- •Мэрия города грозного
- •1. Общие положения
- •2. Основные задачи
- •3. Полномочия Префектуры района
- •4. Права Префектуры
- •5. Организация работы Префектуры:
- •Регламент работы префектуры Старопромысловского района г. Грозного
- •1. Общие положения
- •2. Планирование работы
- •3. Подготовка, издание и рассылка распоряжений префекта района
- •4. Организация работы с кадрами
- •5. Организация работы со служебными документами
- •6. Порядок работы с письмами граждан и организация личного приема граждан
- •7. Организация контроля в префектуре района
- •8. Порядок подготовки и проведения совещаний в префектуре района
- •9. Порядок подготовки актов префектуры района о награждении и объявлении благодарности
- •10. Оформление командировок сотрудников префектуры района
- •11. Выполнение машинописных и копировально-множительных работ
- •12. Организация дежурства в префектуре района
- •13. Организация работы в префектуре района
- •14. Порядок внесения изменений и дополнений
- •2. Основные задачи.
- •3. Права руководителя округа
- •4. Ответственность
- •Территориальные округа старопромысловского района г. Грозный
- •Список имамов мечетей Старопромысловского района г. Грозный на 01.02.2010г.
- •Члены Совета старейшин Старопромысловского района г. Грозного
- •Географическое положение Старопромысловского района г. Грозного
- •Административно-территориальное деление старопромысловского района г. Грозного
- •Социальный блок
- •Служба занятости населения
- •Здравоохранение
- •Культура
- •Промышленность, транспорт и связь
- •Торговля, быт и услуги:
- •Строительство
- •Справка
- •О реализации фцп, внепрограммных мероприятий и строительстве новых объектов в Старопромысловском районе г. Грозный
- •На 01.01.2010г.
- •Сельское хозяйство
- •Торговля, быт и услуги
- •Перечень
- •Объектов торговли, быта и услуг.
- •Преектура старопромысловского района
- •Г. Грозного
- •Жилищно-коммунальное хозяйство
- •Перечень
- •Министерств, ведомств, учреждений и объектов
- •Расположенных на территории
- •Старопромысловского района г. Грозный
4. Организация работы с кадрами
4.1. Организация работы с кадрами в префектуре осуществляется отделом делопроизводства и организационной работы, который функционально подчиняется префекту.
4.2. Порядок формирования структуры и штатов префектуры района, её органов управления определяется Положением об префектуре, законами РФ, распоряжениями префекта района.
4.3. Формирование районной префектуры, органов управления осуществляется на основе индивидуального подбора кадров, с приоритетным использованием резерва на выдвижение, а также конкурсов на замещение вакантных должностей согласно закону и Положению об их проведении, утвержденному префектом района.
4.4. При приеме на работу с работниками заключается трудовой договор в письменной форме.
4.5. Назначение, перемещение или освобождение работников, рекомендуемых на должность или занимающих должность в органах префектуры района, производится согласно Положению об префектуре района, а также перечню должностей (установленному распоряжением префекта).
4.6. Работники префектуры района, руководители органов управления префектуры назначаются на должность и освобождаются от должности приказом префекта района.
Приказы по назначению, перемещению или освобождению указанных работников префектуры района готовятся отделом делопроизводства и организационной работы в установленном порядке согласно Положению об префектуре.
4.7. Приказы о приеме, перемещениях и увольнении работников префектуры готовятся отделом делопроизводства и организационной работы, и один экземпляр направляется в отдел учета и отчетности.
4.8. Проекты приказов префекта района по отпускам и командировкам работников префектуры готовятся и вносятся отделом делопроизводства и организационной работы согласно графику отпусков.
4.9. На время отсутствия префекта района (его заместителей) его обязанности возлагаются на одного из заместителей префектарайона. Не допускается возложение обязанностей заместителя префектана руководителей учреждений (предприятий).
Оформление и ведение трудовых книжек, личных карточек (форма Т-2) на работников префектуры, а также оформление им страховых медицинских полисов, составление списков по персонифицированному пенсионному учету и подготовка документов для назначения пенсий данным работникам производит отдел делопроизводства и организационной работы.
4.10. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия занимаемой должности работников префектуры, её органов управления, проводится аттестация кадров, порядок и условия проведения которой определяются Правительством ЧР, ФЗ «О муниципальной службе РФ» в префектуре района, утвержденным распоряжением префекта района.
4.11. Переподготовку и повышение квалификации (за счет бюджетных средств) работников префектуры, а также лиц, включенных в кадровый резерв, координирует отдел делопроизводства и организационной работы.
В течение января месяца отделом делопроизводства и организационной работы представляется для согласования кадровый резерв всех структурных подразделений префектуры.
4.12. Контроль за ежегодной подачей муниципальными служащими деклараций о доходах и имуществе, принадлежащем им на праве собственности, в государственную налоговую инспекцию и проверку соблюдения ими ограничений, связанных с замещением должностей, осуществляет отдел делопроизводства и организационной работы.
4.13. При наличии вакантных должностей отдел делопроизводства и организационной работы рассматривает каждый конкретный случай и вносит соответствующие предложения по их замещению.