- •Торгово-экономический университет
- •Менеджмент
- •Учебно-методический комплекс
- •080105 «Финансы и кредит»
- •Авторы-составители:
- •1.Инновационные технологии, применяемые в ходе изучения дисциплины
- •2. Цель, задачи и предмет дисциплины.
- •3. Требования к уровню освоения дисциплины
- •4. Объем дисциплины
- •4.1. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •4.1.1.Специальность 080105 «Финансы и кредит»
- •4.1.2.Специальность 080301 «Коммерция (торговое дело)»
- •4.1.3.Специальность 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» форма обучения - заочная (сокращенная основная образовательная программа на базе спо по профилю)
- •4.2.Распределение часов по темам и видам учебной работы
- •4.2.1.Форма обучения: очная (основная образовательная программа)
- •4.2.2. Форма обучения: заочная (основная образовательная программа и сокращенная основная образовательная программа на базе впо) Специальность 080105 «Финансы и кредит»
- •4.2.3. Форма обучения: заочная (сокращенная основная образовательная программа на базе спо по профилю) Специальность 080105 «Финансы и кредит»
- •4.2.4. Форма обучения: заочная (основная образовательная программа) Специальность 080308 «Коммерция (торговое дело)»
- •4.1.3. Форма обучения - заочная (сокращенная основная образовательная программа на базе спо по профилю) Специальность 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
- •5. Содержание курса
- •Тема 1. Введение
- •Тема 2. Методологические аспекты менеджмента.
- •Тема 3. Принципы и функции менеджмента.
- •Тема 4. Методы менеджмента.
- •Тема 5. Организационные формы управления предприятием.
- •Тема 6. Технология принятия решений в менеджменте.
- •Тема 7. Управление трудом.
- •Тема 8. Менеджмент и производственный потенциал предприятия.
- •Тема 9. Кадры управления. Стиль управления.
- •Тема 5. Оценка личностных качеств и навыков.
- •Тема 6. Опыт разработки и постановки целей для торговой организации
- •Тема 7. Определение эффективных методов управления на разных этапах жизненного цикла организации
- •7.ЗАдания для самостоятельной работы студентов
- •8. ТЕматика рефератов
- •9. Тематика контрольных работ
- •9.1. Вариант 1.
- •9.2. Вариант 2.
- •10. ВОпросы для подготовки к экзамену
- •10.1. Вариант 1.
- •10. 2. Вариант 2.
- •Критерии оценки знаний студентов на экзамене.
- •11. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •11.1. Литература Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Рекомендуемая литература:
- •11.2. МЕтодичекое обеспечение дисциплины
Тема 5. Организационные формы управления предприятием.
Элементы организационной структуры управления предприятием и их характеристика. Иерархичность организационной структуры управления. Система принципов формирования оргструктуры управления. Структуры, используемые при централизованном и децентрализованном управлении. Требования к построению рациональной структуры управления. схемы построения оргструктур, их достоинства, недостатки, применение. Программно-целевые оргструктуры. Перспективы и эффективность новых структурных образований дифференцированного типа: МНТК, консорциумов, концернов, ассоциаций, конгломератов, холдингов и др. Характеристика различных типов стратегического организационного поведения. Принцип реактивности и его влияние на выбор организационной формы деятельности руководителя. Методы проектирования и рационализации оргструктур. Определение параметров оргструктуры. Состав документов оргпроекта. Организация управления производством в зарубежной фирме: опыт США, Японии. Пути совершенствования организации управления производством. Жизненный цикл организации.
Тема 6. Технология принятия решений в менеджменте.
Сущность управленческого решения и его признаки. Требования, предъявляемые к управленческому решению. Классификация управленческих решений. Выработка и принятие решений как узловая процедура в деятельности руководителя. Схема процесса принятия и реализации управленческих решений. Методы обоснования решений. Матричный метод выбора альтернатив решения. Методы оптимизации управленческих решений. Принципы принятия управленческих решений. Формы коллективной выработки и принятия решений. Развитие форм выработки решений в рыночных условиях .
Тема 7. Управление трудом.
Виды управления трудом на разных стадиях экономического роста. Сущность теорий природы человека как участника производственного процесса. Основные факторы и условия перехода к инновационному управлению трудом. Дифференцированная политика трудовых ресурсов в практике менеджмента. Формы, эффективность и перспективы групповой работы на предприятии. Новаторство и конкуренция в менеджменте. Общие черты системы поощрения труда новаторов. Менеджмент и инновационная стратегия предприятий. Характеристика видов инновационных стратегий. Понятие «технологического разрыва». Мотивация труда, содержание. Критерии мотивирующей организации труда. «Решетка менеджмента». Значения различных способностей и знаний для выполнения менеджером определенных видов работ.
Тема 8. Менеджмент и производственный потенциал предприятия.
Понятие производственного потенциала предприятия. Модель экономико-производственного потенциала, ее содержание, сущность. Управление конкурентоспособностью производственного потенциала, методы ее оценки в бизнесе. Система индикаторов для оценки фактора «человеческий капитал». Модель стратегии успешного бизнеса с позиций менеджмента.
Управление конкурентоспособностью товаров. «Амплуа» фирм и менеджеров в зависимости от жизненного цикла товара. Менеджмент и показатели хозяйственной деятельности предприятий.