12.2. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации

Тесты.

Примеры тестов к семинарскому занятию на тему «Трудовой договор»:

1. Срочный трудовой договор (контракт) заключается в случаях когда:

1. Трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы, или условий ее выполнения

2. Предлагает работодатель

3. Это непосредственно предусмотрено законом

4. По соглашению сторон трудового договора

2. Фактическое допущение к работе:

1. Не считается заключением трудового договора

2. Считается заключением трудового договора

3. Срок испытания при приеме на работу, не может превышать:

1. 1 месяца

2. 3 месяцев

3. 6 месяцев для руководителей организаций, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей обособленных структурных подразделений.

4. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях:

1. Ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем

2.Сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя

3. Обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации

4. Неисполнения работником возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка обязанностей

5. Восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, решением суда

5. Вправе ли администрация предприятия, учреждения, организации требовать от работника выполнение работы, необусловленной трудовым договором:

1. Да

2. Нет

Ситуационные задачи.

Пример ситуационной задачи к семинарскому занятию на тему «Трудовой договор»:

«У главного врача возник вопрос о расторжении трудового договора по инициативе

работника.

Необходимо дать нормативно обоснованный ответ на данный вопрос».

Вопросы для зачета

1. Предмет и метод трудового права.

2. Система трудового права.

3. Основные начала трудового законодательства.

4. Трудовое законодательство и сфера его действия.

5. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений.

6. Регулирование трудовых отношений в сфере здравоохранения.

7. Общие положения о социальном партнерстве.

8. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве.

9. Органы социального партнерства.

10. Коллективные переговоры.

11. Коллективные договоры и соглашения.

12. Участие работников в управлении организации.

13. Ответственность сторон социального партнерства.

14. Особенности социального партнерства в сфере здравоохранения.

15. Общие положения о трудовом договоре.

16. Заключение трудового договора.

17. Изменение трудового договора.

18. Прекращение трудового договора.

19. Защита персональных данных работника.

20. Общие положения о рабочем времени.

21. Режим рабочего времени.

22. Общие положения о времени отдыха. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни.

23. Отпуска.

24. Особенности установления режима работы в медицинской организации.

25. Общие положения об оплате труда.

26. Заработная плата.

27. Нормирование труда.

28. Общие и специальные положения о гарантиях и компенсациях.

29. Оплата труда медицинских работников.

30. Общие положения об оплате труда.

31. Заработная плата.

32. Нормирование труда.

33. Общие и специальные положения о гарантиях и компенсациях.

34. Оплата труда медицинских работников.

35. Общие положения о дисциплине труда и трудовом распорядке.

36. Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность.

37. Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора.

38. Материальная ответственность работодателя перед работником.

39. Материальная ответственность работника.

40. Дисциплинарная и материальная ответственность медицинских работников.

41. Общие положения об охране труда.

42. Требования охраны труда.

43. Организация охраны труда.

44. Обеспечение прав работника на охрану труда.

45. Охрана труда в медицинской организации.

46. Общие положения о способах защиты трудовых прав и свобод.

47. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

48. Защита трудовых прав и законных интересов профессиональными союзами. Самозащита работниками трудовых прав.

49. Рассмотрение и разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров.

50. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

51. Защита прав медицинских и фармацевтических работников создаваемыми ими профессиональными некоммерческими организациями.