61

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

БЕЛГОРОДСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА

КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Мировая экономика и международные экономические отношения»

на тему: «Мировая миграция населения и рабочей силы на современном этапе»

Выполнила: студентка

факультета заочного обучения

гр. ЭК-37бу

Кирильченко Ю.В.

Научный руководитель:

Ст. преподаватель

Верховенко Т.В.

Белгород – 2014

СОДЕРЖАНИЕ

Каналы миграции перераспределились 52

Лидером миграции остается Узбекистан 53

Среди синих воротничков оказались директора и циркачи 55

Половина экспатов – руководители 55

Патенты дешевы и удобны 56

Мигранты моложе коренного населения в среднем на семь лет 56

Профессиональные и гендерные ниши 57

Большинство мигрантов закончили только школу 58

Мигранты выбирают регионы с растущей экономикой 60

Введение

Международная трудовая миграция стала неотъемлемой частью современной системы мирового хозяйства, фактором мирового развития, нормой существования большинства государств, обеспечивающей гибкость международного рынка труда, более рациональное использование трудовых ресурсов, взаимодействие и взаимообогащение мировых цивилизаций, приобщение развивающихся стран к мировой культуре производства, достижениям научно-технического и общественного прогресса. В международный трудовой процесс включены сотни миллионов людей, что свидетельствует о становлении глобального рынка рабочей силы и адекватной ему системы международной трудовой миграции.

Увеличение международной (прежде всего трудовой) миграции оказывает значительное влияние на мировое хозяйство, выступая одним из важных факторов его глобализации. Данная тенденция обусловливает вовлечение практически всех стран мира в международный обмен трудовыми ресурсами в качестве импортёров и экспортёров рабочей силы.

Все это определяет актуальность выбранной темы, которая обусловливается ростом значимости миграционных процессов в мире.

Целью данного исследования является выявление особенностей, причин и основных направлений миграции населения и рабочей силы в современном мировом сообществе.

В соответствии с поставленной целью в ходе исследования решались следующие основные задачи:

• выявить сущность, причины и виды миграции населения и рабочей силы;

• охарактеризовать международную миграцию населения;

• исследовать масштабы и направления современной международной трудовой миграции;

• определить участие России в миграционных процессах.

Объектом исследования является международная миграция населения.

Предметом исследования выступают особенности, причины, типы и тенденции миграции населения и рабочей силы на современном этапе.

Теоретическая основа курсовой работы опирается на труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов по проблемам международной миграции, движения рабочей силы; на конкретные экономические исследования процесса миграции населения России.

В современных отечественных исследованиях данной проблематике посвящены работы таких ученых, как Акумова Н.В., Блинова М.С., Волосенкова Е., Воробьева О.Д., Гефтер Ю.А., Глущенко Г.И., Гончаренко Г.С., Денисенко М.Б., Зайончковская Ж.А., Ивахнюк И.В., Кашепов A.B., Топилин A.B., Парфенцева O.A., Тюрюканова Е.В., Цапенко И.П. и других.

При написании данной работы были использованы методы анализа, синтеза, обобщения, аналогии, классификации, статистический и исторический методы.

Структура курсовой работы включает в себя введение, четыре раздела, заключение, список литературы. Объем курсовой работы составляет 43 страницы машинописного текста. Работа содержит 2 таблицы, 1 рисунок, 9 приложений, список использованных источников включает в себя 33 наименования.

1. Сущность, причины и виды миграции населения и рабочей силы

Международная миграция представляет собой стихийный процесс распределения трудовых ресурсов в мире между национальными и интегральными звеньями мирового хозяйства. Экономической основой такого распределения является отчуждение непосредственных производителей от средств производства, невозможность приобрести объекты собственности производственного направления и определенных услуг в своей стране, неравномерность социально-экономического развития различных стран. С некоторым допущением можно сказать, что трудовая миграция является важным источником формирования мирового рынка труда.

Миграция как экономическая категория и как социально-экономическое явление известна с древних времен. Толчком для массового перемещения населения стали прежде всего, великие географические открытия, а затем – движение капитала и развитие капитализма. Этот период охватывает XVIII –XIX века, и получил название «старой миграции». Период «новой миграции» начался с середины XIX века и продолжался вплоть до конца Второй мировой войны.

