- •Электронные материалы по курсу «Социальная психология» для студентов заочного отделения для подготовки к занятиям. Преподаватель: Скороходова н.Ю.
- •1. Предмет социальной психологии.
- •Методы исследования в социальной психологии.
- •История и основные теоретические направления.
- •Резюме.
- •2. Малые группы, структура и развитие группы.
- •3. Общие цели деятельности.
- •Структура группы.
- •Процесс группового развития.
- •Два полюса представлений о способностях и возможностях групп.
- •4. Достижение группой состояния, в котором она может максимально использовать свой потенциал, является результатом определенного процесса развития.
- •Группа с тенденцией подчиняться праву силы - примитивная группа.
- •Резюме.
- •3. Влияние группы на личность.
- •Позитивное влияние группы на личность.
- •Негативное влияния группы на личность.
- •Групповые нормы, конформизм и их влияние на поведение.
- •Сопротивление давлению группы.
- •Принятие решений в группе.
- •Резюме.
- •Влияние личности на группу. Лидерство.
- •Традиционное понимание лидертва.
- •Функции лидера в группе в ходе совместной деятельности.
- •Функции лидера в области становления межличностных отношений.
- •Теории лидерства.
- •Концепция "группоцентрированного, распределённого лидерства".
- •Цели группоцентрированного лидера.
- •Отличительные функции группоцентрированного лидера.
- •Советы лидеру руководителю.
- •Руководитель не умеющий быть лидером, но желающий этого, иногда проявляет авторитарность.
- •Уверенность в себе.
- •Резюме.
- •5. Становление взаимоотношений. Взаимное восприятие и понимание.
- •Уровни общения.
- •Качества личности, важные для межличностных отношений.
- •Коммуникативные умения.
- •Становление взаимоотношений.
- •Механизмы восприятия человека человеком.
- •Жизненные позиции руководителя и поведение.
- •Становление первого впечатления о другом человеке.
- •Имидж. Создание имиджа.
- •Создание имиджа – использование ублажающей стратегии самопрезентации.
- •На какую конкретную группу мы ориентируемся, создавая имидж?
- •Психологические свойства личности и имидж.
- •Социальные свойства.
- •Внутреннее познаётся через внешнее.
- •1.Культура внешнего вида:
- •II. Культура общения:
- •1У. Культура речи
- •111. Саморегуляция
- •Стереотипы и предрассудки. Процесс изменения установок.
- •Стереотипы и предрассудки.
- •Примеры стереотипизации .
- •Типичные ошибки руководителя при восприятии подчинённого:
- •Предрассудки.
- •Эмоциональные корни предрассудков.
- •Межгрупповое восприятие включает механизмы:
- •Изменение установок.
- •1. Новая информация «накладывается» на уже имеющуюся и может встретить преграды.
- •2. Человек, пытающийся убедить других, должен иметь с ними позитивные отношения.
- •3. Возможная последовательность действий при изменении установок.
- •4. Полезно использовать стереотипы как орудие влияния на другого человека или группу.
- •5. Следует учитывать влияние слухов и лидеров мнений.
- •8. Коммуникативная сторона общения.
- •Классификации коммуникативных актов.
- •Коммуникативная компетентность.
- •Умение слушать.
- •Коммуникативная компетентность при реализации побудительной (управленческой) функции речи.
- •Коммуникативная компетентность при реализации экспрессивно-оценочной функции речи.
- •Резюме.
- •9.Взаимодействие личностей в группе.
- •Взаимодействие социальных и межличностных ролей
- •Любая роль является частью какого-либо сценария.
- •Выбор сценария взаимодействия в межличностном общении.
- •Примеры осуществления стратегий.
- •Использование цивилизованного (основанного на законе) и нецивилизованного (на силе) воздействия.
- •Два альтернативных понимания власти.
- •Определение власти в психологии (актуальной власти).
- •Процесс реализации актуальной власти
- •Источники власти.
- •Индивидуальные различия действий власти.
- •Способы психологического воздействия:
- •Способы противостояния влиянию.
- •Способы изменения поведения.
- •Процессы убеждения, изменение установок и поведения людей.
- •1. Новая информация «накладывается» на уже имеющуюся и может встретить преграды.
- •1. Новая информация «накладывается» на уже имеющуюся и может встретить преграды.
- •2. Человек, который убеждает других или действует убеждает сам себя.
- •3. Убеждать важно до принятия решения.
- •4. Человек, пытающийся убедить других, должен иметь с ними позитивные отношения.
- •Следует учитывать влияние лидеров мнений.
