ные должности и заниматься определённой деятельностью, если эти наказания назна-
чены за разные преступления или по разным приговорам. Кроме этого, в таких случаях не исключается назначение лишения права занимать несколько определённых должностей и заниматься несколькими видами определённой деятельности, если запреты касаются разных должностей или сфер деятельности (п. 11 Постановления
Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.2015 N 58 «О практике назначения судами РФ уголовного наказания»).
В случае назначения лишения права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью в качестве дополнительного к обязательным ра-
ботам, исправительным работам, ограничению свободы, а также при условном осуждении его срок исчисляется с момента вступления приговора суда в законную силу1. В случае назначения этого вида наказания в качестве дополнительного к аре-
сту, содержанию в дисциплинарной воинской части, принудительным работам, ли-
шению свободы оно распространяется на все время отбывания указанных основных видов наказаний, но при этом его срок исчисляется с момента их отбытия (ч. 4 ст. 47 УК РФ).
Размер лишения права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью (ч. 2 ст. 47 УК РФ):
в качестве основного вида наказания – от 1 года до 5 лет;
в качестве дополнительного вида наказания – от 6 месяцев до 3 лет;
в случаях, специально предусмотренных санкциями статей Особенной ча-
сти УК РФ – до 20 лет (ст. 131, 132, 134 и 135 УК РФ).
Злостное уклонение от отбывания наказания для данного вида не предусмотрено. Ответственность за неисполнение приговора несёт администрация организации, ко-
торая обязана в течение 3-х дней освободить осуждённого от должности или запретить заниматься определённой деятельностью (ч. 2 ст. 34 УИК РФ). Соответ-
ствующее лицо (руководитель юридического лица, начальник отдела кадров и др.)
подлежит уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ.
§ 6. Обязательные работы (ст. 49 УК РФ)
Обязательные работы являются основным видом наказания.
Обязательные работы – выполнение осуждённым в свободное от основной работы или учёбы время бесплатных общественно полезных работ (ч. 1 ст. 49 УК РФ).
1 О моменте вступления приговора в законную силу см. на С. 75.
105
Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются
органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями (ч. 1 ст. 49 УК РФ).
Случаи назначения в качестве наказания обязательных работ:
случаи, предусмотренные в санкциях статей Особенной части УК РФ;
злостное уклонение от уплаты штрафа, назначенного в качестве основного вида наказания;
основания, предусмотренные ст. 64 и 80 УК РФ.
Обязательные работы не связаны с изоляцией от общества и назначаются трудо-
способным гражданам (не назначаются инвалидам I группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, и военнослужащим, проходящим военную по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву) (ч. 4 ст. 49 УК РФ).
С учётом того, что наказание в виде обязательных работ предполагает привлече-
ние осуждённого к труду, суд должен выяснять трудоспособность такого лица, наличие или отсутствие у него основного места работы, место постоянного жительства, а также другие свидетельствующие о возможности исполнения этих видов наказаний обстоятельства, в том числе указанные в ч. 4 ст. 49 УК РФ (п. 14
Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.2015 N 58 «О практике назначения судами РФ уголовного наказания»).
Размер обязательных работ:
для совершеннолетних – от 60 до 480 часов (не свыше 4 часов в день) (ч. 2
ст. 49 УК РФ);
для несовершеннолетних – от 40 до 160 часов (до 15 лет – не свыше 2 часов
вдень, от 15 до 16 лет – не свыше 3 часов в день, от 16 до 18 – не свыше 4 часов в день) (ч. 3 ст. 88 УК РФ).
Окончательное наказание в виде обязательных работ, назначенное по совокупно-
сти преступлений или совокупности приговоров, не может превышать предельные сроки, установленные для этого вида наказания в ч. 2 ст. 49 УК РФ (п. 16 Поста-
новления Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.2015 N 58 «О практике назначения судами РФ уголовного наказания»).
Злостно уклоняющийся от отбывания обязательных работ – осуждённый,
более двух раз в течение месяца не вышедший на обязательные работы без уважительных причин, более двух раз в течение месяца нарушивший трудовую дисциплину, либо скрывшийся в целях уклонения от отбывания наказания (ч. 1 ст. 30 УИК РФ).
