3 Подготовка к работе:

3.1 Повторить материалы глав 6 и 7 учебника «Экономика связи» Голубицкая Е.А. и изучить материалы изложенные в Приложении 2.

3.2 Изучить нормирование труда, классификация затрат рабочего времени. Виды норм труда. Методы изучения затрат рабочего времени. Кадры связи. Их состав и структура. Определение оптимальной численности работников по функциональным группам. Виды, принципы и источники оплаты труда, тарифная система, формы и системы оплаты труда работников связи. Порядок начисления заработной платы.

3.3 Проанализировать сущность и значение производительности труда. Показатели производительности труда и методика из расчета. Технико-технологические и организационно-экономические факторы роста производительности труда. Основные направления совершенствования организации труда на предприятиях связи.

4 Задание:

1. Определить численность операторов РУС для обработки посылок по вновь открываемым отделениям связи на основании данных таблицы:

Таблица 1 – Исходные данные

Наименование операций	№ вар.	Среднесписочный обмен, ед.	Норматив, ед./час
Прием и сдача на обработку исходящих индивидуальных посылок, пос.	1, 6	600	17
	2, 7	610	18
	3, 8	650	20
	4, 9	630	15
	5, 10	540	14
Обработка входящих партионных	1, 10	1900	41
	2, 9	1800	40
	3, 8	1720	39
	4, 7	1860	37
	5, 6	1940	45

Продолжительность отпуска 14 рабочих дней.

Фонд рабочего времени 169 часов.

1. Определить плановую численность работников РУПС на основании следующих данных:

• Численность работников на начало планируемого периода составила 611 человек.

• В связи с открытием двух отделений связи в районе с мая планируется увеличить штат на 6 единиц.

• Внедрение мероприятия по НОТ позволяет высвободить 10 штатных единиц.

3. Определите численность телеграфистов на сети прямых соединений, если среднесуточный обмен составляет 2,5 тыс. телеграмм. Норма выработки 34 телеграммы в час; фонд рабочего времени 173 час/месяц, отпуск 24 рабочих дня.

4.4 Определите среднегодовую численность работников РУЭС на планируемый год на основании исходных данных:

Численность работников на начало планируемого года – 268 человек;

В плановом году предусмотрено:

• С учетом увеличивающегося объема работ принять на работу в марте 4 человека.

• В результате снижения трудоемкости выполнения производственных операций сократить штат в октябре на 6 человек.

5. Запланировать фонд оплаты труда (ФОТ) предприятия на следующий год, если:

Показатели	Варианты
	1, 10	2, 9	3, 8	4, 7	5, 6
Численность работников на начало планируемого периода	410	415	380	420	390
Прирост численности	5 чел. во 2 кв.	3 чел. в 1 кв.	2 чел. во 2 кв.	5 чел. в 4 кв.	4 чел. в 3 кв.
Сокращение численности	12 в теч. года	10 в теч. года	8 в теч. года	15 в теч. года	6 в теч. года
Среднемесячная зарплата, руб	1770	2000	2100	1800	1500
Индекс роста заработной платы в прогнозируемом периоде	1,15	1,2	1,1	1,12	1,08

5. Определить в организации связи процент выполнения плана производительности труда. Исходные данные приведены в таблице:

Таблица 2 – Исходные данные

Показатели	№ вар.	План	Выполнение
Доходы от реализации услуг связи, тыс. руб.	1, 10	4010,5	4170,8
	2, 9	3950,3	4104,7
	3, 8	3854,6	4050,2
	4, 7	4120,8	4213,7
	5, 6	4054,8	4195,5
Среднегодовая численность работников, чел.	1, 6	170	Определить
	2, 7	180	Определить
	3, 8	160	Определить
	4, 9	150	Определить
	5, 10	190	Определить

Примечание: План производительности труда выполнен на 102,5%

5. Определите по предприятию связи процент выполнения производительности труда, долю прироста доходов, полученную за счет роста производительности труда, а также условную экономию штата.

Таблица 3 - Исходные данные

Показатели	№ вар.	План	Выполнение
Доходы от реализации услуг связи, тыс. руб.	1, 6	5185	5250
	2, 7	5254	5150
	3, 8	5150	5180
	4, 9	5205	4800
	5, 10	5050	4900
Продолжение таблицы 3
Среднегодовая численность работников, чел.	1, 10	125	Определить
	2, 9	120	Определить
	3, 8	130	Определить
	4, 7	135	Определить
	5, 6	115	Определить

Примечание: В связи со снижением нагрузки численность работников в течение года уменьшалась на 4 чел.

4.8 Рассчитать численность монтеров ЭТУС на техническое обслуживание и технический ремонт линейных сооружений.

Таблица 4 – Исходные данные

Наименование линий	№ вар.	Количество	Норматив в чел часах на 1 км в месяц
Воздушные линии магистральные	1, 10	350	5,0
	2, 9	360	5,5
	3, 8	370	6,0
	4, 7	340	5,2
	5, 6	400	6,4
Кабельные междугородные линии	1, 6	480	4,4
	2, 7	450	4,8
	3, 8	500	5,2
	4, 9	520	5,4
	5, 10	390	5,6
Кабельные линии ГТС	1, 10	80	1,0
	2, 9	70	0,8
	3, 8	90	1,2
	4, 7	100	1,3
	5, 6	60	0,9

4.9 Запланировать ФОТ за квартал на основании данных:

Таблица 5 – Исходные данные

Показатели	Данные по вариантам
1. Средняя ожидаемая заработная плата за месяц, тыс. руб.	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
	620	650	670	600	610	580	640	620	700	590
2. Среднесписочная численность работников, чел.	163	178	154	169	175	162	149	184	172	165
3. Районный коэффициент, %	15	15	15	15	15	15	15	15	15	15
4. Индекс роста заработной платы	1,08	2,01	1,43	1,52	1,91	1,23	1,87	1,45	2,12	1,34

4.10 Рассчитайте показатели оборота персонала (коэффициент оборота по приему, коэффициент оборота по выбытию, коэффициент замещения, коэффициент текучести), по следующим данным:

Таблица 6 – Исходные данные

Показатели	Данные по вариантам
1. Наличие персонала на начало года, чел.	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
	620	650	670	600	610	580	640	620	700	590
2. Принято работников с 1 марта, чел.	13	15	14	9	17	12	11	10	19	16
3. Уволено работников с 1 сентября, чел. - в том числе, по собственному желанию	7 5	6 4	5 3	4 3	9 7	5 3	8 6	3 2	10 8	6 5