Анкета заполняется анонимно

Оценивать управленческие качества руководителей учреждения необходимо по следующей системе баллов:

5 баллов – качество выражено очень сильно;

4 балла – качество выражено сильно;

3 балла – качество выражено средне;

2 балла – качество выражено слабо;

1 балл- качество выражено очень слабо.

Управленческие качества руководителя	Руководители
	Испытуемый № 1	Испытуемый № 2	Испытуемый № 3	Испытуемый № 4	Испытуемый № 5	Испытуемый № 6	Испытуемый № 7
1. Принятие решений	-	-	-	-	-	-	-
Умеет правильно оценивать ситуацию и увидеть главное
Самостоятелен в оценке ситуации
Способен предвидеть последствия принимаемых решений
Восприимчив к новой информации, к изменениям
Конструктивно использует опыт коллектива в принятии решений
2. Волевые качества	-	-	-	-	-	-	-
Ответственен (добросовестно выполняет обязанности)
Настойчив (способен доводить начатое дело до конца)
Наделен качествами лидера
Требователен к себе
Требователен к другим
3. Поведение в кризисных ситуациях	-	-	-	-	-	-	-
Способен сохранять самообладание в сложных ситуациях
Умеет найти нужный стиль руководства
Готов к оправданному риску
Способен организовать работу коллектива в сложных ситуациях
Вынослив и работоспособен
4.Коммуникативные качества	-	-	-	-	-	-	-
Правильно оценивает потенциал подчиненных и создает условия для его реализации
Справедлив в оценке результатов работы подчиненных
Тактичен в общении, уважает мнения людей
Умеет слушать и располагает к общению
Разбирается в людях и верно понимает мотивы их поведения
5. Формирование коллектива	-	-	-	-	-	-	-
Заботится об охране и технике безопасности труда подчиненных
Умеет использовать потенциал коллектива для достижения поставленных задач
Авторитетен в коллективе
Заботится о квалификации
Умеет распределять задания с учетом опыта, квалификации, возраста и др. особенностей подчиненных
Умеет поддерживать в коллективе дисциплину труда
Способен найти индивидуальный подход в работе с людьми

ПРИЛОЖЕНИЕ 2