Гарантии права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях,

соответствующих требованиям охраны труда.

Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать

требованиям охраны труда.

На время приостановления работ органами государственного надзора в связи с

приостановлением деятельности или временным запретом деятельности не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник может быть переведен с его согласия работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его

жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами) работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности; в случае невозможности предоставления другой работы - время простоя работника оплачивается работодателем в соответствии с Трудовым кодексом и иными нормативными документами.

В случае не обеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной

защиты (в соответствии с нормами), работодатель не в праве требовать от работника

исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине

простой в соответствии с Трудовым кодексом.

Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его

жизни и здоровья вследствие нарушений требований охраны труда не влечет за собой

привлечения его к дисциплинарной ответственности.

В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых

обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

Ограничение выполнения тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда

На тяжелых работах с вредными или опасными условиями труда запрещается

применение труда женщин и лиц моложе 18 лет, а также лиц, которым указанные работы

противопоказаны по состоянию здоровья.

Обязанности работника в области охраны труда

Работник обязан:

-соблюдать требования охраны труда;

-правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

-проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по

охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

-немедленно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о

возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности

имущества работодателя, каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого

профессионального заболевания (отравления);

-проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодичес-

кие (в течение трудовой деятельности) медосмотры (обследования).

Обучение и профессиональная подготовка по охране труда

Все работники, в том числе руководители организации, обязаны проходить обучение

по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном

Правительством РФ.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую

работу, работодатель или уполномоченное лицо обязаны проводить инструктаж по охране

труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Для лиц, поступающих на работу с вредными или опасными условиями труда,

требуется профессиональный отбор, работодатель обеспечивает обучение безопасным

методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей

экзаменов, а в процессе трудовой деятельности – проведение периодического обучения по

охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Государство обеспечивает профессиональную подготовку специалистов по охране труда

в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования.