Оформите результаты расследования микротравмы

Если создавали для расследования микротравмы специальную комиссию, то по итогам расследования составляют акт в произвольной форме.

В акте укажите сведения о работнике, который получил микротравму, время и обстоятельства происшествия, результаты расследования, причины происшествия и мероприятия, которые провели, чтобы их устранить. Акт подпишите у всех членов комиссии и отдайте под подпись пострадавшему сотруднику. После того как члены комиссии составят акт, они должны зарегистрировать микротравму в журнале.

Зарегистрируйте микротравму в журнале

После того, как составили справку или акт о расследовании микротравмы, зарегистрируйте микротравму в журнале.

Как разработать мероприятия, которые помогут не допустить микротравмы

Ответственный работник после расследования разрабатывает мероприятия по устранению причин, которые привели к микротравме. Для этого он привлекает руководителя структурного подразделения, где работает пострадавший.

Чтобы разработать мероприятия:

•Учтите физическое состояние работника и обстоятельства, при которых он получил микротравму, в том числе условия труда и приемы работы.

•Изучите, какое оборудование, инструменты, материалы и сырье использовал работник.

•Проанализируйте, возможны ли схожие ситуации на этом и других рабочих местах.

•Выявите организационные недостатки в функционировании СУОТ, которые привели к микротравме.

Организационные недостатки в системе охраной труда, которые влияют на микротравмы

•Нерегулярно проверяют рабочие места.

•Не озвучивают во время инструктажа действия работника при микротравме.

•Допускают пользование сломанным, неосмотренным, самодельным инструментом и приспособлениями.

•Не в полном объеме оценивают риски на рабочих местах.

•Не информируют специалиста по охране труда о микротравмах в своем подразделении

Как разработать мероприятия, которые помогут не допустить микротравмы

После того как изучили все обстоятельства и сделали вывод, по какой причине работник получил микротравму, нужно разработать мероприятия, чтобы устранить эти причины. Это должен сделать работник, которого назначили ответственным за рассмотрение и учет микротравм. Он должен привлечь к работе руководителя сотрудника, который получил микротравму, поскольку ответственный работник может не знать особенностей работы подразделения или специфику техники, которую используют коллеги.

Будете разрабатывать мероприятия по устранению причин микротравмы — учитывайте обстоятельства, при которых работник ее получил. Важно, в каком состоянии находилось оборудование, на котором сотрудник работал, какие материалы он использовал. Выясните, соблюдал ли он технику безопасности. Если окажется, что работник получил микротравму, так как не выполнял требования охраны труда, направьте его на внеплановый инструктаж или внеочередную проверку знаний требований охраны труда

Ответственность

Работодателю грозит ответственность по пункту 1 статьи 5.27.1 КоАП, если не организовать работу с микротравмами.

ГИТ может выписать административный штраф:

•на должностных лиц – от 2000 до 5000 руб.;

•ИП – от 2000 до 5000 руб.;

•юридических лиц – от 50 000 до 80 000 руб.