ШПОРЫЫ / шпоры к госам(1) / 1
.doc
1 ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, ПОРЯДОК ИХ РАСЧЕТА. МЕТОДИКА АНАЛИЗА ВЛИЯНИЯ ТРУДОВЫХ ФАКТОРОВ НА ОБЪЕМ ВЫПУСКА ПРОДУКЦИИ
Категории персонала:
- рабочие (основные, вспомогательные); - служащие: руководители (заместители, главные специалисты…), специалисты (ИТР, бухгалтера, юристы, экономисты…); младший обслуживающий персонал (секретарь, табельщик, курьер…); - ученики.
Качественные характеристики трудовых ресурсов: половозрастной состав, уровень образования, стаж работы. По любому из критериев – анализ состава, структуры и динамики трудовых ресурсов в рассматриваемом году по сравнению с базисным (абсолютное и относительное отклонения, темп роста).
ССЧ – среднесписочная численность рабочих или работников. За месяц ССЧ работников: сумма численности работников списочного состава за каждый день месяца, деленное на число календарных дней в месяце. За год: Сумма ССЧ за каждый месяц/12 месяцев. Коэффициент оборота по приему = число принятых / ССЧ; Коэффициент оборота по выбытию = число выбывших / ССЧ; Коэффициент замещения = (принятые – выбывшие) / ССЧ; Коэффициент постоянства кадров = лица, состоящие в списочном составе более года / ССЧ; Коэффициент текучести = (уволенные по собственному желанию + уволенные за нарушение трудовой дисциплины)/ССЧ. (коэф. текучести высокий – плохо, очень низки – тоже «болото», текучесть должна быть).
Основной показатель – производительность труда, который характеризуется выработкой и трудоемкость. Выработка:
- среднечасовая выработка на одного рабочего – Вч; - среднедневная выработка на одного рабочего – Вд = Вч* продолжит. рабочего дня; - среднегодовая выработка на одного рабочего - Вг = Вд*количество отработанных дней в году;
Основным показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Ее величина зависит не только от выработки рабочих, количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня, но и от удельного веса последних в общей численности производственно-административного персонала. Среднегодовая выработка на одного работающего (Вср) определяется по формуле: Вср = У х Д х П х Вч, где У - отношение числа рабочих к общему числу работающих, Д - количество дней, отработанных одним рабочим за год, П - средняя продолжительность рабочего дня, часов, Вч - среднечасовая выработка продукции на одного рабочего. Трудоемкость: величина обратная выработке, характеризует затраты труда на производство единицы объема продукции.
Из формулы выработки можно вывести объем выпуска продукции (упрощенная модель – три фактора): ОВП = ССЧ*Д*Вд, где ОВП – объем выпуска продукции, ССЧ – среднесписочная численность рабочих, Д – количество отработанных дней, Вд – среднедневная выработка на одного рабочего. Перед нами трехфакторная мультипликативная модель – проведем факторный анализ.
В отчетном году ;
;
; ; . Баланс факторов: . Вывод: расчеты покажут, как изменения условных факторов повлияют на общий выпуск продукции. В качестве условных показателей можно взять любые из трех факторов и провести анализ аналогичным образом. |
|