- •4. Полезно использовать стереотипы как орудие влияния на другого человека или группу.
- •Изучение социально-психологического климата в группе.
- •Приложения
- •Литература по курсу: социальная психология.
Стереотипы и предрассудки. Процесс изменения установок.
После изучения раздела вы будете уметь делать:
Объяснять эмоциональные и когнитивные корни стереотипов и предрассудков.
Объяснять взаимное влияние установок и поведения.
Объяснять теории когнитивного диссонанса и когнитивного соответствия.
Описывать последовательность действий в случае необходимости измениеня установок у группы.
Стереотипы и предрассудки.
Стереотип - относительно устойчивый и упрощенный образ объекта складывающийся как результат личного опыта индивида и принятия мнений группы. Стереотип- способ упрощения окружающего мира, используется для экономии сил и времени. Может вызвать ошибки восприятия.
Когнитивные корни стереотипов связаны сс способом упорядочивания и отбора информации, особенности – категоризация и упрощение.
Категоризация - организация окружающего мира путём группировки объектов. Разделение людей на категории увеличивает единообразие внутри группы и различия между группами.
Степень когнитивной сложности – количество категорий, используемых при различении объектов. Чем меньше когнитивная сложность при восприятии объектов в данной содержательной сфере, тем больше стереотипов.
Стереотипизация - процесс приписывания сходных характеристик всем членам какой-либо социальной группы или общности без достаточного осознания возможных различий между ними, выполняет ряд функций, важнейшими из к-рых являются: поддержание идентификации личности и группы, оправдание возможных негативных установок по отношению к другим группам и т. д.
Стереотипы, придавая направление интерпретациям и памяти, заставляют нас “обнаруживать” детали и доказательства, даже если они не существуют.
Стереотипы могут тонко изменять наши оценки поведения других, хотя мы их меньше используем при оценке хорошо знакомых людей.
Особенно полагаются на стереотипы при: дефиците времени, занятости и усталости, эмоциональном возбуждении, слишком молодом возрасте.
Стереотипы оказывают большое влияние, когда они часто используются, когда судят о мало известных вещах.
Однажды сформировавшись, стереотип живёт благодаря конформности (меньше конформность - меньше стереотипов).
Примеры стереотипизации .
Поляризованное восприятие.Вещи предстают либо черными, либо белыми; либо хорошими, либо плохими. Середины не существует. «Ваша позиция за меня или против меня?».
Коррекция: Выражайте оценку в процентах.
Сверхобобщение.Вы стремитесь к обобщенному решению, основанному на единичном инциденте. Если происходит нечто плохое, вы ожидаете, что так будет вновь и вновь.
Коррекция: следует избегать заявлений, требующих таких слов, как: «все», «всегда», «ничего», «никогда». Говорите себе «не преувеличивай».
«Знаток людей».Не опираясь на факты, вы судите о людях и «знаете», почему они действуют именно так, а не иначе. В особенности вы способны определить, что люди чувствуют по отношению к вам. «Он всегда улыбается, но я знаю, что он недолюбливает меня».
Коррекция: Чаще сомневайтесь.
«Пешка». Вы чувствуете внешний контроль, — ощущаете беспомощность, чувствуете себя жертвой неизбежного. Свои собственные ошибки вы приписываете невезению, случайности. «Я ничего не мог поделать, такие люди собрались». «Вы не можете побороть систему».
Коррекция: Говорите себе «Я смогу справиться».
Ошибки справедливости.Вы чувствуете возмущение, так как думаете, что знаете, что справедливо, но другие люди не согласны с вами. «Меня не заботит, что вы думаете, я сделаю это точно так же снова».
Коррекция: Подумайте, какую выгоду вы получаете от такой позиции, может вам нужно оправдаться?
Порицание.Вы считаете других людей ответственными за ваши переживания и порицаете их за каждую проблему. «Я всю молодость на него угробила».
Коррекция: Думайте о том, что люди ответственны за свои действия, а не за ваши чувства.
Долженствование.У вас есть свод правил, предписывающих как вы и другие люди должны действовать. Люди, нарушающие правила, угрожают вам, и вы сами чувствуете вину, если отступаете от правил. «Вы не должны задавать людям интимных вопросов».
Коррекция: думайте о том, что люди имеют право быть свободными, свободно выражать себя.
Феномен справедливого мира - склонность верить в то, что мир справедлив и поэтому люди имеют то, что заслуживают, а также заслуживают то, что имеют. Осуждение жертвы является результатом общего предположения о том, что поскольку мир справедлив, люди получают то, что заслуживают.