- •Комплексная оценка финансового состояния Филиала Кооперативного техникума Мурманского Облпотребсоюза зато Снежногорск содержание
- •Введение
- •1. Комплексная оценка финансового состояния организации: основные понятия, содержание, методика
- •1.1 Информационная база и содержание комплексного анализа финансового состояния организации
- •1.2 Методология анализа капитала и источников его формирования
- •1.3 Методологические основы анализа платежеспособности ликвидности предприятия
- •1.4 Теоретические основы анализа финансовой устойчивости
- •1.5 Методика анализа деловой активности
- •1.6 Классификация финансового состояния организации по сводным критериям оценки бухгалтерского баланса
- •2. Анализ капитала, ликвидности и платежеспособности филиала кооперативного техникума мурманского облпотребсоюза зато снежногорск
- •2.1 Общая характеристика деятельности филиала Кооперативного техникума Мурманского опс зато Снежногорск
- •2.2 Анализ имущества и источников финансирования организации
- •2.3 Анализ ликвидности бухгалтерского баланса
- •2.4 Анализ платежеспособности филиала
- •2.5 Анализ денежных средств
- •3. Анализ финансовой устойчивости филиала кооперативного техникума мурманского облпотребсоюза зато снежногорск
- •3.1 Анализ абсолютных и относительных показателей финансовой устойчивости филиала
- •3.2 Анализ деловой активности филиала Кооперативного техникума Мурманского Облпотребсоюза зато Снежногорск
- •4. Обобщение результатов анализа и разработка практических рекомендаций по улучшению финансового положения филиала кооперативного техникума мурманского облпотребсоюза зато снежногорск
- •4.1 Классификация финансового состояния организации по сводным критериям бухгалтерского баланса
- •4.2 Практические рекомендации по улучшению финансового состояния анализируемой организации
- •Заключение
- •Список использованных источников
2. Анализ капитала, ликвидности и платежеспособности филиала кооперативного техникума мурманского облпотребсоюза зато снежногорск
2.1 Общая характеристика деятельности филиала Кооперативного техникума Мурманского опс зато Снежногорск
Филиал Кооперативного техникума Мурманского Облпотребсоюза ЗАТО Снежногорск является структурным обособленным подразделением Кооперативного техникума Мурманского Облпотребсоюза, реализующим образовательные программы среднего и дополнительного профессионального образования по специальностям и направлениям техникума.
Филиал Кооперативного техникума Мурманского Облпотребсоюза ЗАТО Снежногорск организован в соответствии с решением заседания Педагогического совета Кооперативного техникума (протокол № 34 от 30.09.1997), Постановлением Совета Мурманского Облпотребсоюза № 73 от 15.09.1997, Постановлением Главы ЗАТО Снежногорск № 717 от 26.09.1997.
Главными задачами деятельности филиала являются:
- удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, приобретении среднего начального и дополнительного профессионального образования и квалификации в избранной области профессиональной деятельности;
- удовлетворение потребностей региона в квалифицированных специалистах с начальным, средним и дополнительным профессиональным образованием;
- распространение знаний среди членов потребительских обществ;
- переподготовка и повышение квалификации специалистов и рабочих массовых профессий предприятий, организаций и учреждений любых форм собственности, военнослужащих, а также специалистов системы потребительской кооперации.
Образовательная деятельность филиала, как структурного подразделения техникума, регламентируется федеральным законом РФ «Об образовании» от 13.01.96 г. № 12-ФЗ, другими законами и иными нормативно-правовыми актами РФ в области образования, «Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования», утвержденным Постановлением Правительства РФ № 1168 от 14.10.94 г. и № 160 от 03.03.01 г., Уставом техникума, утвержденным Постановлением Мурманского ОПС № 46 от 10.10.1998 г., Положением о Филиале, утвержденным директором техникума, локальными актами, принятыми в установленном порядке как в техникуме так и в филиале, а также Приказом «Об учетной политике Кооперативного техникума Мурманского Облпотребсоюза».
Образовательная деятельность филиала осуществляется на основании лицензии А 124821 № 103-06 от 09.11.2006, выданной Комитетом по образованию Мурманской области сроком на 5 лет (до 29.03.2011) по специальностям: 03503 «Правоведение», 080110 «Экономика и бухгалтерский учет», 080106 «Финансы», 030504 «Право и организация социального обеспечения», 230103 «Автоматизированные системы обработки информации и управления», 080504 «Государственное и муниципальное управление», 080501 «Менеджмент (по отраслям)»
Общее руководство деятельностью филиала осуществляет Педагогический Совет техникума, который также обеспечивает учебно-методическую помощь в организации учебного процесса, подготовке квалификационных кадров преподавателей и представляет интересы филиала в вышестоящих органах управления.
Текущее руководство деятельностью филиала осуществляет Педагогический Совет техникума, который решает вопросы, связанные с организацией и проведением учебной, научной, воспитательной, кадровой, производственной и предпринимательской деятельностью филиала; утверждает планы методической, учебной, воспитательной, исследовательской работы филиала, обсуждает и утверждает отчеты о проделанной работе; вносит рассмотрение в техникум решение об открытии новых специальностей и специализаций.
Педагогический Совет может принять к своему рассмотрению и другие вопросы, которые по определению директора или большинства членов Педагогического Совета являются общественно значимыми и требуют рассмотрения на его заседаниях.
Филиал возглавляет заведующий филиалом, который назначается директором техникума на контрактной основе сроком до 5 лет.
Трудовой коллектив филиала составляют работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе контракта (трудового договора).
Финансирование основной деятельности филиала может производится по решению Администрации ЗАТО Снежногорск и средств местного бюджета.
К внебюджетным средствам филиала относятся средства, получаемые от осуществления образовательной деятельности, добровольные пожертвования и т.п. Полученные средства направляются на подготовку кадров, отчисление налогов, пенсионный фонд, заработную плату работникам, развитие и укрепление материально-технической базы и т.д.