- •Корпоративная социальная и экологическая ответственность на российских предприятиях
- •Истоки социальной ответственности в
- •Истоки социальной ответственности в
- •Истоки социальной ответственности в
- •Перемены в российской экономике
- •Перемены в российской экономике
- •Перемены в российской экономике
- •Перемены в российской экономике
- •Перемены в российской экономике
- •Действующая практика КСО в России
- •Действующая практика КСО в России
- •Действующая практика КСО в России
- •Действующая практика КСО в России
- •Действующая практика КСО в России
- •Действующая практика КСО в России
- •Действующая практика КСО в России
- •Действующая практика КСО в России
- •Действующая практика КСО в России
- •Действующая практика КСО в России
- •Экологический аспект в КСО
- •Экологический аспект в КСО
- •Экологический аспект в КСО
- •Финансово-экономический кризис в России и его влияние на социально-экономическое положение в
- •Финансово-экономический кризис в России и его влияние на социально-экономическое положение в
- •Финансово-экономический кризис в России и его влияние на социально-экономическое
- •Финансово-экономический кризис и его влияние на КСО
- •Финансово-экономический кризис и его влияние на КСО
- •Финансово-экономический кризис и его
- •Финансово-экономический кризис и его
- •Перспективы развития КСО
- •Рекомендации по развитию КСО
- •Рекомендации по развитию КСО
Рекомендации по развитию КСО
Рекомендации для предприятий:
Рассматривать корпоративную социальную деятельность как целостную инновационную систему, не только позволяющую эффективно решать общественные проблемы, релевантные стратегии развития бизнеса, но и обеспечивающую компаниям устойчивые конкурентные преимущества.
Активно интегрировать КСО в систему корпоративного управления, развивать организационное обеспечение корпоративной социальной деятельности путем создания в том числе профильных комитетов в советах директоров, внедрения принципов КСО в управленческие рутины и регулярной работы над социальной отчетностью.
На постоянной основе взаимодействовать как с «внутренними», так и с «внешними» заинтересованными сторонами, рассматривая сбалансированные взаимовыгодные отношения с ними как важнейший ресурс устойчивого развития компаний.
Внедрять принципы КСО в философию менеджмента, демонстрировать социально ответственное лидерство в развитии общественного диалога и формирования «национальной платформы КСО».
Поддерживать процесс обмена передовым опытом и распространения лучших практик в сфере КСО на общественных, профессиональных и экспертных площадках.
31
Рекомендации по развитию КСО
Рекомендации для государственных организаций:
Вести открытый диалог с бизнесом по совместному решению актуальных проблем российского общества, обращая особое внимание на механизмы взаимовыгодного частно - государственного партнерства.
Развивать законодательную основу и практику материального и морального стимулирования бизнеса к участию в решении общественных проблем путем корпоративных социальных инвестиций.
Повышать возможности социально ответственного ведения бизнеса путем борьбы с коррупцией и общего повышения эффективности работы государственного аппарата.
Способствовать, в том числе путем их конкурсного финансирования, развитию институтов гражданского общества – участников диалога с бизнесом.
Оказывать содействие распространению идей «устойчивого развития» через систему образования, деятельность государственных и некоммерческих организаций, а также средства массовой информации.
32