106
Вотношении осуждённых, злостно уклоняющихся от отбывания обязательных работ, уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление о замене обязательных работ другим видом наказания в соответствии с ч. 3 ст. 49 УК РФ (ч. 2 ст. 29 УИК РФ).
Вслучае злостного уклонения осуждённого от отбывания обязательных работ они заменяются принудительными работами или лишением свободы. При этом, время, в
течение которого осуждённый отбывал обязательные работы, учитывается при определении срока принудительных работ или лишения свободы из расчёта один день принудительных работ или один день лишения свободы за 8 часов обязательных ра-
бот (ч. 3 ст. 49 УК РФ).
§ 7. Исправительные работы (ст. 50 УК РФ)
Исправительные работы являются основным видом наказания.
Виды исправительных работ (ч. 1 ст. 50 УК РФ):
исправительные работы по основному месту работы (для лиц, имеющих основное место работы);
исправительные работы, связанные с направлением осуждённого в иные места работы (для лиц, не имеющих основного места работы).
Места отбывания исправительных работ лицами, не имеющими основного места работы, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уго-
ловно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осуждённого (ч. 1 ст. 50 УК РФ). Указание в приговоре места отбывания не требуется, место отбывания определяется уголовно-исправительной инспекцией при исполнении приговора в зависимости от наличия или отсутствия у лица основного места работы (п.
15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.2015 N 58 «О практике назначения судами РФ уголовного наказания»).
Исправительные работы не связаны с изоляцией от общества и назначаются трудоспособным гражданам (не назначаются инвалидам I группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, и военнослужащим, проходящим военную по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву) (ч. 5 ст. 50 УК РФ).
Размер исправительных работ:
для совершеннолетних – от 2 месяцев до 2 лет, из заработной платы производится удержание от 5 до 20 % (ч. 2 ст. 50 УК РФ);
для несовершеннолетних – до 1 года, из заработной платы производится удержание от 5 до 20 % (ч. 4 ст. 88 УК РФ).
107
Окончательное наказание в виде исправительных работ, назначенное по совокуп-
ности преступлений или совокупности приговоров, не может превышать предельные сроки, установленные для этого вида наказания в ч. 2 ст. 50 УК РФ (п. 16 По-
становления Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.2015 N 58 «О практике назначения судами РФ уголовного наказания»).
При назначении наказания по совокупности преступлений, за каждое из которых назначены исправительные работы, при применении принципа полного или частичного сложения наказаний сложению подлежат только сроки исправительных работ.
Проценты удержаний не складываются (п. 16 Постановления Пленума Верховного
Суда РФ от 22.12.2015 N 58 «О практике назначения судами РФ уголовного наказания»).
При назначении наказания в виде исправительных работ по совокупности приговоров могут присоединяться лишь сроки исправительных работ. В этих случаях, назначив по последнему приговору наказание в виде исправительных работ с удержанием из заработной платы определённого процента в доход государства, суд пол-
ностью или частично присоединяет к этому наказанию неотбытый срок исправительных работ по предыдущему приговору, оставляя для присоединяемого срока
прежний размер удержаний (п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.2015 N 58 «О практике назначения судами РФ уголовного наказания»»).
Удержания не производятся из пособий, получаемых осуждённым в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного харак-
тера (за исключением ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) (ч. 4 ст. 44 УИК РФ).
Ограничения трудового и личного характера при отбывании осуждённым исправительных работ:
осуждённый не вправе отказаться от предложенной ему работы (ч. 4 ст. 40 УИК РФ);
запрещается увольнение осуждённого с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции, которое может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения, отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован, решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке (ч. 3 ст. 40 УИК РФ);
осуждённый обязан сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней (ч. 5 ст. 40 УИК РФ);
в период отбывания исправительных работ по согласованию с уголовно-ис- полнительной инспекцией администрацией организации, в которой работает осуждённый, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней (ч. 6 ст. 40 УИК РФ).
108