практикум

51

Провести анализ социальных показателей по Российской Федерации за период с 1995 по 1999 гг., построить корреляционные и трендовые зависимости, определить среднегодовые и среднемесячные темпы.

	Доходы на		Реальные	Официаль-			Доля населе-
	душу	насе-	доходы на-	ный уро-	Средняя	Официаль-	ния с дохода-
Годы,	ления,	офи-	селения на-	вень мини-	месячная	ный прожи-	ми ниже про-
месяцы	циальные		душу насе-	мальной за-	пенсия	точный уро-	житочного
	данные		ления, офи-	работной	(руб.)	вень	уровня
			циальные	платы		(руб.)
	(руб.)						(%)
			данные	(руб.)
			(1995= 100)
1	2		3	4	5	6	7
1995	514.9		100.0	42.6	188.1	264.1	26.2
1996	759.0		100.1	72.7	302.1	369.9	21.4
1997	933.5		107.4	83.5	328.2	411.2	21.2
1998	9й92		885	83,5	399 0	4933	24.6
01.199	806.4		97.9	83.5	320.0	393.6	22.1
02	822.2		98.2	83.5	320.2	403.6	22.2
03	857.4		101.0	83.5	320.4	408.4	21.9
04	929.6		108.5	83.5	320.7	411.8	21.1
05	868.0		100.3	83.5	320.7	417.0	22.0
06	963.9		110.2	83.5	320.8	423.0	21.0
07	950.5		107.7	83.5	320.8	427.3	21.3
08	924.3		104.8	83.5	321.1	417.8	21.4
09	905.8		103.1	83.5	321,3	406.5	21.3
10	961.1		109.2	83.5	342.8	403.2	20.6
11	939.5		106.0	83.5	343.0	407.3	21.0
12	1273.1		142.4	83.5	366.3	415.0	18.4
01.199	798.2		88.0	83.5	366.6	417.7	22.8
02	841.0		91.9	83.5	399.3	424.4	22.4
03	861.7		93.5	83.5	399.8	427.4	22.2
04	908.1		98.1	83.5	400.6	431.9	21.7
05	833.1		89.6	83.5	401.4	434.9	22.8
06	858.3		92.3	83.5	402.5	435.5	22.5
07	883.4		94.8	83.5	402.6	438.4	22.3
						Продолжение таблицы

52

1	2	3	4	5	6	7
08	877.0	90.7	83.5	402,7	449.7	22.7
09	982.0	73.4	83.5	403.0	552,0	29.8
10	1107.4	79.2	83.5	403.1	572.9	28.6
11	1126.6	76.2	83.5	403.2	618.5	29.5
12	1553.1	94.2	83.5	402.9	716.8	27.3
01.199	1095.0	61.3	83.5	403.0	786.9	38.2
02	1225.3	65.9	83.5	403.1	829.1	Н.Д.
03	1306.8	68.3	83.5	403.1	856.8	37.7
04	1447.5	73.5	83.5	403.2	884.0	Н.Д.
05	1385.6	68.8	83.5	451.6	923.6	Н.Д.
06	1476.3	71.9	83,5	455.5	950.0	35.0
07	1485.0	70.4	83,5	455.7	974.0	Н.Д.
08	1547.8	72.5	83.5	455.9	936.4	Н.Д.
09	1553.0	71.7	83.5	456.1	919.8	33.5

Задание 7.3.

Провести анализ покупательной способности заработной платы работников и ее изменение в Российской Федерации за период 1990-1998 гг., построить корреляционные и трендовые зависимости, определить среднегодовые темпы.

Факторы					Годы					1998
Покупатель-										к
ной	1990	1991	1992	1993	1994	1995	1996	1997	1998	1990,
способности										раз
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Среднеме-
сячная
начисленная	0,303	0,548	5,99	58,66	220	484	790	950	1095	3614
заработная
плата
работников в
целом по
экономике
(тыс. руб.)

Продолжение таблицы

53

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Величина
прожиточно-
го минимума	0,067	0,170	2,13	23,09	97	297	415	462	555	8283
(ПМ)
трудоспо-
собного ра-
ботника
(тыс. руб.)
Покупатель-	4,52	3,22	2,81	2,54	2,26	1,63	1,90	2,06	1,97	0,44
ная
способность
за
работной
платы
(количество
ПМ)

Задание 7.4.