Каждый из этих периодов имел свои причины и характерные черты. Миграция как массовое явление началась в период демократизации общества, то есть со второй половины XX века. Как массовое переселение рабочей силы она началась с середины XX века и приобретает большого масштаба в наше время. Но обратимся к анализу этого процесса и его сущности.

Миграция – это перемещение населения, особенно трудоспособного. Однако наряду с трудоспособным населением перемещаются и их семьи.

Миграция рабочей силы – переселение трудоспособного населения из одних государств (регионов) в другие сроком более чем на год, вызванное экономическими и другими социально-политическими причинами [22, c.39].

По географическому признаку миграция делится на интеграционную, внутреннюю и внешнюю.

Интеграционная миграция имеет регулярный характер и представляет собой свободные или ограниченные законом перемещения рабочей силы в пределах интеграционного объединения. Ограниченный характер регулируется уставом интеграционного объединения и национальным законодательством.

Внутренняя миграция – это перемещение трудоспособного населения и их семей в пределах одной страны.

В советское время она регулировалась программой добровольного переселения, так как имела характер энтузиазма (ударные комсомольские стройки).

Внешняя (международная) миграция рабочей силы – это процесс организованного или стихийного перемещения трудоспособного населения, вызванное причинами экономического характера.

Согласно разработанной Международной организации труда (МОТ) классификации видов современной международной миграции, она подразделяется на пять основных типов:

1) работающие по контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране. В основном это сезонные рабочие, приезжающие на уборку урожая, а также неквалифицированные или малоквалифицированные работники, занятые на подсобных работах, например, в сфере туризма;

2) профессионалы, которых отличает высокий уровень подготовки, наличие соответствующего образования и практического опыта работы. К этой же группе относят представителей профессорско-преподавательского состава и студентов;

3) нелегальные иммигранты, в число которых входят иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся трудовой деятельностью. Миллионы представителей этой группы постоянно пребывают в США, странах Европы, Японии, Южной Америки и даже Африки;

4) переселенцы, т. е. переезжающие на постоянное место жительства. Эта группа мигрантов ориентирована прежде всего на переезд в промышленно развитые страны;

5) беженцы - лица, вынужденные эмигрировать из своих стран из-за какой-либо угрозы их жизни и деятельности.

Рассмотрим содержание структурных элементов, характеризующих миграционные процессы.

По характеристикам продолжительности миграция бывает:

- постоянная (без возвращения на родину);

- временная (с обязательным возвратом);

- сезонная летняя (возвращение после окончания сезона найма);

- маятниковая внутренняя – перемещения населения из одного населенного пункта в другой (от места жительства к месту работы). Это может быть перемещение по схеме (село – город) или (город – пригородный район) и другие [9, c.57].

По способу вовлечения в миграцию, она подразделяется на три типа – добровольная, вынужденная и принудительная. Первая обусловлена добровольным принятием индивидом или группой людей решения о миграции. Вынужденная миграция вызвана военными, политическими событиями, преследованиями на этнической и религиозной основе, которые вынуждают население менять место жительства. Принудительной миграцией можно считать насильственные переселения людей, организованные государством (депортации), а также миграции, осуществляемые в пенитенциарной системе.

Вынужденная миграция – перемещение людей, которые покинули место жительства вследствие совершенного в отношении них или членов их семей насилия, или подвергшиеся преследованиям и насилию. Согласно международным документам Женевской Конвенции по беженцам 1951 г. и Протокола 1967 г. выделяют несколько категорий вынужденных мигрантов (к этим документам присоединилась Россия в 1992 г.):

- беженцы – это вынужденные мигранты, которым до или после прибытия в страну предоставляется статус беженца. Например, в России беженцем на основании Федерального Закона «О беженцах» может быть признан человек, не являющийся гражданином России, отвечающий условиям вынужденной миграции;

- лица, желающие получить убежище – мигранты, которые подают ходатайство о получении убежища не в своей стране. Статус претендента согласно международным документам сохраняется за ними до тех пор, пока их заявление не будет рассмотрено и по нему не будет вынесено соответствующее решение. В России их называют лицами, обратившимися с заявлениями (ходатайствами) о приобретении статуса;

- иностранцы, получившие временный статус защиты, им разрешается временное (иногда на неопределенный срок) пребывание в принимающем государстве до тех пор, пока их жизни угрожает реальная опасность в их стране. В Федеральном Законе РФ предусмотрен статус лица, получившего временное убежище;

- лица, принятые по иным соображениям гуманности, это иностранцы, не получившие полного статуса беженца, но, тем не менее допущенные в страну по причинам гуманитарного характера, поскольку они оказались в положении сходном с положением беженцев. Например, в российском законодательстве это лица, получившие политическое убежище.

