Потребительский рынок

Потребительский рынок Копейского городского округа включает в себя: 424 стационарных предприятия торговли, 67 павильонов, 50 киосков, 4 рынка, 70 предприятий общественного питания на 6065 посадочных мест, 231 предприятие бытового обслуживания.

Состояние потребительского рынка с каждым годом улучшается и совершенствуется. Ежегодно вводятся в строй новые предприятия розничной торговли, общественного питания , бытового обслуживания с применением прогрессивных методов обслуживания, внедрением новейшего оборудования, современной технологии. С открытием новых предприятий улучшается внешний вид города за счет благоустройства прилегающих территорий и оформления фасадов зданий. С применением прогрессивных методов обслуживания повышается культура обслуживания населения.

Наблюдается дальнейшее сокращение мелкорозничной торговой сети. Старые неплановые киоски и павильоны заменяются на современные остановочные комплексы. Увеличивается сеть стационарных предприятий торговли. На территории городского округа за последние годы открылся ряд специализированных магазинов по продаже сложнобытовых машин и приборов, радиоэлектронной и компьютерной техники, строительных материалов и сантехники, мебели, спорттоваров, одежды, обуви.

Расширились виды оказания бытовых услуг населению. Открылись салоны красоты, предоставляющие многопрофильные услуги. На территории городского округа работают предприятия по ремонту и изготовлению мебели, установке дверей и оконных блоков, застеклению балконов и установке решеток на окна и балконы и много других услуг. В городе функционируют сауны и развлекательные центры. Формируется сеть общественного питания с элементами сервисного обслуживания.

В 2007 году в городе открылось 28 новых магазинов, торговые площади увеличились на 2276 кв.м. Введено в строй 11 предприятий бытового обслуживания на 24 рабочих места и 4 предприятия общественного питания с количеством 250 посадочных мест.

Самым большим событием явилось открытие на территории городского округа торгового комплекса «МЕТРО» с площадью 13870 кв.м.

О динамичном развитии потребительского рынка города свидетельствуют показатели по объему товарооборота и объемам платных услуг.

Оборот розничной торговли , в млн.Руб.

Оборот общественного питания, млн.Руб.

Объем платных услуг, млн.Руб. Трудовые ресурсы Копейского городского округа и рынок труда

Численность населения в трудоспособном возрасте составляет 89 тыс. чел. Количество занятых в экономике на крупных и средних предприятиях составляет 32 тыс. человек.

Анализ объема выбытия и приема работников предприятий ( по учтенному кругу) показывает, что объемы выбытия на 17% больше объема приема. Основная часть работников увольнялась по собственному желанию.

В 2007 году в формировании банка вакансий участвовало 412 предприятий. По форме собственности они распределились следующим образом: государственный сектор – 158 предприятий,

негосударственный сектор – 257 предприятий.

Общее число заявленных вакансий составило более 7700 ед. Доля вакансий по рабочим специальностям составляет 87% от общего числа вакансий. Наиболее востребованные вакансии на предприятиях города по отраслям : промышленность – 40%, жилищно-коммунальное хозяйство – 16%, здравоохранение, соцобеспечение, образование – 23%, торговля и общественное питание – 8%, строительство- 4%, прочие отрасли – 9%. Увеличилось количество заявок от предприятий на инженерно-технических работников и служащих, специалистов здравоохранения и образования.

Возросли требования к поступающим вакансиям: по уровню заработной платы, наличию социального пакета, оплате медицинской комиссии и т.д.

В 2007 году в службу занятости обратились 29 работодателей с просьбой о разрешении привлечения иностранной рабочей силы в количестве 130 человек, что в 1,1 раза больше , чем за 2006 год

Формирование регистрируемого рынка труда происходит за счет граждан, не занятых трудовой деятельностью, в том числе высвобожденных работников, ранее не работающих, выпускников учебных заведений, лиц, уволившихся по причине текучести кадров и т.д..

Напряженность, на рынке труда начиная, с 2006 года сократилась с 4,1 до 2,3 человек на вакансию.