Глава 8. Государственные гарантии на гражданской службе

Статья 33. Основные государственные гарантии гражданских служащих

Пункт 1 статьи 33 (в части видов и условий медицинского страхования) вступает в силу после вступления в силу федерального закона о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации (статья 49 данного документа).

Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы гражданским служащим гарантируются:

право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания; медицинское и обязательное государственное социальное страхование; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков и другие гарантии, установленные Федеральным законом;

выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных законом Республики Марий Эл;

возмещение расходов, связанных со служебными командировками. Порядок и условия командирования гражданского служащего, а также порядок и условия возмещения расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган, устанавливаются указом Президента Республики Марий Эл.

Статья 34. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих

1. Гражданским служащим при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, законами или иными нормативными правовыми актами Республики Марий Эл, может предоставляться право на:

1) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных указом Президента Республики Марий Эл;

3) замещение иной должности гражданской службы при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы;

4) единовременную субсидию на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых постановлением правительства Республики Марий Эл;

5) единовременное денежное поощрение при достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет в размерах, не превышающих двух окладов месячного денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы;

(в ред. Закона Республики Марий Эл от 29.12.2008 N 74-З)

6) иные государственные гарантии в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Марий Эл.

2. Членам семьи или иным лицам, осуществляющим похороны гражданского служащего, возмещаются расходы на ритуальные услуги в порядке и на условиях, устанавливаемых постановлением Правительства Республики Марий Эл.

Статья 35 вступает в силу в отношении гражданских служащих после вступления в силу соответствующих указов Президента Республики Марий Эл (статья 49 данного документа).

Статья 35. Поощрения и награждения за гражданскую службу

1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды награждения и поощрения:

1) награждение государственными наградами Республики Марий Эл;

2) объявление благодарности Президента Республики Марий Эл;

3) награждение Почетной грамотой Правительства Республики Марий Эл с выплатой единовременного поощрения;

4) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

5) иные виды поощрения и награждения государственного органа;

6) выплата единовременного поощрения гражданскому служащему в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет при стаже гражданской службы 15 лет в размере 5 окладов месячного денежного содержания, размер которой увеличивается из расчета один оклад месячного денежного содержания за каждый полный год гражданской службы, при этом общая сумма выплаты не может превышать 10 окладов месячного денежного содержания.

7) государственные награды и иные виды поощрений, установленные законодательством Российской Федерации.

(подп. 7 введен Законом Республики Марий Эл от 21.10.2008 N 59-З)

2. Органы государственной власти Республики Марий Эл вправе ходатайствовать:

1) о поощрении Правительством Российской Федерации;

2) о поощрении Президентом Российской Федерации;

3) о присвоении почетных званий Российской Федерации;

4) о награждении знаками отличия Российской Федерации;

5) о награждении орденами и медалями Российской Федерации.

3. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 1 и 2 пункта 1 настоящей статьи принимается Президентом Республики Марий Эл, подпунктами 3 и 6 пункта 1 настоящей статьи - Правительством Республики Марий Эл, подпунктами 4 и 5 пункта 1 настоящей статьи - руководителем государственного органа.

4. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 4 и 5 пункта 1 настоящей статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых руководителем государственного органа в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

5. При поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 3 и 6 пункта 1 настоящей статьи выплачивается единовременное поощрение в порядке и на условиях, установленных нормативными правовыми актами Республики Марий Эл.

6. Решения о поощрении или награждении в соответствии с подпунктами 1 и 2 пункта 1 настоящей статьи оформляется указом Президента Республики Марий Эл, с подпунктами 3 и 6 пункта 1 настоящей статьи - решением Правительства Республики Марий Эл, с подпунктами 4 и 5 пункта 1 настоящей статьи оформляются правовым актом государственного органа.

Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.

Статья 36. Служебная дисциплина на гражданской службе

1. Служебная дисциплина на гражданской службе - обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим законом, нормативными правовыми актами Республики Марий Эл и служебным контрактом.

2. Служебный распорядок утверждается актом государственного органа с учетом мнения выборного профсоюзного органа данного государственного органа.

3. Дисциплинарные взыскания, порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания, проведения служебной проверки регулируются нормами Федерального закона.

Статья 37. Стаж гражданской службы

1. В стаж (общую продолжительность) гражданской службы, дающий право на замещение должностей гражданской службы, на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера единовременного поощрения при выходе на государственную пенсию за выслугу лет, а также предоставление иных государственных гарантий, включаются периоды замещения:

1) должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы;

2) государственных должностей;

3) должностей муниципальной службы;

4) выборных должностей в органах местного самоуправления;

5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.

2. Порядок исчисления стажа гражданской службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливается указом Президента Российской Федерации.

(в ред. Закона Республики Марий Эл от 30.07.2007 N 35-З)

3. Стаж гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет гражданским служащим устанавливается в соответствии с федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.