Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Охрана труда лекции.doc
Скачиваний:
1351
Добавлен:
11.05.2015
Размер:
1.31 Mб
Скачать

Вопросы для самопроверки

  1. Функции службы охраны труда на предприятии.

  2. Какие виды инструктажей проводятся на предприятиях?

  3. В чем заключается профориентация и профотбор?

  4. Как классифицируют психические состояния, возникающие в процессе трудовой деятельности?

  5. От чего зависит работоспособность человека, и как она изменяется в течение рабочего дня?

  6. Что такое утомление, и какие существуют пути его снижения?

5. Основнывные законодательные акты рф по охране труда

5.1. Понятие охраны труда. Основные положения Российского законодательства об охране труда

Понятие охраны труда содержится в ст. 1 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ (СЗ РФ - 1999. - № 29. - Ст. 3702) и сформули­ровано следующим образом: «Охрана труда (далее ОТ) - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные - мероприятия».

Под иными мероприятиями следует понимать мероприятия, направленные на выполнение требований пожарной безопасности, промышленной безопасности и т.п. в ходе трудовой деятельности работников.

Необходимо отметить, что ОТ нельзя отождествлять с техникой безопасности, производственной санитарией, гигиеной труда, ибо они являются элементами ОТ, ее составными частями.

Законодательство об ОТ устанавливает правовые основы регулирования отношений в области ОТ между работниками, работодателями, государственными органами, органами местного самоуправления, общественными организациями, обеспечивает реализацию государственной политики в области ОТ и направлено на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Приоритетное значение международных трудовых норм регламентируется ст. 15 Конституции РФ, в соответствии с которой Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. В международном аспекте понодательство о труде и об ОТ основывается на Всеобщей декларации прав человека, принятой на третьей сессии Генеральной ассамблеи ООН 10 декабря 1948 г., Европейской социальной хартии (пересмотренной) от 3 мая 1996 г., Конвенциях Международной организации труда (МОТ).

Законодательство Российской Федерации о труде и об ОТ основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

В перечень основных законодательных актов Российской Федерации входят:

  1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.;

  2. Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ) от 30 декабря 2001г. №197-Ф3.

  3. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации».

  4. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

  5. Федеральный закон от 12 февраля 2001 г. № 17-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2001 год».

  6. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».

  7. Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности».

  8. Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Статьи 25-27, 34, 55.

  9. Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности».

  10. Федеральный закон Российской Федерации от 11 марта 1992 г. №2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях» (в редакции Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 176-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» и Федерального закона от 1 мая 1999 г. № 93-ФЗ «О внесении изменения в статью 20-1 закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях»).

  11. Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании».

  12. Гражданский кодекс Российской Федерации от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ. Глава 59.

  13. Кодекс РФ об административных правонарушениях. В редакции Федерального закона от 30.12.2001 г. № 196-ФЗ. Статьи 5.27; 5.28; 5-29; 33.

  14. Уголовный Кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ. Статья 143.

В субъектах Российской Федерации законодательство о труде и об ОТ составляют Конституции или Уставы субъектов Российской Федерации, законы об ОТ, о социальном партнерстве, об организации местного самоуправления, об объединениях работодателей и др.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]