2.4. Механизмы стимулирования в теории контрактов

Теория контрактов – раздел теории управления социально-экономическими системами, изучающий теоретико-игровые модели взаимодействия управляющего органа – центра (principal) – и управляемого субъекта – агента (agent), функционирующих в условиях внешней вероятностной неопределенности.

Оптимальным является контракт, который наиболее

выгоден для центра (максимизирует его целевую функцию)

при условии, что агенту взаимодействие с центром также

выгодно.

2.5. Механизмы стимулирования за индивидуальные

Результаты

2.7. Механизмы унифицированного стимулирования

существуют унифицированные системы

стимулирования, в которых зависимость вознаграждения

от тех или иных параметров одинакова для всех агентов.

2.8. Механизмы «бригадной» оплаты труда

Глава 3

МЕХАНИЗМЫ ПЛАНИРОВАНИЯ

Специфика этих механизмов заключается в том, что в них центр принимает решения в условиях неполной информированности на основе сообщений агентов, которые, в силу

своей активности, способны к манипулированию – сообщению недостоверной информации.

3.1. Задача планирования. Принцип открытого

Управления

Процедура планирования, максимизирующая целе-

вую функцию центра F (p, s) на множестве планов, удовле-

творяющих условиям совершенного согласования, называ-

ется законом открытого управления.

3.2. Механизмы распределения ресурса

Принцип пропорционального распределения – ресурс распределяется

пропорционально заявкам агентов. Отметим, что количество ресурса, получаемое каждым агентом, зависит от его собственной заявки и от заявки другого агента, то есть имеет место игра.

Анонимные механизмы – это механизмы в которых любая перестановка агентов не изменяет назначаемых любому агенту планов.

Приоритетные механизмы. В приоритетных механизмах распределения ресурса, как следует из их названия, при формировании планов (решении о том, сколько ресурса выделить тому или иному агенту) в существенной степени используются показатели приоритета агентов.

Конкурсные механизмы. Одним из условий повышения эффективности управления является разработка механизмов управления, побуждающих агентов к максимальному использованию всех резервов, включению в соревнование.

3.3. Механизмы активной экспертизы

В управлении социально-экономическими системами важную роль играют механизмы экспертизы, то есть механизмы получения и обработки информации от экспертов – специалистов в конкретных областях.

3.4. Механизмы внутренних цен

Механизм внутренних цен (internal prices’ mechanism)– процедура планирования, ставящая в соответствие сообщениям агентов планы, назначаемые каждому из них

центром, и общую для всех них цену.

Механизм внутренних цен достаточно уникален.

Во-первых, он является неманипулируемым механизмом

(механизмом открытого управления).

Во-вторых, он минимизирует суммарные затраты агентов на выполнение общего планового задания. В-третьих, он допускает произвольную децентрализацию, то есть каждая подсистема может рассматриваться как один агент.