- •Предмет и задачи психологии.
- •Соотношение сознательного и бессознательного.
- •Современные психологические теории личности.
- •Понятие о личности в психологии. Структура личности и ее характеристика.
- •Основные концепции развития личности.
- •Основные виды ощущений.
- •Основные виды, свойства внимания и способы его развития.
- •Свойство внимания.
- •Способы тренировки и развития внимания.(ничего не редактировала)
- •Виды памяти. Выделяют:
- •Развитие памяти. Способы: (такими словами лучше запомнится, чем более умными).
- •Эмоционально-волевая сфера личности.
- •Социально обусловленные особенности личности (направленность личности).
- •Биологически обусловленные особенности личности.
- •Основные типы темперамента и его роль в деятельности руководителя.
- •Характер и учет его особенностей в профессиональной деятельности.
- •Понятие о группе и коллективе. Структурные элементы группы и коллектива.
- •Роль лидера в управлении коллектива. Эффективность руководства.
- •Конфликт и способы его преодоления.
- •Психология семейного воспитания, Авторитет воспитателя.
- •Предмет и задачи педагогической науки.
- •Отрицательные факторы:
-
Основные типы темперамента и его роль в деятельности руководителя.
Темперамент (от лат. temperamentum — надлежащее соотношение частей), характеристика индивида со стороны динамической особенностей его психической деятельности, то есть темпа, ритма, интенсивности отдельных психических процессов и состояний.
Основные типы темперамента: сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик.
Сангвинический тип темперамента характеризуется высоким темпом деятельности, умеренно быстрыми реакциями, достаточно высокой, но не чрезмерной, активностью, энергичностью, хорошо выраженной эмоциональностью и уравновешенностью.
Речь живая и быстрая, живой открытый взгляд. Разнообразная мимика. Сангвиники с охотой берутся за дело, способны к увлечению. Любят новизну, разнообразие ситуаций, перемену мест. Избегают однообразия, шаблонов работы. Легко переживают неудачи. В работу включаются быстро. Однако, если дело требует сосредоточенности, терпения, могут так же быстро отступить как и увлечься. У сангвиников хорошая работоспособность. Больше всего для них подходит работа, требующая быстроты реакций и уравновешенности.
Холерический тип темперамента в отличии от сангвинического характеризуется крайней степенью выраженности многих динамических свойств темперамента. Холерик – это человек с очень быстрыми реакциями, с высоким темпом деятельности, с быстрой сменой настроений и высокой переключаемостью с одного вида деятельности на другой. У холерика сильно выражены эмоциональные реакции, то есть достаточно отчетливо просматривается повышенный эмоциональный фон деятельности. Вместе с тем, холерик – это человек неуравновешенный, с явным преобладанием процессов возбуждения над процессами торможения.
Склонен перебивать собеседника, в разговоре захватывает инициативу, горячо настаивает на своем. Если возражает или перебивает, то громкость и скорость речи возрастают. На этой природной основе может развиться агрессивность, одержимость какими- либо идеями. Но может и развиться талант общественной деятельности, талант преобразователя, а в военной области талант полководца. Для холериков характерна цикличность в работе. Они способны со всей страстью отдаться делу, за которое взялись, увлечься им. Однако при подавленном настроении, при упадке веры в свои возможности начатую работу забрасывают. Замедленный и спокойный темп работы для холериков мало подходит. Для них больше всего подходит работа немедленного исполнения.
Флегматик в отличии от холерика – это человек с замедленными реакциями. Он медленно включается в работу и сравнительно медленно выходит из нее. Он относительно медленно переходит из одного состояния в другое, например, из состояния покоя в состояние возбуждения, и наоборот. Эмоциональный фон деятельности у него выражен сравнительно слабо. Но, вместе с тем, такой человек является динамически уравновешенным, то есть процессы возбуждения и торможения у него протекают хотя и медленно, но примерно одинаково по силе и по длительности.
Строго следовать выработанному распорядку жизни. Флегматик солиден, работает неторопливо, ритмично. Внимание его в меру устойчивое, переключение внимания замедленное. Чувства внешне проявляются слабо. Скуп на слова. Речь спокойная, ровная, несколько замедленная, с частыми паузами. Взгляд маловыразителен, мимика бедна и однообразна. В меру общителен. Предпочитает проверенные методы работы, контролирует свою деятельность, излишние самопроверки ему не мешают и не раздражают. Редко проявляет инициативу.
Меланхолический темперамент во многом похож на флегматический, с одним существенным отличием от него. Меланхолик является неуравновешенным человеком со слабой нервной системой, и у него процессы торможения явно преобладают над процессами возбуждения.
В новых, особенно конфликтных ситуация, теряется, работает ниже своих возможностей. Склонен недооценивать свои силы и переоценивать препятствия. Для меланхолика больше всего подходит ровная, требующая усидчивости и терпения работа. Монотонная работа его не тяготит. В привычной обстановке, в дружном коллективе он успешно выполняет порученное дело.