- •1. Предприятие как производственная система. Характерные признаки предприятия как производственной системы.
- •2. Цели и задачи предприятия и его роль в народном хозяйстве (экономике страны)
- •3. Производственно-техническое и организационно-экономическое единство предприятия и его хозяйственная самостоятельность
- •4. Жизненный цикл предприятия
- •5. Признаки классификации предприятий, их характеристика.
- •6. Классификации предприятий.
- •7. Классификация предприятий в зависимости от организационно-правовых форм
- •8. Внешняя и внутренняя среда функционирования предприятия.
- •9. Добровольные объединения предприятий.
- •10. Отраслевые особенности химических производств и их влияние на организацию производства и управление предприятием
- •11. Понятие о производственном процессе, классификация производственных процессов
- •12. Особенности производственных процессов на химических предприятиях
- •14. Производственный цикл
- •Пути сокращения производственного цикла:
- •15. Факторы, определяющие длительность и структуру производственного цикла.
- •16. Виды движения предметов труда по операциям и их характеристика
- •17. Расчет длительность производственного цикла. Экономическое значение и пути сокращения длительности производственного цикла на химических предприятиях.
- •Пути сокращения производственного цикла:
- •18. Производственная структура предприятия
- •19. Факторы, определяющие производственную структуру предприятия. Виды производственных структур химического предприятия
- •20. Сущность и значение технического нормирования труда
- •21. Виды норм по труду
- •22. Классификация затрат рабочего времени и оборудования
- •23. Методы норм-я и особенности их применения в различных типах хим. Производств Методы нормирования:
- •24. Методы изучения затрат рабочего времени, сущность, задачи.
- •25. Принципы организации оплаты труда на химических предприятиях. Элементы тарифной системы оплаты труда.
- •26. Бестарифная система оплаты. Система мотивации и материального стимулирования труда.
- •27. Формы организации производства, сущность, виды
- •30. Методы организации производства, их сущность и характерные признаки. Организация поточного производства: сущность поточного производства и его особенности в хим промышленности.
2. Цели и задачи предприятия и его роль в народном хозяйстве (экономике страны)
Предприятие– самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования имущества трудовых коллективов производит и реализует продукцию, выполняет работу, оказывает услуги.
Основная задачапредприятия: хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов трудового коллектива, членами коллективов и собственника имущества.
Исходя из вышесказанного сущность предприятия, можно рассматривать с различных позиций:с одной стороны предприятие– обособленный хозяйствующий субъект, использующий материальные и другие ресурсы для производства продукции (выполнение работы и оказания услуг), предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается продукцией и прибылью. В этом смысле предприятие представляет собой имущественный комплекс в состав, которого входят все виды имущества, включая здания, оборудования, сооружения, сырьё, продукцию, товарные знаки и другие исключительные права.С другой стороны предприятие– самостоятельный хозяйствующий объект, обладающий правами юридического лица, созданный в порядке, установленным законом.
Задачи предприятия(подчинены основной цели предприятия: извлечение прибыли):
увеличение объема выпускаемой продукции
рациональное использование ресурсов предприятия: снижение себестоимости и обеспечение эффективности производства
обеспечение гибкости ценовой политики
повышение качества выпускаемой продукции
максимальное использование отходов производства
обеспечение нормальных условий труда
3. Производственно-техническое и организационно-экономическое единство предприятия и его хозяйственная самостоятельность
4. Жизненный цикл предприятия
Выделяют:
- создание
- развитие
- реорганизация
- реструктуризация
- банкротство
- санкция
- ликвидация
Решение о создании предприятия принимает владелец капитала, при этом цели создания или организации могут отличаться в зависимости от учредителей. Если учредителем является государство, то оно ставит перед собой следующие цели:
- обеспечение занятости трудоспособного населения,
- создание социально значимых товаров,
- обеспечение обороноспособности и конкурентоспособности государства,
- использование имеющихся ресурсов,
- изготовление принципиально новых видов промышленной продукции с использованием наукоёмких технологий,
- удовлетворение экономических интересов трудового коллектива.
Если учредитель частное лицо, то его цель получение прибыли.
Создание предприятия начинается с: поиска рыночной ниши и поиска партнёров; разработки бизнес-плана, подготовка учредительных документов (учредительного договора и устава).
Учредительный договор должен содержать наименование предприятия, место его нахождения, сведения об учредителях, размер уставного каптала, доля каждого учредителя в уставном капитале. Порядок и способ внесения вкладов в уставной каптал.
В уставе предприятия отражается организационно-правовая форма, наименование, месторасположение, размер уставного фонда, размер прибыли, образование фондов предприятия, порядок и условия реорганизации и ликвидации предприятия.
Вновь созданные предприятия нуждаются в государственной регистрации, только тогда предприятие считается созданным и приобретает статус юридического лица.
Реорганизация – создание новых производств и функционирующих подразделений, слияние и ликвидация неэффективных производств, перепрофилирование или диверсификация производства.
Особой формой реорганизации является реструктуризация предприятия. Направления в реструктуризации:
- производственная
- организационная
- социальная
- финансовая
- преобразование государственного предприятия в акционерное общество.