Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
БЖД_рощ.docx
Скачиваний:
65
Добавлен:
17.04.2015
Размер:
66.67 Кб
Скачать
  1. Проектирование элементов систем защиты

3.1.От недостаточного освещения

Задача: Рассчитать и запроектировать искусственную освещенность рабочего места дежурного по станции.

Исходные данные: Размеры помещения: длина 8 м (a), ширина 6 м (b), высота 3 м (Н), высота рабочей поверхности 1 м (h).

Решение:

  1. Определим индекс помещения:

  1. Определим коэффициент использования светового потока светильника.

Выбираем светильник ОДР мощностью 40,8 Вт, степень защиты IP20, кривая света Г-1, КПД=70%, класс светораспределения П.

  1. Определим требуемое количество светильников:

  1. Рассчитаем требуемый световой поток светильников:

  1. Выбираем тип и мощность лампы, обеспечивающей нормальную освещенность (количество ламп в светильнике):

Лампа ЛД65 с мощностью 65 Вт, напряжением 110 В и световым потоком 4000 лм, в количестве 4 шт.

Вывод: для обеспечения min нормативной освещенности 400 люкс необходимо 12 светильников типа ОДР с 4 люминесцентными лампами типа ЛД65.

Рис.1- Расположение светильников в помещении дежурного по станции.

3.2. От низких температур

Необходимым условием безопасной и безвредной производительной работы обслуживающего персонала при низких температурах является создание надежной защиты, предусматривающей спецодежду и включение в режим работы технологических перерывов на обогрев.

Задача: Рассчитаем тепловое сопротивление спецодежды, предназначенной для защиты от низких температур при работе на открытом воздухе.

Исходные данные:

Место работы – Новосибирск;

Категория работ по тяжести – 2Б, средней тяжести с интенсивностью энергозатрат Mmin= 234-290 Вт;

Время непрерывной работы на открытом воздухе – 1 ч;

Средний рост работающих (P) – 180 см;

Средняя масса работающих (m) – 80 кг;

Дополнительные теплоощущения – холодно.

Решение:

  1. Выбираем дополнительные данные:

Средняя температура холодного периода – -24ºC;

Расчетная скорость ветра – 3,9 м/с;

Средняя величина энергозатрат определяется:

М=1,16∙Мmin= 1,16∙290=336 Вт;

Поверхность тела рабочего:

S=0,0167= 0,0167= 2м2

  1. Определяем средневзвешенную температуру кожи

tсвк = 34,7 - = 34,7 - = 27,3 ºC.

  1. Определим средневзвешенную величину теплового потока с поверхности тела

,

где Д - дефицит тепла, Д= 209-450кДж; - время непрерывной работы на открытом воздухе 1∙3600=3600с; - теплопотери на нагрев вдыхаемого воздуха, Вт.

= 146,2 Вт/м2

  1. Определяем суммарное сопротивление спецодежды

= =0,35 м2 ∙ ºC/Вт.

  1. Определяем суммарное сопротивление спецодежды с учетом потерь скорости движения воздуха и воздухопроницаемости

,

где В – воздухопроницаемость пакета материалов спецодежды,В=10 дм32∙с; v – скорость ветра, v=3,9 м/с.

,

Вывод: Таким образом, для данных условий работы величина теплового сопротивления спецодежды составляет 0,4 м2 ∙ ºC/Вт и ему соответствует средняя толщина пакета материала спецодежды 8 мм.

  1. Требования, предъявляемые к обслуживающему персоналу

4.1. По физиологическим показателям

К самостоятельной работе в должности приемосдатчика допускаются лица, имеющие начальное профессиональное (квалификационное) образование, не моложе 18 лет, прошедшие:

  • обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр;

  • вводный и первичный инструктаж по охране труда и по пожарной безопасности;

  • стажировку по охране труда;

  • первичную проверку знаний требований охраны труда.

При перерыве в работе по профессии более 1 года приемосдатчик до прохождения стажировки по охране труда должен пройти обучение по безопасности труда.

В процессе трудовой деятельности приемосдатчик установленным порядком проходит:

  • периодические медицинские осмотры (обследования);

  • повторный инструктаж по охране труда (не реже одного раза в три месяца);

  • внеплановый инструктаж по охране труда;

  • обучение по охране труда при технической учебе, повышении квалификации по профессии;

  • очередную проверку знаний требований охраны труда (1 раз в год).