Приложение 1
|
Услуги связи – выступают в двух формах | ||
|
1. Обмен – объём работ по передаче исходящих, транзитных, входящих сообщений и обслуживанию различного вида оборудования и каналов связи. |
2. Предоставление средств связи в пользование и техническое обслуживание. | |
|
1.1 Планирование осуществляется в два этапа на основе метода динамики |
2.1 Расчет среднегодового количества средств связи (телефонных аппаратах, таксофонов, каналов связи, радиоточек)
| |
|
I этап: Расчет ожидаемого текущего обмена |
II этап: Расчет планового обмена | |
|
1. Определение темпов изменения обмена (ТИ: роста или снижения) за 2-3 предыдущих года. Отношение обмена за II-ое полугодие i-го года к I-му. |
1 Определение темпов изменения (ТИ: роста или снижения) за 2-3 предыдущих года: |
Существует три способа определения Qср.год.пл.: - при неизвестных сроков ввода или выбытия средств связи
|
|
|
| |
|
2. Анализируем полученные ТИIIп/г i c учетом внешних и внутренних факторов и наличием ТИII п/г тек. года |
2. Анализируем полученные ТИ c учетом внешних и внутренних факторов и наличием ТИ на плановый год (ТИпл.) | |
|
3. Определение ожидаемого обмена за II –ое полугодие текущего года (Qожид. IIп/г тек. года.) |
3. Определяем обмен на плановый год (Qпл): |
- при известных квартальных сроках ввода или выбытия средств связи
|
|
|
| |
|
4. Определение ожидаемого обмена за текущий год
|
| |
|
1.2 Планирование почтового транзитного обмена: |
- при известных месячных сроков ввода или выбытия средств связи
n – количество полных месяцев, остававшихся до конца года | |
|
1.Определяется транзитный обмен почтамта за текущий год:
| ||
|
2. Определяется удельный вес в процентах обмена отделений связи в обмене почтамта за текущий год, отдельно по исходному и входящему обмену.
| ||
|
3. Определяем планируемый на следующий год обмен отделений связи, отдельно исходящему и входящему обмену.
|
Планирование количества нарядов на установки и перестановку тел. аппаратов – определяется на уровне плана прироста.
2.2 Расчет канало – часов работы передатчиков и приемников
| |
|
4. Определяем планируемый транзитный обмен почтамта на следующий год
| ||
-
количество полных кварталов, остающихся
до конца года: Iкв=3,5;
IIкв.=2,5;
IIIкв=1,5;
IVкв=0,5
Практическая работа № 2 Организация труда и заработной платы в отрасли связи. Производительность труда: факторы и резервы роста
Цель:
Закрепление теоретических положений дисциплины по теме «Организация труда и заработной платы в отрасли. Производительность труда: факторы и резервы роста».
Развитие навыков и умений в расчете необходимого штата работников предприятия связи, в планировании показателей по труду, анализе производительности труда.
Формирование навыков анализа и обобщения литературы, формирование умения делать выводы.
Формирование навыков расчета экономических показателей.
Литература:
2.1 Экономика связи: учебник для студентов вузов/ Е.А. Голубицкая; – М.: ИРИАС, 2006.
2.2 Экономика связи: учебное пособие/О.Л. Данченко; – Екатеринбург . УрТИСИ ГОУ ВПО «СибГУТИ», 2009.