- •Технико-экономический анализ деятельности предприятия
- •Для специальности 110301.65 « Механизация сельского хозяйства»
- •Тема 1. Научные основы технико- экономического анализа деятельности предприятия 7
- •Тема 1. Научные основы технико- экономического анализа деятельности предприятия
- •Вопрос 2. Виды экономического анализа
- •Вопрос 3.Основные элементы технико- экономического анализа деятельности предприятия
- •Вопрос 4. Система отчетности предприятия
- •Тема 2. Методология технико- экономического анализа деятельности предприятия
- •Вопрос 2. Методика факторного анализа
- •Вопрос 3. Методы анализа хозяйственной деятельности.
- •Тема 3. Анализ производства и реализации продукции
- •Вопрос 2. Формирование и оптимизация оборота (объема продаж) производственных, торговых и других коммерческих организаций
- •Вопрос 3. Анализ динамики производства и реализации продукции.
- •Вопрос 4. Оценка критического объема производства продукции.
- •Тема4. Анализ использования основных средств
- •Вопрос 2. Оценка наличия, состава и структуры основных средств.
- •Вопрос 3. Анализ показателей движения основных средств и показателей технического состояния основных средств.
- •Вопрос 4. Анализ эффективности использования основных производственных средств и ее влияние на изменение объема продукции (работ, услуг).
- •Тема 5. Анализ материальных ресурсов предприятия
- •Вопрос 2. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами.
- •Вопрос 3. Анализ производственных запасов.
- •Вопрос 4. Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
- •Тема 6. Анализ использования трудовых ресурсов
- •Вопрос 2. Анализ движения рабочей силы
- •Вопрос 3. Анализ производительности труда
- •Тема 7. Анализ себестоимости и по элементам и статьям затрат
- •Вопрос2. Анализ себестоимости сравнимой товарной продукции.
- •Вопрос 3.Анализ сметы затрат на производство.
- •Вопрос 4.Анализ себестоимости продукции в разрезе статей калькуляции.
- •Вопрос 5.Анализ факторов и резервов снижения затрат на производство.
- •Тема 8. Анализ финансового состояния
- •Вопрос 2. Анализ платежеспособности
- •Вопрос 3. Анализ финансовой устойчивости
- •Вопрос 4. Анализ деловой активности
- •Тема 9. Анализ финансовых результатов
- •Вопрос 2. Анализ показателей прибыли
- •Вопрос 3 .Анализ показателей рентабельности
- •Тема 10. Инструментальные средства анализа
- •1. Анализ возможностей традиционных интегрированных сред
- •2. Анализ систем управления базами данных
- •Вопрос 1. Анализ возможностей традиционных интегрированных сред
- •Вопрос 2. Анализ систем управления базами данных
- •Рекомендуемая литература
- •650056 Г. Кемерово, ул. Марковцева, 5
Вопрос 2. Анализ движения рабочей силы
Не менее важным этапом в анализе обеспеченности предприятия рабочей силой является анализ движения рабочей силы, в процессе которого рассчитывают следующие показатели:
1. Коэффициент по приему
2. Коэффициент по выбытию
3. Коэффициент текучести
По характеру участия в производственном процессе рабочие подразделяются на основных, занятых непосредственно изготовлением основной продукции, и вспомогательных. Анализируется соотношение между основными и вспомогательными рабочими, устанавливается тенденция изменения этого соотношения, и если оно не в пользу основных, то необходимо осуществить мероприятия по устранению негативной тенденции.
Для многих фирм, осуществляющих различные виды коммерческой деятельности, издержки, связанные с использованием живого труда, составляют достаточно заметную, а иногда и преобладающую часть всех затрат на производство. В этой связи вопросы, связанные с выявлением и использованием резервов экономии затрат живого труда, приобретает важное практическое значение.
От того, насколько полно и рационально используется рабочее время, зависят эффективность работы, выполнение всех технико-экономических показателей. Поэтому анализ использования рабочего времени является составной частью аналитической работы на промышленном предприятии.
Основными единицами учета рабочего времени являются чело-веко - часы и человеко-дни. Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Фонд рабочего времени зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня.
Разница между плановым фондом рабочего времени и фактическим - есть сверхплановые потери: или целодневные или внутри-сменные. Необходимо провести анализ использования рабочего времени, а именно, проверить обоснованность производственных заданий, изучить уровень их выполнения, выявить потери рабочего времени, установить их причины, наметить необходимые мероприятия для улучшения использования рабочего времени. Причины образования сверхплановых потерь рабочего времени могут быть вызваны объективными и субъективными обстоятельствами. Однако потери рабочего времени не всегда приводят к уменьшению объема производства продукции, так как за счет интенсивности труда данные потери можно скомпенсировать.
Вопрос 3. Анализ производительности труда
Увеличение выпуска продукции зависит от роста затрат рабочего времени – экстенсивного фактора, а также от интенсивного фактора – повышения производительности труда. Под производительностью труда понимается его результативность, или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции. Производительность труда характеризует эффективность использования совокупных затрат труда : затраты живого и прошлого (овещественного)труда на производство продукции. Живой труд становится тем производительней, чем большую массу прошлого труда, овеществленного в средствах производства, приводит он в движение и лучше использует их.
Для оценки производительности труда применяется система обобщающих и частных показателей.
Обобщающие показатели: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим или на одного работающего в стоимостном выражении.
Частные показатели : затраты времени на производство единицы продукции определенного вида ( трудоемкость продукции ) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко -день или человеко-час.
В процессе анализа производительности труда необходимо установить:
1. Степень выполнения задания по росту производительности труда.
2. Факторы, влияющие на изменение показателей производительности труда.
3. Резервы роста производительности труда и мероприятия по их использованию.
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим, величина которой зависит от среднечасовой выработки рабочих, от удельного веса рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.
Расчет влияния этих факторов производится способами цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц или интегральным методом.
Показатель "трудоемкость" является обратным показателю производительности труда и характеризует затраты рабочего времени на единицу или весь объем изготовленной продукции. Рост производительности труда осуществляется в основном за счет снижения трудоемкости продукции. в процессе анализа изучают динамику трудоемкости, причины ее изменениями влияние на уровень производительности труда.