1 Предприятие как субъект хозяйствования

1.1 Цель и задачи создания и функционирования предприятия

Любое общество для обеспечения нормального (достаточно комфортного) уровня своей жизнедеятельности осуществляет множество видов конкретного труда. С этой целью люди создают определенные организации (трудовые коллективы), которые совместно выполняют ту или иную миссию - реализуют производственную программу по выпуску полезной продукции для общества, действуя  на основе определенных правил и процедур. Однако цели и характер деятельности таких многочисленных организаций различны. По этому признаку их можно разделить на две группы: предпринимательские (коммерческие), существование которых обеспечивается за счет собственных средств, и непредпринимательские (некоммерческие), которые функционируют и развиваются благодаря бюджетному финансированию государства. Организации с предпринимательским характером деятельности принято называть предприятиями.

Предприятие — это организационно выделенное и экономически самостоятельное основное (первичное) звено производственной сферы народного хозяйства, изготовляющее продукцию (выполняющее работу или предоставляющее платные услуги) для получения прибыли [11, с. 24].

Каждое предприятие имеет исторически сложившееся конкретное название (завод, фабрика, шахта, электростанция, мастерская, ателье и др.) и может включать несколько производственных единиц (комбинат, производственное объединение).

Пол Самуэльсон рассматривает предприятие как хозяйственную организацию, деятельность которой сосредоточена на выпуске товаров, оказании услуг. В рыночной экономической системе под предприятием понимают коммерческую организацию, преследующую в качестве основной цели деятельности извлечение прибыли. Но предприятия могут функционировать и ради других целей, когда прибыль не является основной целью. Для достижения поставленных целей предприятие обладает имуществом. В соответствии с законодательством Республики Беларусь «предприятием как объектом права признается имущественный комплекс», включающий здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукцию, земельные участки. Предприятие имеет фирменное наименование, товарный знак, обладает коммерческой тайной, научно-технической информацией [9].

Предприятие в обязательном порядке подлежит государственной регистрации в исполнительном комитете городского или районного совета в районной государственной администрации по месту нахождения данного субъекта хозяйства.

Свойства юридического лица:

1)      за предприятием закрепляется имущество;

2)      предприятие имеет самостоятельный баланс, расчетный счет в банке;

3)      печать со своим наименованием;

4)      предприятие может выступать истцом и ответчиком в суде;

5)      предприятие имеет право заключать договоры, сделки и т.д.

Предприятие осуществляет любые виды хозяйственной деятельности, если они не запрещены законодательством и соответствуют целям, предусмотренным в уставе предприятия.

Рассмотрим выше определенные свойства на примере устава открытого акционерного общества “Кохановский экскаваторный завод». Общество создано на основании приказа Витебского областного комитета по управлению государственным имуществом и приватизации от 21 февраля 1997 г .№ 8-д путем преобразования государственного предприятия «Белорусский экскаваторный завод» в соответствии с зако­нодательством об акционерных обществах, о разгосударствлении и при­ватизации государственной собственности в Республике Беларусь в соответствии с законодательством Республики Беларусь о приватизации государственного имущества. Общество является коммерческой организацией, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, печать, штампы, бланки со своим наименованием, собственную эмблему, товарный знак, может открывать в установленном порядке текущий (расчетный) и иные счета в банках.

Для эффективного хозяйствования существенным является определение целей создания и функционирования предприятия (фирмы). Главную цель предприятия, т. е. четко очерченную причину его существования в мировой экономике принято называть миссией. В большинстве случаев миссией современного предприятия (фирмы) считается производство продукции (услуг) для удовлетворения потребностей рынка и получения максимально возможной прибыли, т.е. двуединую  цель [3, с. 45].

В конечном итоге цели предприятия (фирмы) должны быть четко сформулированы для каждого вида его (ее) деятельности, что является важным для субъекта хозяйствования, который стремится видеть и измерять результаты этой деятельности.

В связи с возрастанием роли человеческого фактора, процессами глобализации и растущим осознанием необходимости гуманизации экономики, усилени­ем влияния на жизнедеятельность человека глобальных проблем цивили­зации выделяют следующие группы целей предприятия:

• экономические (максимизация прибыли, минимизация затрат, рост активов и т. п.);

• технические (повышение технического уровня производства, качест­ва продукции и т. д.);

• социальные (сокращение рабочего времени, безработицы, повышение уровня жизни);

• экологические (снижение ущерба окружающей среде и др.) [8, с. 24].

Цели предприятия могут меняться. Все зависти от конкретных обязательств и конъюнктуры рынка. Например, на определенном этапе основной целью предприятия может быть не получение максимальной прибыли, а завоевание новой ниши рынка. В случае завоевания рынка предприятие может сполна возместить упущенную ранее выгоду.

Опять обратимся к уставу ОАО “Кохановский экскаваторный завод». Основной целью деятельности изучаемого завода является получение прибыли.

С чисто экономического подхода задачи действующего предприятия более широкие. Задачи указывают в общих чертах на направление реализации конкретной цели. Исходя из этого можно выделить следующие задачи создания и функционирования предприятия, т.ч. и ОАО «КЭЗ»:

• разработка технико-технологической, организационной и коммерческой политики, позволяющей учитывать конъюнктуру рынка и обеспечивать адаптивность к внешней экономической среде, увеличение рынка сбыта, максимально возможное удовлетворение спроса покупателей. Этим на «КЭЗ» занимается отдел снабжения и маркетинга.

• создание условий для аккумулирования достаточных денежных средств для самоокупаемости и самофинансирования, стабильное наращивание темпов роста объемов производства и дохода, насыщение рынка высококачественными товарами и услугами. Это функционал планово-экономического отдела данного завода.

• возмещение затрат и получение дохода владельцем предприятия. За это на изучаемом заводе отвечает председатель правления.

• за недопущением сбоев в работе предприятия следят и директор и зам. директора.

• поставка продукции в соответствии с договорами и рыночным спросом - это задача отдела сбыта и маркетинга.

• обеспечение нормальных условий труда и возможностей профессионального рынка работников, создание рабочих мест для незанятого трудоспособного населения. Этим на «КЭЗ» занимается ООТиЗ и отдел кадров.

• своевременная выплата заработной платы задача бухгалтерии.

• охрана окружающей среды. Для этого на данном заводе действует одноименный отдел и экологи.

• содействие повышению культурного уровня и моральному оздоровлению общества оказывают идеологи отдела кадров.

• создание условий для реализации творческого потенциала своих сотрудников является задачей профкома изучаемого завода.

Достижение целей и выполнение задач каждое предприятие обеспечивает посредством реализации выработанной стратегии на основе всеохватывающей организационной деятельности.