- если известен квартал прибытия или выбытия работников, тогда среднегодовая (среднесписочная) численность работников определяется по формуле:

	P ср.сп. = Р 01.01 ±	ΔР • k
		4
где	Р01.01. – количество работников на
начало года, чел.;
Р	– изменение численности штата за

рассматриваемый период, чел.; k - квартальный коэффициент:

1 кв. — 3,5	2 кв. — 2,5
3 кв. — 1,5	4 кв. — 0,5

- если точный срок прибытия или выбытия работников неизвестен:

		ΔP
P ср.сп. = P01.01 ±		2

где Р01.01. – количество работников на начало года, чел.;

Р – изменение численности штата за

рассматриваемый период, чел.

При анализе движения кадров определяются коэффициенты оборота по приему, выбытию.

Где Рприем, Рвыб – соответственно количество принятых на работу и выбывших, ед.

Рср.сп – среднесписочная численность работников, ед.