Рассчитать, сколько предприятие должно будет отчислить средств в Государственный пенсионный фонд, если выплаченная по всем основаниям работникам заработная плата составляет 236467руб. за месяц. Определить также размеры отчислений в другие государственные социальные внебюджетные фонды.

Задача 7.5.

На территории района проживают 450 тыс. чел. Из них 285 тыс. работают, средняя зарплата 990руб. Поступление платежей в территориальный фонд обязательного страхования на одного работающего 36 р. Федеральный фонд обязательного медицинского страхования оказал ТФОМС финансовую помощь в размере 250 тыс. р. Сколько средств получит ТФОМС в данном месяце?

Задача 7.6.

Рассчитать, сколько предприятие должно будет отчислить средств в государственные социальные внебюджетные фонды, если выплаченная по всем основаниям зарплата составляет 875 тыс. р.

Задание 7.7.

54

Рассчитать двумя способами уровень безработицы по Российской Федерации и его динамику, провести анализ.

(по состоянию на конец года)

		1998 г.	1999 г.	Прирост (сокращение) с
				начала года
		млн. чел.	млн. чел.	млн. чел.	%
	Экономически активное	73,0	73,8	+ 0,8	1,1
	население
	спрос на рабочие места:
	занятые экономической	63,3	65,1	+ 1,8	2,8
	деятельностью
	(удовлетворенный спрос)
	безработные, всего1
	(неудовлетворенный	9,7	8,7	- 1,0	- 10,3
	спрос)
	из них зарегистрированы
	в органах службы занято-	1,9	1,3	- 0,6	- 34,5
	сти
	Задание 7.8.

Рассчитать размер пособия по безработице на 5 месяц, если Иванов уволен по сокращению штатов, средний заработок 850 руб., Петров уволен по собственному желанию, средний заработок 650руб., но он отказался два раза от подходящей работы, предложенной службой занятости.

Задание 7.9.

Рассчитать численность экономически активного населения и уровень безработицы по району, если трудовые ресурсы 350 тыс. чел., работающие 290 тыс. чел., безработные 24 500 чел.

Задание 7.10.

Проанализировать показатели безработицы по трем районам и сделать выводы о том, в каком из них социальная обстановка более благоприятная:

1-й район: уровень безработицы 2,4%, средняя продолжительность 8 мес.

1 Общая численность безработных рассчитывается Государственным комитетом Российской Федерации по статистике на основании обследования населения по проблемам занятости, проводимого по методологии Международной организации Труда .

55

2-й район: уровень безработицы 3,5%, средняя продолжительность 5 мес. 3-й район: уровень безработицы 5,6%, средняя продолжительность 3 мес.

Задание 7.11.

Проанализировать показатели безработицы по двум районам и предложить меры служб занятости по улучшению социальной обстановки.

1-й район - уровень безработицы 2,2%, средняя продолжительность 7 месяцев, доля женщин 70%.

2-й уровень безработицы 4,7 %, средняя продолжительность 4 месяца, доля молодежи 45%.

Задание 7.12.

Рассчитать размер пособия по безработице, если Иванов уволен при ликвидации предприятия со средней зарплатой 1806 руб., а Сидоров впервые ищет работу, и оба они зарегистрированы в службе занятости уже 4 месяца.

Задание 7.13.

Рассчитать пособие по безработице в третий месяц, если Иванов уволен по сокращению штатов и имел среднюю зарплату 900 руб., Петров окончил ВУЗ и не нашел работу, а Сидорова ищет работу после того, как она 5 лет не работала.

Задание 7.14.

Рассчитать пособия по безработице, если работники были уволены по сокращению штатов, при средней заработной плате 800 руб., но Иванов - холост, Петров имеет на содержании 3 иждивенца, а Сидоров отказался от двух предложений подходящей работы.

Задание 7.15.

Рассчитать размер пособия по безработице, если безработный получает его 5-й месяц. До этого он работал на предприятии, где получал в течение по-

56

следних шести месяцев 950 руб. Сколько он будет получать через семь месяцев, если по-прежнему не трудоустроится?

