- •1. Им в структуре менеджмента (типы менеджмента)
- •2. Понятие «информация», тип, виды и свойства информации
- •3. Им в системе управления
- •4. Истоки возникновения им
- •5. Роли менеджера по Минцбергу, их информ. Составляющая
- •6. Задачи и функции информационного менеджера
- •7. Правовое обеспечение им
- •8.Закон информ-ти-упоряд-ти как осн.Закон орг-ии управ-ия
- •9. Орг-ия как информ. Система; специфика скс
- •10. Информационная составляющая функций управления
- •11. Типы ивиды управленч. Информации
- •12. Соотношение понятий «информация»- «данные» - «сведения» - «знания»
- •13. Свойства управленч.Информации
- •14. Особ-ти инф-и как товара, как стратегич. Ресурса орг-ии
- •15. Харк-ка открытости управленч. Информации
- •16. Харак-ка насыщенности управленч. Информации
- •17. Харак-ка ценности управленч. Информации
- •18. Харак-ка достоверности управ.Информации
- •19. Харак-ка объема управл.Информации
- •20.Рынок инф.Продуктов и услуг(инф.Рынок)–опред-е пон-я
- •21. История развития рынка информац.Услуг
- •22. Структура рынка информац.Продуктов и услуг
- •23. Участники информац.Рынка
- •24. Специфика рынка информац.Услуг в сфере туризма
- •25. Действия с информ-ей в процессе информ. Обеспечения:
- •26. Особенности информац.Ресурсов
- •27. Классификация информац.Ресурсов
- •28. Интеллектуальные ресурсы общества
- •29. Характеристика ир по виду информации
- •30. Харак-ка ир по режиму доступа
- •35. Характеристика видов информац.Продуктов и услуг
- •43. Информац.Потоки орг-ии, их формирование и структура
- •44. Понятие входящего, внутреннего(внутрифирм.) и исходящего потока информации
- •45. Информац.Культура – понятие, характеристика
- •46. Электронный бизнес на мировом рынке товаров и услуг
- •47. Государственные информац.Ресурсы
- •48. Мировой рынок информац.Ресурсов
- •49. Этапы движения управленч.Информации
- •50.Факторы, влияющие на восприятие управленч.Информации
- •1. Им в структуре менеджмента (типы менеджмента)
28. Интеллектуальные ресурсы общества
Интеллектуальная организация отличается от иерархической и рыночной прежде всего преобладанием не физической, а умственной работы, не регламентированной жестко в пространстве и времени. В интеллектуальной организации постепенно стираются грани между обучением и работой.
Концепция интеллектуальной организации рассматривает не только персонал или менеджмент, но и саму организацию как своеобразный мыслящий организм. Первым обратил внимание на органическую природу фирмы биолог по образованию, Элтон Мэйо.
Р.Хант, обобщая опыт создания интеллектуальной организации, пишет о трех основных элементах формирования интеллектуальной культуры:
– формирование окружающей среды, обеспечивающей развитие индивида;
– интеллектуальное развитие команды (проектной группы);
– формирование коллективного духа, стремления к победе.
Совместными ценностями интеллектуальной организации являются ясное понимание смысла ее существования (миссии), стремление к самореализации и непрерывному развитию творческих способностей, свободе дискуссий и терпимости к противоположному мнению (толерантности).
Концепция интеллектуальной организации (The Thinking Organization) появилась в начале 1990-х как естественное развитие концепции обучающейся организации и вобрала в себя ряд новых управленческих идей: концепцию интеллектуального капитала, обучающейся организации, либеральной организационной культуры, сетевые принципы формирования структуры фирмы.
Интеллект. Капитал. По словам английского теоретика менеджмента Чарльза Хэнди, «в новом мире источниками благосостояния являются идеи, информация и разведданные»
Концепция интеллектуального капитала была предложена менеджером шведской компании Skandia Лейфом Эдвидссоном.
Под интеллектуальным капиталом подразумевается произведение человеческого капитала(интеллектуальных способностей персонала фирмы, их практических навыков) на структурный капитал(связи фирмы с поставщиками, партнерами, потребителями, общественностью, авторитетными учеными и правительством, бизнес-процессами, информационными системами, а также «упакованными знаниями» – базами данных).
Интеллектуальный капитал – продукт управления знаниями, которые фирма заимствует у других организаций либо получает в процессе обучения (концепция обучающейся организации).
29. Характеристика ир по виду информации
Информационный ресурс – это продукт взаимодействия данных и адекватных им методов (Симонович С.В. Информатика)
ИР по виду информации:
Правовая информация / Научно-техническая информация / Политическая информация / Финансово-экономическая информация / Статистическая информация. Информация о стандартах и регламентах, метрологическая информация,Социальная информация,Информация о здравоохранении , Информация о чрезвычайных ситуациях,Персональная информация (персональные данные) ,Кадастры (земельный, градостроительный, имущественный, лесной и другие)
Информация иного вида.