Еще один вид вынужденных мигрантов – внутренне перемещенные лица – это граждане страны, которые не пересекают границ и мигрируют в пределах своего государства по вынужденным причинам (аналогичным в случае с беженцами). В России их называют вынужденными переселенцами (например, мигранты из района чеченской войны, осетино-ингушского конфликта). Порой внутренне перемещенные лица страдают нисколько не меньше беженцев. В России принят Федеральный закон «О вынужденных переселенцах», который предоставляет статус вынужденного переселенца на пять лет [8, c.76].

По характеристике правового статуса миграция делится на легальную и нелегальную.

Как правило, легальная миграция имеет документальное подтверждение, официальное обращение государства, нормы, установленные на перемещение международной организацией труда и т.д.

Нелегальная миграция – это явление, имеет непредсказуемый характер – незаконное пересечение границ в поисках источников труда и жизни.

Поскольку предметом исследования выступает внешняя миграция (международная), обратимся к ее более содержательной характеристике.

Составными частями международной миграции является межконтинентальная и внутриконтинентальная. Такое разделение более соответствует ее географической характеристике и предусматривает формирование международного рынка труда.

По направлению движения основными сторонами международной миграции являются:

- эмиграция – выезд трудоспособного населения из страны для постоянного или срочного пребывания в другой стране;

- иммиграция – приезд рабочей силы в страну из-за границы по квоте или по приглашению;

- реэмиграция – процесс возвращения трудоспособного населения по определенным причинам в свою страну [2, c.17].

По форме международная миграция делится на трудовую, семейную, рекреационную, туристическую и другие.

Трудовая миграция – это передвижение трудоспособного населения с целью получения временного или постоянного места работы.

Семейная миграция – имеет в основном моральный и этический характер и связана с соединением семей.

Рекреационная (еще называют состоятельной) связана с отдыхом или по поводу стажировки, научно-исследовательской работы, работы, связанной с передачей опыта.

Туристическая миграция прежде всего характеризуется удовлетворением определенных интересов людей, иногда с возможным отдыхом, обменом туристическими группами и т.п. Это, как правило, краткосрочное перемещение отдельных слоев населения.

Основными причинами, которые обусловливают международную миграцию рабочей силы, является [31, с.275]:

1) неудовлетворительные экономические условия жизни трудоспособного населения в эмиграции;

2) стабильно высокий уровень заработной платы в основных иммиграционных центрах;

3) сравнительно высший технический уровень условий труда в странах иммиграции;

4) социальные условия для более полной реализации своих возможностей в странах иммиграции;

5) природные катаклизмы в странах эмиграции и уровень охраны окружающей среды в странах иммиграции;

6) политические причины;

7) военные причины;

8) религиозные причины;

9) национальные причины;

10) культурные причины.

Направления миграции соответствуют как желаниям населения, так и экономическому статусу страны.

Миграционные потоки развиваются волнообразно [3, c.62]. Сначала в новой стране закрепляются эмигранты-пионеры. Затем к ним приезжают их родственники и друзья. Волна эмиграции набирает силу, но через определенный промежуток времени она проходит. Затем процесс повторяется: за первой волной эмигрантов идет вторая и т.д. При этом существует зависимость между миграционными волнами и колебаниями деловой активности. Во время кризиса, как правило, увеличивается поток эмигрантов, а во время экономического бума при прочих равных обстоятельствах происходит активная иммиграция.

Таким образом, международная миграция представляет собой длительный процесс формирования взаимоотношений между группами стран, обмен трудовым населением с целью улучшить материальное положение приезжих граждан и за счет дополнительной рабочей силы увеличить масштабы своего государства. Были выделены основные виды международной миграции рабочей силы – это работающие по контракту; профессионалы, имеющие высокий уровень подготовки; нелегальные иммигранты; переселенцы; беженцы. Основной причиной международной трудовой миграции является неспособность реализоваться на рынке труда в полной мере в силу низкой заработной платы и несоответствующих условиях труда.