Сервис и услуги, оказываемые предприятием
«Металлургический
завод им. А.К. Серова»
самостоятельно осуществляет разрешенную
законом предпринимательскую деятельность,
определяет перспективы развития, исходя
из коньюктуры рынка, спроса на производимую
продукцию, работы, услуги и необходимости
обеспечения достижения уставных целей
общества, а также самостоятельно
распоряжаться выпускаемой продукцией
и прибылью от деятельности, оставшейся
после уплаты налогов и других обязательных
платежей.
Основными
видами деятельности являются:
-
производство чугуна, стали, проката;
- капитальное
строительство, строительно-монтажные
работы;
-
оптовая и розничная торговля продукции
производственно-технического назначения
и товарами народного хозяйства;
- оказание
транспортных и складских услуг;
- экспортно-импортные
операции;
- производство,
передача, распределение и продажа воды,
сжатого воздуха, кислорода, азота,
тепловой и электрической энергии
Руководство
завода бережно относиться к своим
работникам и активно развивает социальную
политику.
|
Основные
направления социальной политики
ОАО «Метзавод им. А.К. Серова»:
-
медицинское обслуживание и
санаторно-курортное лечение
металлургов, членов их семей и
ветеранов завода. Крепкое здоровье
– залог успешной работы любого
человека. Понимая это, руководство
металлургического завода им.
А.К.Серова направляет средства на
мероприятия по укреплению здоровья
работников, диагностику и лечение.
В 2010 году на реализацию заводских
программ по здравоохранению было
направлено свыше 46 млн. рублей. В
первом квартале текущего года –
более 9 млн. рублей.
-
подготовка кадрового резерва,
обучение и повышение квалификации
персонала. В числе основных задач
кадровой политики металлургического
завода им. А.К.Серова стоит подготовка
квалифицированных специалистов. На
реализацию этой задачи в 2010 году
металлургический завод направил
более 23 млн. рублей. В 2011 году инвестиции
составят около 26 млн.рублей.
-
строительство доступного жилья. С
2005 по 2010 годы метзавод построил
четыре 50-квартирных дома, в которых
получили квартиры порядка 143 семей
работников предприятия. Жилье молодым
металлургам предоставлено по договору
купли-продажи. Первоначальный взнос
для каждого из них составил 15 % от
стоимости квартиры. Далее в течение
10 лет в соответствии с графиком
платежей работники обязаны будут
выплатить выкупную стоимость жилья.
Всего на реализацию проекта затраты
предприятия составили 181 млн.руб.
-
развитие физкультуры и спорта,
организация культурно-массовых
мероприятий. Ежегодно по инициативе
завода проводятся фестивали и
конкурсы среди работников завода и
детей заводчан по вокальному и
хореографическому искусству.
В
минувшем году на различные мероприятия
в сфере культуры завод направил
свыше 3 млн. рублей. Помимо этого
завод активно поддерживает деятельность
творческой мастерской. За 10 лет
работы заводские резчики по дереву
создали более полутора сотен резных
изделий для убранства храмов и
церквей, в том числе иконостасы для
храмов в Серове, Верхотурья и Ганиной
Яме.
-
содействие возрождению культурных
ценностей и духовно-нравственных
традиций. Спорт - неотъемлемая часть
жизни серовских металлургов.
Предприятие организует спортивные
состязания среди работников завода,
оказывает финансовую поддержку
Дворцу водного спорта, Дому спорта
“Металлург”. Затраты по 2010 году в
сфере физической культуры и спорта
составили более 7 млн. руб.
|
|
|