Задание 7.16.

Рассчитать размер пособия по. безработице в первый месяц, если Иванов уволен по сокращению штатов, средний заработок 1500 руб., Петров уволен по соглашению сторон, средний заработок 1400 руб.

8.Общий тест по курсу «Экономика труда»

8.1. Особенности первичного рынка труда:

а) высокий уровень оплаты труда, хорошие условия труда, большой объем вложений в образование и профессиональную подготовку

б) низкий уровень оплаты труда, плохие условия труда, малый объем вложений в образование и профессиональную подготовку

в) низкий уровень оплаты труда, плохие условия труда, большой объем вложений в образование и профессиональную подготовку

8.2.Уровень безработицы представляет собой удельный вес

а) занятых в численности экономически активного населения б) безработных в численности населения в трудоспособном возрасте

в) безработных в численности экономически активного населения

8.3.Наиболее обоснованно определяет стоимость жизни групп населения с минимальными доходами:

а) прожиточный минимум б) минимальный потребительский бюджет

в) бюджет прожиточного минимума

8.4.Определить взаимосвязь понятий «система» и «совокупность» трудовых показателей:

а) понятия совпадают; б) различия существенны;

57

б) различия обусловлены количеством входящих элементов.

8.5. Выделить формулы, характеризующие взаимосвязь трудовых показателей, доказать их правильность.

а)

1б)

в)

а)

3б)

в)

а)

4б)

в)

	Ф = З	О					а) О = П		З
			П						Ф
			П			2			Ф
	Ф = З О						б) О = П	З
	Ф = П О						в) О = З	Ф
			З					П

Iф = I3 I0

Iп

Iф = I3 Iп

Iо

Iф = Iп I0

Iз

Iо = Iп Iз

Iф

Iо = Iп Iф

Iз

Iо = I3 Iф

Iп

где Ф – фонд заработной платы; З – средняя заработная плата;

О – объем продукции (работ, услуг); П – производительность труда одного работника; Iф – индекс фонда заработной платы;

Iз – индекс средней заработной платы;

Iо– индекс объема продукции (работ, услуг);

Iп– индекс производительности труда одного работника.

8.6.При использовании метода цепных подстановок происходит замена в формулах расчета:

а) базисных показателей на изучаемые, б) изучаемых показателей на базисные, в) замены показателей не происходит.

8.7.Функциональная зависимость показателей при балансовом методе имеет вид:

а) ∑n	X i + ∑m	Yj = 1
i = 1	j =	1

б) ∑n X i − ∑m Yj = 0

i = 1

j = 1

в) ∑n X i − ∑m Yj = 1

i = 1

j = 1

где Хi , Yj- показатели , используемые при балансовом методе; n – количество показателей Хi ;

m – количество показателей Yj.

8.8. Уравнение парной корреляции, характеризующее взаимосвязь показателей, адекватно при условии:

а) r > 0.5 б) r > 0.8 в) r < 0.5

где r – коэффициент корреляции.

60

8.9. Общий организационный уровень характеризуется интегральной оценкой уровней организации:

а) труда, производства, обслуживания; б) труда, обслуживания, управления; в) производства, труда, управления.

8.10. Расчет уровня организации труда предприятия в целом исходя из уравнений организации труда входящих в него подразделений рассчитывается по:

а) средней арифметической; б) средней геометрической; в) средней взвешенной.

8.11. Более точной оценкой уровня нормирования труда является степень охвата работ (работников) нормированием, исчисленная по:

а) количеству технически обоснованных норм; б) числу рабочих, труд которых нормируется;

в) времени, отработанному на нормируемых работах.

8.12. Взаимосвязь между процентом снижения нормы времени (Пвр) и процентом повышения нормы выработки (Пвыр) выражается зависимостью:

а) Пвыр = 100+ Пвр

100 Пвр

б) Пвр = 100+ Пвыр 100 Пвыр

в) Пвр = 100+ Пвыр 100 Пвыр

8.13. Нерациональное использование управленческого персонала характеризуется неравенством:

а) I п основного рабочего > I п рабочего