Третий этап — начало трудовых отношений
После внесения
изменений в ТК РФ в 2006 г. ФЗ № 90-ФЗ ст. 61
ТК РФ претерпела изменения и фактически
этап начала труд-х отношений отделился
от этапа составления и подписания ТД
Действующая редакция
закона предусматривает, что ТД вступает
в силу со дня его подписания работником
и работодателем, если иное не установлено
ФЗ, либо со дня фактического допущения
работника к работе с ведома или по
поручению работодателя или его
представителя.
Работник обязан
приступить к исполнению трудовых
обязанностей со дня, определенного ТД.
Если в ТД не определен день начала
работы, то работник должен приступить
к работе на следующий рабочий день после
вступления договора в силу.
Если работник не
приступил к работе вдень начала работы,
установленный в законе или договоре,
то работодатель имеет право аннулировать
ТД. Аннулированный ТД считается
незаключенным.
