Приложения к разделу 6.1. Виды и содержание самостоятельной работы студентов по разделам и темам курса. Задачи, примеры, расчеты, упражнения, ситуационные задачи.

Раздел 1. Общие аспекты управления организацией.

Приложение 1.1.

Тема: Введение в курс «Управление организацией».

Цель задания: усвоение материала по данной теме.

Содержание задания:

• покажите роль дисциплины «Управление организацией» в подготовке специалистов в области торгового менеджмента;

• сформулируйте определение предмета курса «Управление организацией» и задачи его изучения;

• чем вызвано множество подходов к определению содержания управления.

Приложение 1.2.

Тема: Системы управления организацией и современные их тенденции.

Цель задания: усвоение материала по данной теме.

Содержание задания:

• чем объясняется изменение принципов управления в различные периоды общественно-экономического развития;

• проанализируйте состав принципов управления, приведенных в таблице 1.1.;

Таблица 1.1.

Принципы классической или административной

школы управления (Анри Файоля).

Принцип	Содержание принципа
1.Разделение труда	Специализация работ для эффективного использования труда работающего
2.Полномочия и ответственность	Делегирование полномочий каждому работающему, ответственность за выполнение работы.
3.Дисциплина	Выполнение условий соглашения между рабочими и руководством, применение санкций к нарушителям дисциплины.
4.Единоначалие	Получение распоряжений и отчет только перед одним непосредственным начальником.
5.Единство действий	Объединение действий с одинаковой целью в группы и работа по единому плану.
6.Подчиненность личных интересов	Преимущество интересов организации перед индивидуальными интересами
7.Вознаграждение	Получение работниками справедливого вознаграждения за работу
8.Централизация	Достижение лучших результатов при правильном соотношении между централизацией и децентрализацией
9.Скалярная цепь	Передача распоряжений и осуществление коммуникаций между уровнями иерархии через непрерывную цепь команд («цепь начальников»).
10. Порядок	Рабочее место для каждого работника и каждый работник на своем месте.
11.Справедливость	Справедливое проведение в жизнь правил и соглашений на всех уровнях скалярной цепи.
12.Стабильность персонала	Установка работающих на лояльность к организации и долгосрочную работу.
13.Инициатива	Поощрение работающих к выработке независимых суждений в границах их полномочий и работ.
14.Корпоративный дух	Гармония интересов персонала и организации («в единении – сила»)

- к каким изменениям в менеджменте организаций приводит отказ от управленческого рационализма, ориентированного исключительно на экономию всех видов ресурсов и рост масштабов производства;

- какое содержание вкладывается в понятие «открытая» и «закрытая» системы и какие различия связаны с этим в содержании работы менеджеров;

- почему новый подход к управлению концентрирует внимание на потребностях и человеческих ресурсах организации;

- какие принципиально важные положения научных школ используется в современном менеджменте.

Приложение 1.3.

Тема: Отечественный и зарубежный опыт в развитии основ управления.

Цель задания: усвоение материала по данной теме.

Содержание задания: подготовьте реферат на одну из заданных тем:

• парадигма управления в доперестроечном периоде и на текущий момент;

• функции менеджмента и их трансформация в условиях экономики рыночно-предпринимательского типа;

• сущность и содержание процесса управления в торговле в условиях рыночной экономики;

• эволюция управления торговлей в экономически развитых странах.

Приложение 1.4.

Тема: Государственное регулирование торговли.

Цель задания: приобретение навыка в использовании правовых норм и нормативных актов в управлении торговым процессом.

Содержание задания: подготовьте доклад на тему «Правовые основы и правовое обеспечение государственного регулирования торговых процессов». Следует провести поиск научных публикаций и электронных версий по этому вопросу; ознакомиться с законодательной базой и установить правовые нормы, установки, ограничения, которыми должен пользоваться менеджер при организации и регулировании торгового процесса. В докладе следует дать ответ на вопросы: сущность государственного регулирования торговли; задачи регулирования на макро- и микроуровне (на уровне организации); цели регулирования процесса торгового обслуживания; показать правовые акты и нормы, регулирующие торговое обслуживание, их направленность. При подготовке доклада необходимо привести примеры из практики торговли, при этом источником информации может стать специальная периодическая литература и практика работы торговой организации.