|
Лидеры мнений
- это люди, способные оказывать
влияние на мнение собеседников. Это
не обязательно кто-то старший и
мудрый: лидеры мнений есть в любой
демографической группе. Отличительными
признаками лидеров мнений являются
активная жизненная позиция, большой
круг общения, желание постоянно
узнавать новое, умение и желание
давать советы и решать чужие проблемы,
заинтересованность и вовлеченность.
Лидеры мнений бывают четырех типов,
если провести классификацию по
интенсивности общения их и их
собеседников, слушателей:
1) Обычные
лидеры – это общительные и способные
влиять на мнение своего круга люди
из близкого окружения - коллеги,
друзья, родные.
2) Мега-лидеры
– звезды кино, телевизионные ведущие,
спортсмены, то есть люди, которые
достигли определенных высот,
популярные, влияние которых на выбор
масс порой самими массами и не
ощущается.
3) Лидеры
мнений – эксперты, настоящие
знатоки в определенных областях.
4) Социальные
лидеры - люди, пользующиеся доверием
благодаря своей харизме, обаянию,
активной жизненной позиции.
Лидеры
мнений всегда первыми знакомятся
с новыми брендами, пробуют технические
новинки, получают и анализируют новую
информацию, с радостью делятся
ей. Лидеры мнений не только дают
советы – они вполне могут
воспользоваться советом своих
знакомых. Лидеры мнений распространяют
идеи, являются сторонниками
модернизации, весьма активны в
социальном плане. Для руководителей
компаний лидеры мнений – отличный
способ продвижения товаров, однако
необходимо сначала завоевать их
внимание. Во-первых, в этом поможет
креативная, необычная реклама.
Во-вторых, максимум полезной
информации. Не стоит опасаться
критики со стороны лидеров мнений
– они часто жалуются, но к этому
нужно относиться внимательно,
исправляя по мере сил то, на что
поступили жалобы, и лидеры мнений
оценят ваши усилия. Активная
общественная позиция, благотворительность,
помощь в решении экологических
проблем в глазах лидеров мнений
только прибавит очков компании.
Завоевать
расположение лидеров мнений –
задача довольно сложная, но решаемая.
Тот, кто потратит время на работу с
лидерами мнений, и приложит к
этому все усилия, имеет гораздо
больше шансов на успех и в текущий
момент, и в будущем.
|
