Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Отчет СР по УП 243 ПМ 02, Часть 1.docx
Скачиваний:
16
Добавлен:
09.05.2015
Размер:
706.3 Кб
Скачать

1. Субд ms Access

………………..

2. Описание предметной области

…………………….

3. Реализация проекта

…………………….

Вывод

Список литературы

  • http://info-tehnologii.ru/dok_sistem/disk_ipja/index.html

  • http://domino.novsu.ac.ru/do/inf_kult/gl251.htm

  • http://www.intellex.ru/projects/avtomatizirovannaya-sistema-analiz-rabotyi-passazhirskogo-kompleksa/bank-dokumentov

  • http://e-educ.ru/bd1.html

  • http://buhgalterskiy_slovar.academic.ru/1354/%D0%90%D0%92%D0%A2%D0%9E%D0%9C%D0%90%D0%A2%D0%98%D0%97%D0%90%D0%A6%D0%98%D0%AF_%D0%A3%D0%A7%D0%95%D0%A2%D0%90

  • https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%B0_%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8_%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B0

  • http://www.studfiles.ru/dir/cat32/subj385/file16459/view156596/page2.html

Приложение. Инструкция по технике безопасности при работе на компьютере

Требования к оформлению самостоятельной работы

  1. Отступы:

Слева - 3

Справа – 1

Вверху – 2

Снизу – 2

  1. Шрифт Times New Roman

  2. Размер шрифта 14пт

  3. Интервал 1,5

  4. Красная строка 1,27

  5. Выравнивание по ширине

  6. Список литературы 3-5 источников.

  7. Каждая часть работы начинается с новой страница, подпункты на той же странице где закончился текст предыдущего.

  8. Никаких переносов слов быть не должно.

  9. Проект должен быть проилюстрирован

  10. Каждый параграф не менее 2-3 страниц

Пример заполнения практической части

Описание предметной области

Описание предметной области, выполненное без ориентации на используемые в дальнейшем программные и технические средства, называется инфологической моделью.

Для того, чтобы база данных адекватно отражала предметную область, проектировщик базы данных должен хорошо представлять себе все нюансы, присущие данной предметной области (ПО), и уметь отобразить их в базе данных. Поэтому прежде чем начинать проектирование базы данных, необходимо как следует разобраться, как функционирует предметная область, для отображения которой создается БД. Предметная область должна быть предварительно описана. Для этого в принципе может использоваться и естественный язык, но его применение имеет много недостатков, основным из которых являются громоздкость описания и неоднозначность его трактовки. Поэтому обычно для этих целей используют искусственные формализованные языковые средства. В связи с этим под инфологической моделью (ИЛМ) понимают описание предметной области, выполненное с использованием специальных языковых средств, не зависящих от используемых в дальнейшем программных средств.

База данных «Кадры» разрабатывается для хранения текстовой информации (хотя для удобства ввода некоторые поля таблиц – числовые), поэтому в приложении не будут применены вычисления введенных оператором данных.

Даталогическая модель является моделью логического уровня и представляет собой отображение логических связей между элементами данных безотносительно к их содержанию и среде хранения. Эта модель строится в терминах информационных единиц, допустимых в той конкретной СУБД, в среде которой мы проектируем базу данных.

Рис. 1. Схема данных «Кадры»

Предметной областью называется часть реального мира, представляющая интерес для данного исследования (использования).

Вкратце рассмотрим схему работы ИС «Кадры». Инспектор отдела кадров заполняет личное дело сотрудника данными. В список анкетных данных входят:

- фамилия;

- имя;

- отчество;

- пол;

- дата рождения;

  • образование;

  • владение иностранными языками;

  • диплом (в каком учебном заведении он был получен);

  • дополнительное образование;

  • дата приема на работу;

  • дата увольнения;

  • ИНН;

  • Полюс;

- наличие судимости;

- семейное положение;

- воинская обязанность;

- информация о командировках;

- информация об отпусках;

Периодически инспектор отдела кадров подшивает в дело новые сведения и приказы, касающиеся этого сотрудника. Время от времени сотруднику требуется выдать справки фиксированного содержания на основании данных личного дела (краткая информация о сотруднике и др.).

В разрабатываемом приложение должна иметься возможность добавления нового и удаление старого сотрудника в базе данных, редактирование его анкетных данных. Также должны быть предусмотрены функции поиска данных о сотрудниках.

Реализация проекта

Реализация проекта началась с заполнения таблиц данными. На основе этих таблиц мы уже можем наблюдать сделанные запросы, формы и отчёты.

Таблица первая. Лица ищущие работу (Рис.2.). Эта таблица предоставляет нам основные сведения о ФИО, ищущего работу, о том, какую должность он ищет и на какой оклад рассчитывает.

Рис.2. Таблица «Лица ищущие работу»

Таблица вторая. Анкета ищущих работу (Рис.3.). Здесь более подробно показывается информация о лице, ищущем работу. Она согласуется с таблицей лиц, ищущих работу.

……………………….

Вывод

В любой организации, как большой, так и маленькой, возникает проблема такой организации управления данными, которая обеспечила бы наиболее эффективную работу. Небольшие организации используют для этого шкафы с папками, однако крупные корпоративные предприятия используют компьютеризированные системы автоматизации, позволяющие эффективно хранить, извлекать информацию и управлять большими объемами данных.

Самостоятельная работа состоит из двух частей.

В первой части рассмотрено понятие кадров и кадровой политики, а так же критерии оценки кадровой политики и назначение информационной системы «Кадры».

Во второй части для выявления параметров работы с базой данных, была рассмотрена и описана предметная область программы, проведена теоретическая реализация проекта, на основе методического материала и содержащихся в СУБД Access.

27