Генеральный методологический принцип пфи:

Был сформулирован А.Р.Лурией, метод ПФИ заключается : в соединении скрытых процессов протекающих в психике человека с изменением в функционировании некоторых физиологических функций человеческого организма регистрируемых в виде быстро текущих физиологических реакций. Соединение процессов психики с физиологией. Психика+физиология.

Полиграфолог сравнивает реакции на разные стимулы. Все реакции могут быть описаны рядом характеристик:

-выраженность

-устойчивость (на сколько часто устойчиво возникает)

Это мы наблюдаем психофизиологический феномен. Сформулирован Ю.И.Холодным суть которого заключается в том, что внешний стимул (заданный вопрос, предъявленный предмет, фотография, орудие преступления) несущий человеку значимую информацию о событии, запечатленном в его памяти, устойчиво вызывает физиологическую реакцию превышающую реакции на аналогичные стимулы, предъявляемые в тех же условиях, но не связанные с событием, т.е., не несущие ситуационно значимой информации. Человек на значимый стимул реагируют более выражено и устойчиво, чем на незначимый стимул, это является тем принципом, на котором работает полиграф.

Применение полиграфа в России, современный уровень развития.

Полиграф применяют в 2 классах ситуаций:

- кадровое применение полиграфа - скрининг

-при расследованиях

Скрининговые проверки могут быть разделены на 3 основных направления:

1. проверки при приеме персонала на работу

2. мониторинговые проверки уже работающего персонала, по выбору без предупреждения

3. кадровые проверки при увольнении персонала

Расследования могут проводиться:

1.в интересах организаций

2. в интересах оперативно розыскной деятельности

3. в интересах судопроизводства (должен дать сведения, на основе которых судья может установить причастность, виновность/невиновность)

Полиграфолог работает с энграммами, а личностные особенности не являются следами памяти.

При кадровых проверках можно четко и быстро получить информацию о всем трудовом пути нанимаемого на работу персонала, при этом можно выявить нежелательные для работодателя факторы риска и другие сведения интересные заказчику:

- никаких склонностей полиграфолог не выявляет

- совершение краж и нанесение материального ущерба на прежних местах работы

-наличие скрываемых долгов и других финансовых обязательств

- наличие дополнительных источников доходов, связанных с нынешним местом работы

Совершение уголовных или административных правонарушений не внесенные официальными органами

-наличие связей в криминальной среде

-передача конфиденциальной информации

-наличие каких либо негативных фактов в семье, в быту, правоохранительными органами, факты употребление наркотиков в прошлом

23.10.2014

Задачи, которые позволяют решить применение полиграфа.

1. установить участников события и склонить их к выдаче информации

2. сузить круг подозреваемых лиц

3. снять необоснованные подозрения с непричастных лиц

4. восстановить нормальный психологический климат в коллективе

5. определить произошло ли в действительности событие

6.устнововить, преувеличивается или умалчивается информация

7. собрать дополнительную информацию

Ситуации, когда применение полиграфа наиболее целесообразны.

1. когда нет иного способа получить достоверную информацию,

2. когда возможно применение других методов расследования, но на это требуется большие материальные затраты

3. когда ограничено время на получение достоверной информации