Федеральное агентство по образованию
ГОУ ВПО Уральский федеральный университет
Нижнетагильский технологический институт (филиал) УРФУ
Кафедра «экономика и управление в промышленности»
Оценка работы _____________________
Члены комиссии _____________________
____________________________________
«___»_________________2013г.
АНАЛИЗ И ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ОАО «НПК УРАЛВАГОНЗАВОД».
Курсовая работа
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
050802 0315 04
Руководитель: Радченко С.М.
Студент гр.490903 Бурилов Д.А.
2013
Содержание.
|
|
Стр. |
|
Введение. |
3 |
|
4 |
|
1.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. |
6 |
|
1.2. Анализ использования фонда рабочего времени. |
7 |
|
1.3. Анализ изменения выработки. |
7 |
|
2. Технико-экономическая характеристика ОАО «НПК «УВЗ» |
9 |
|
3. Анализ производительности труда на ОАО «НПК «УВЗ». |
17 |
|
4. Мероприятия по повышению производительности труда. |
21 |
|
Заключение. |
25 |
|
Библиографический список. |
26 |
Введение.
Производительность труда является одним из важнейших показателей эффективности общественного производства. Применение этого показателя позволит оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива.
При изучении вопроса об экономическом содержании производительности труда надо исходить из того, что труд, затрачиваемый на производство продукции, состоит из живого труда, расходуемого в данный момент в процессе производства продукции, и прошлого труда, овеществленного в ранее созданной продукции, используемый для производства новой.
Функцией живого труда является не только создание новой стоимости, но и перенесение рабочего времени, материализованного в вещественных элементах производства, на вновь создаваемый продукт. Поэтому производительная сила живого труда характеризуется его способностью создавать новые потребительские стоимости. Общая тенденция роста производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в продукте уменьшается, а доля овеществленного труда (сырья, материалов) возрастает, но так, что общая сумма труда, заключающаяся в единице продукции, сокращается. В этом и состоит сущность повышения производительности труда.
Производительность труда является показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода. Увеличение общественного продукта на душу населения означает повышение уровня жизни.
Целью данной курсовой работы является изучение путей повышения производительности труда на ОАО «НПК «Уралвагонзавод».
Для достижения цели поставлены задачи:
Изучить и рассмотреть теоретические аспекты;
Выявить основные факторы влияющие на производительность труда;
Выявить основные пути повышения производительности труда.
Анализ производительности труда.
Под производительностью труда понимают способность производить в единицу времени определенное количество продукции. Производительность труда можно охарактеризовать двумя показателями: прямым и обратным. Они отображены на рисунке 1.
Рис. 1. Показатели производительности труда.
Затраты рабочего времени могут быть выражены количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, средним списочным числом рабочих или всех работников фирмы. Различают показатели средней часовой, средней дневной выработки и показатели средней выработки на одного списочного рабочего или работника всего персонала, связанного непосредственно с производством данной продукции. Показатели трудоемкости чаще всего выражают в человеко-часах на единицу продукции, а в некоторых укрупненных расчетах используют показатели численности работников, приходящейся на единицу произведенного продукта.
Анализ производительности труда будем проводить по приведенной ниже схеме.
Производительность труда
Анализ обеспеченности цеха трудовыми
ресурсами
Анализ использования трудовых ресурсов
Анализ использования фонда рабочего
времени
Анализ изменения выработки литейного
цеха
Анализ влияния изменения численности
работников на объем выпуска продукции.
Анализ обеспеченности цеха трудовыми
ресурсами
Анализ движения персонала
Рис. 2. схема проведения анализа производительности труда.