десятидневный срок в отсутствии работника
Решение:
Решение КТС подлежит исполнению в течение …
а) 7 дней по истечении 10 дней, предоставленных на обжалование
б) 30 дней
в) 10 дней
г) 3 дней по истечении 10 дней, предоставленных на обжалование
Решение:
Имеет ли право работник, минуя комиссию по трудовым спорам, обратиться за защитой своих прав в суд:
а) нет, не имеет
б) имеет право обратиться
в) может обратиться, но только после письменного уведомления об этом работодателя
Решение:
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано …
а) в государственной инспекции труда
б) в профсоюзной организации
в) в прокуратуре
г) в суде
Решение:
Решение КТС может быть обжаловано в
а) профсоюзный организации
б) органах местного самоуправления
в) государственной инспекции труда
г) суде
Решение:
Освобождается ли от пошлин и судебных расходов работники при обращении в суд с иском к работодателю:
а) нет, не освобождаются
б) освобождаются частично
в) освобождаются в полном объеме
Решение:
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит исполнению …
а) через 3 дня
б) через 10 дней
в) через 7 дней
г) немедленно
Решение:
Законодатель наделил профсоюзы правом ...
а) бороться за повышение производительности труда и укрепление производственной дисциплины
б) представлять коллектив в переговорах с администрацией, защищать трудовые права наемных работников
в) организовывать субботники
г) заключать трудовые договоры
Решение:
Забастовка – это:
а) коллективная не явка на работу
б) временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора
в) коллективная подача заявлений об увольнении с работы
Решение:
Крайней мерой решения коллективных трудовых споров является …
а) объявление забастовки
б) рассмотрение спора непосредственно сторонами
в) рассмотрение спора в примирительной комиссии
г) рассмотрение спора на общем собрании трудового коллектива
Решение:
Во время проведения забастовки …
а) разрешается применять к работнику меры дисциплинарной ответственности
б) работник может быть уволен в связи с участием в забастовке
в) работнику может не выплачиваться заработная плата
г) за работником сохранятся место работы и должность
Решение:
Увольнение работника по инициативе работодателя в связи с участием в коллективном трудовом споре или забастовке – это…
а) нокаут
б) репарация
в) локаут
г) сатисфакция
Решение: