Средние нормы численности вспомогательных рабочих, итр, служащих и моп

Таблица 3

	Норматив
	База	Процент
Вспомогательные рабочие: Кладовщик производственных кладовых Транспортные рабочие Кладовщики и раздатчики инструментов Слесари по ремонту оборудования Электромонтеры Уборщики производственных помещений Контролеры и пр.	Основные рабочие	20 – 40
Руководители	Основные и вспомогательные рабочие	1 – 2
Инженерно-технические работники		7 – 8
Служащие		2 – 4
Младший обслуживающий персонал		2 – 3

1. Расчет численности работников по категориям и разрядам

   1. Определение эффективного фонда времени на одного рабочего производится в таблице 4:

Таблица 4

Стать баланса	Продолжительность
Календарное время, дни	З65
Нерабочее время, дни	111
2.1 праздничные	9
2.2 выходные	102
Номинальный фонд рабочего времени	254
Невыходы на работу, дни	35,684
4.1 основной и дополнительный отпуска, дни	24
4.2 болезни, декретные отпуска, дни	9,652
4.3 выполнение государственных и общественных обязанностей, дни	0.762
4.4 отпуска по учебе, дни	1,27
Внутрисменные регламентированные потери рабочего времени, дни	0,762
Действительный фонд рабочего времени, дни	217, 554
Средняя продолжительность рабочего дня, час.	8
Действительный годовой фонд времени одного рабочего, час.	1740,432

2. Расчет общей численности работников

   1. Расчет явочной численности основных рабочих производится по формуле:

, где

Т_Р – суммарная трудоемкость программы по видам работ (табл. 1)

Ф_Д – действительный фонд работы рабочего, час. (табл. 4)

k_ВН – коэффициент выполнения норм (1,0 – 1,2)

Суммарная трудоемкость программы определяется умножением трудоемкости сборки одного изделия на программу выпуска изделий в натуральном выражении.

2. Списочная численность рабочих определяется как произведение явочного количества на коэффициент списочности k_СП.

Коэффициент списочности определяется отношением номинального фонда времени рабочего к действительному фонду времени одного рабочего (табл. 4):

=1, 17

Руководствуясь данными, приведенными в таблице 1 и вышеприведенными формулами, заполняем таблицу 5:

Трудоемкость работ по изготовлению трансформатора

Таблица 5

Виды работ по циклам и сборкам	Трудоемкость на одно изделие, н/ч	Трудоемкость на программу 300 шт., н/ч	Явочная численность рабочих, чел.	Списочная численность рабочих, чел.	Разряд работ
1 цикл
Изготовление изоляции из бумаги, картона, резины	360	108000	51,71130	61	3
Намоточные работы: обмотки, кольца, емкостные узлы	324	97200	46,54017	54	4
Малярные работы (окончательная покраска деталей, узлов и общего вида)	140	42000	20,10995	24	3
Пропиточные работы: отпрессовать обмотки, пропитать, сушить, зачистить, срезать рейки	90	27000	12,92782	15	4
Сварочные работы: сварка стержней, отжиг концов обмоток	8	2400	1,14914	1	3
Резка на г/ножницах, изготовление гофрированных прокладок	5	1500	0,71821	1	2
Продольная и поперечная резка трансформаторной стали на линии для магнитопровода	70	21000	10,05497	12	3
Слесарно-сверлильные работы: корпусов, рам, швеллеров, крышек и т.д.	110	33000	15,80067	18	3
Токарные работы: шпильки, гайки, стержни, пяты, гнезда и т.д.	115	34500	16,51889	19	3
Фрезерные работы: шпильки, гайки, пружины и т.д.	90	27000	12,92782	15	3
2 сборка: собрать, изготовить отводы ВН, НН, собрать активную часть, запаять отводы ВН, НН, активную часть, установить переключатели	170	51000	24,41922	29	5
Шихтовать магнитопровод, собрать опрессовать остов трансформатора	170	51000	24,41922	29	5
1 сборка: собрать остов с обмотками	250	75000	35,91062	42	5
3 сборка: собрать узлы для 3-й сборки	320	96000	45,96560	54	5
Изолировка: изолировка отводов ВН, НН, акьтвной части, после пайки	32	9600	4,59656	5	3
ИТОГО	2254	676200	323,77019	379	-
Заготовительные работы	580	174000	83,31265	97	5
Механообработка	60	18000	8,61855	10	4
Сборка (бак, крышка, радиаторы, термосиф, фильтр и т.д.)	2010	603000	288,72142	338	5
ИТОГО	2650	795000	380,65262	445	-
Итого по всему объему работ	4904	1471200	704,4228	824	-

3. Численность вспомогательных рабочих, ИТР, служащих и младшего обслуживающего персонала можно определить по нормам обслуживания, либо в процентном отношении к основным рабочим (табл. 3).

   1. Вспомогательные рабочие (кладовщик производственных кладовых, транспортные рабочие, кладовщики и раздатчики инструментов, слесари по ремонту оборудования, электромонтеры, уборщики производственных помещений, контролеры и др.):

= 824∙23% = 189, 52 ≈190 (человек)

2. Руководители:

Р_РУК = (Р_ОСН+Р_ВС)∙% = (824+190)∙1% = 10,14 ≈ 10 (человек)

3. Инженерно-технические работники:

Р_ИТР = (Р_ОСН+Р_ВС)∙% = (824+190)∙8% = 81,12 ≈ 81 (человек)

4. Служащие:

Р_ИТР = (Р_ОСН+Р_ВС)∙% = (824+190)∙4% = 40,56 ≈ 41 (человек)

5. Младший обслуживающий персонал:

Р_ИТР = (Р_ОСН+Р_ВС)∙% = (824+190)∙3% = 30,42 ≈ 30 (человек)

Расчет численности состава работников сведем в таблицу 6. Численность основных рабочих по разрядам определяется из соответствующей трудоемкости работ (табл.1); разряды вспомогательных рабочих определяются из тарифно-квалификационного справочника:

Сводная ведомость списочного состава работников

Таблица 6

Наименование профессии	Списочное количество	Рабочие по разрядам
		1	2	3	4	5	6
Основные рабочие	824	-	1	155	79	589	-
Вспомогательные рабочие	192	-	25	38	61	66	2
Руководители	10	Нормативный метод оплаты труда
Специалисты и служащие	41
МОП	30

2. Расчет годового фонда заработной платы работников

   1. годовой фонд ЗП основных производственных рабочих складывается из оплаты за отработанное время З_О и оплаты за неотработанное время З_НО (основное и дополнительные отпуска, оплата выполнения государственных и общественных обязанностей и т.д.):

Ф_ГОД = З_О + З_НО

1. Основная заработная плата (оплата за отработанное время) складывается из прямой (тарифной) заработной платы З_Т и доплат за отработанное время:

З_О = З_Т + З_ПР + З_Н + З_БР, где

З_ПР – размер премии,

З_Н – доплата за работу в ночное время,

З_БР – доплата бригадирам, не освобожденным от основной работы.

1. Годовой тарифный фонд заработной платы сдельщиков на программу определяется по формуле:

З_ТС = Q · С_Чi · t_mi, где

Q – программа выпуска изделий,

С_Чi – часовая тарифная ставка i-го разряда

t_mi – норма времени изготовления изделия по каждому разряду

2. Годовой тарифный фонд заработной платы повременщиков на программу определяется по формуле:

З_ТП = С_Чi · f, где

С_Чi – часовая тарифная ставка i-го разряда

F – отработанное время в данном периоде

3. Годовой размер премий рабочим определяется по формуле:

З_ПР = З_Т · П_Р, где

З_Т – тарифный фонд заработной платы,

П_Р – установленный размер премии (для основных рабочих 20%, для вспомогательных 10%)

4. Годовая сумма доплат за работу в ночное время:

З_Н = З_Т · 0,2 · К_Н, где

К_Н – доля ночного времени в продолжительности рабочего дня (0,33).

5. Доплата бригадирам, не освобожденным от основной работы:

З_БР = , где

К_БР – размер доплат за бригадирство (при составе от 5 до 10 человек – 10% тарифной ставки, свыше 10 человек – 15%)

n_БР – количество бригад

n_О – общее количество рабочих

2. Оплата за неотработанное время З_НО (основные и дополнительные отпуска, оплата выполнения государственных и общественных обязанностей и т.д.):

З_НО = З_ОТП + З_ГО, где

З_ОТП – оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата болезней, декретных отпусков, отпусков по учебе

З_ГО – оплата выполнения государственных и общественных обязанностей.

1. Оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата болезней, декретных отпусков, отпусков по учебе:

З_ОТП = , где

m_ОТП – продолжительность основного и дополнительного отпусков, час. (табл. 4)

2. Оплата выполнения государственных и общественных обязанностей:

З_ГО = , где

m_ГО – продолжительность работ, связанных с выполнением государственных и общественных поручений, час (табл. 4)

Расчет заработной платы основных и вспомогательных рабочих сведем в таблицу 7:

Сводный расчет годового фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих, руб.

№ п/п	Количество рабочих	Разряд	Часовая тарифная ставка	Трудоемкость программы, н/ч	Фонд основной ЗП							Фонд дополнительной ЗП				Всего годовой фонд ЗП		Средняя ЗП одного рабочего за месяц
					Тарифный фонд	Премия	Доплата за ночное время	Доплата бригадирам	итого	Итого с учетом РК и СК	Оплата отпусков		Оплата дополнительных обязанностей	итого
1	61	3	3,44	108000	371520	74304	24520,32		470344,3	329241,02	6606,26502		144,149073	6750,41409	335991,438		5508,05636
2	54	4	3,78	97200	367416	73483,2	24249,46	4008,174	469156,8	328409,78	6589,58602		143,785137	6733,37115	335143,152		6206,35467
3	24	3	3,44	42000	144480	28896	9535,68	1806	184717,7	129302,38	2594,4694		56,611468	2651,08087	131953,457		5498,0607
4	15	4	3,78	27000	102060	20412	6735,96	1913,625	131121,6	91785,11	1841,68045		40,1855708	1881,86602	93666,9755		6244,46503
5	1	3	3,44	2400	8256	1651,2	544,896		10452,1	7316,4672	146,805889		3,20331274	150,009202	7466,4764		7466,4764
6	1	2	2,77	1500	4155	831	274,23		5260,23	3682,161	73,8830511		1,61213232	75,4951835	3757,65618		3757,65618
7	12	3	3,44	21000	72240	14448	4767,84	1806	93261,84	65283,288	1309,91787		28,5824815	1338,50035	66621,7884		5551,8157
8	18	3	3,44	33000	113520	22704	7492,32		143716,3	100601,42	2018,58098		44,0455502	2062,62653	102664,051		5703,55836
9	19	3	3,44	34500	118680	23736	7832,88		150248,9	105174,22	2110,33466		46,0476207	2156,38228	107330,598		5648,97886
10	15	3	3,44	27000	92880	18576	6130,08		117586,1	82310,256	1651,56625		36,0372684	1687,60352	83997,8595		5599,8573
11	29	5	4,15	51000	211650	42330	13968,9	4378,966	272327,9	190629,51	3825,00644		83,4618551	3908,46829	194537,974		6708,206
12	29	5	4,15	51000	211650	42330	13968,9	4378,966	272327,9	190629,51	3825,00644		83,4618551	3908,46829	194537,974		6708,206
13	42	5	4,15	75000	311250	62250	20542,5	4343,023	398385,5	278869,87	5595,56103		122,095456	5717,65648	284587,523		6775,8934
14	54	5	4,15	96000	398400	79680	26294,4	6640	511014,4	357710,08	7177,50042		156,613462	7334,11388	365044,194		6760,07766
15	5	3	3,44	9600	33024	6604,8	2179,584	1651,2	43459,58	30421,709	610,415641		13,3193035	623,734944	31045,4437		6209,08875
16	97	5	4,15	174000	722100	144420	47658,6	6631,531	920810,1	644567,09	12933,3246		282,205868	13215,5304	657782,622		6781,26414
17	10	4	3,78	18000	68040	13608	4490,64		86138,64	60297,048	1209,8683		26,3993943	1236,2677	61533,3157		6153,33157
18	338	5	4,15	603000	2502450	500490	165161,7	8884,438	3176986	2223890,3	44622,6551		973,66884	45596,324	2269486,62		6714,45746
										5220121,2				107027,913	5327149,12
	премия	0,2
	% ночного	0,066
	РК и СК	0,7
	отпуск	34,922
	другое	0,762
	Фд	1740,432

№ п/п	Количество рабочих	Разряд	Часовая тарифная ставка	Трудоемкость программы, н/ч	Фонд основной ЗП							Фонд дополнительной ЗП				Всего годовой фонд ЗП		Средняя ЗП одного рабочего за месяц
					Тарифный фонд	Премия	Доплата за ночное время	Доплата бригадирам	итого	Итого с учетом РК и СК	Оплата отпусков		Оплата дополнительных обязанностей	итого
1	2	4	3,78	3 480,864	13 157,666	1 315,767	868,406		15 341,838	10 739,287	215,485		4,702	220,187	10 959,474		5 479,737
2	2	4	3,78	3 480,864	13 157,666	1 315,767	868,406		15 341,838	10 739,287	215,485		4,702	220,187	10 959,474		5 479,737
3	10	3	3,44	17 404,320	59 870,861	5 987,086	3 951,477		69 809,424	48 866,597	980,515		21,395	1 001,910	49 868,506		4 986,851
4	2	5	4,15	3 480,864	14 445,586	1 444,559	953,409		16 843,553	11 790,487	236,578		5,162	241,740	12 032,227		6 016,113
5	3	4	3,78	5 221,296	19 736,499	1 973,650	1 302,609		23 012,758	16 108,930	323,228		7,053	330,281	16 439,211		5 479,737
6	3	3	3,44	5 221,296	17 961,258	1 796,126	1 185,443		20 942,827	14 659,979	294,154		6,418	300,573	14 960,552		4 986,851
7	7	3	3,44	12 183,024	41 909,603	4 190,960	2 766,034	598,709	49 465,305	34 625,714	694,770		15,160	709,929	35 335,643		5 047,949
8	7	3	3,44	12 183,024	41 909,603	4 190,960	2 766,034	598,709	49 465,305	34 625,714	694,770		15,160	709,929	35 335,643		5 047,949
9	10	4	3,78	17 404,320	65 788,330	6 578,833	4 342,030	657,883	77 367,076	54 156,953	1 086,666		23,711	1 110,378	55 267,331		5 526,733
10	10	4	3,78	17 404,320	65 788,330	6 578,833	4 342,030	657,883	77 367,076	54 156,953	1 086,666		23,711	1 110,378	55 267,331		5 526,733
11	1	6	4,58	1 740,432	7 971,179	797,118	526,098		9 294,394	6 506,076	130,545		2,849	133,394	6 639,470		6 639,470
12	2	5	4,15	3 480,864	14 445,586	1 444,559	953,409		16 843,553	11 790,487	236,578		5,162	241,740	12 032,227		6 016,113
13	1	5	4,15	1 740,432	7 222,793	722,279	476,704		8 421,776	5 895,243	118,289		2,581	120,870	6 016,113		6 016,113
14	5	3	3,44	8 702,160	29 935,430	2 993,543	1 975,738		34 904,712	24 433,298	490,257		10,697	500,955	24 934,253		4 986,851
15	1	6	4,58	1 740,432	7 971,179	797,118	526,098		9 294,394	6 506,076	130,545		2,849	133,394	6 639,470		6 639,470
16	5	4	3,78	8 702,160	32 894,165	3 289,416	2 171,015	657,883	39 012,479	27 308,736	547,953		11,956	559,910	27 868,645		5 573,729
17	5	4	3,78	8 702,160	32 894,165	3 289,416	2 171,015	657,883	39 012,479	27 308,736	547,953		11,956	559,910	27 868,645		5 573,729
18	5	5	4,15	8 702,160	36 113,964	3 611,396	2 383,522	722,279	42 831,161	29 981,813	601,589		13,127	614,716	30 596,529		6 119,306
19	1	5	4,15	1 740,432	7 222,793	722,279	476,704		8 421,776	5 895,243	118,289		2,581	120,870	6 016,113		6 016,113
20	3	4	3,78	5 221,296	19 736,499	1 973,650	1 302,609		23 012,758	16 108,930	323,228		7,053	330,281	16 439,211		5 479,737
21	1	5	4,15	1 740,432	7 222,793	722,279	476,704		8 421,776	5 895,243	118,289		2,581	120,870	6 016,113		6 016,113
22	3	4	3,78	5 221,296	19 736,499	1 973,650	1 302,609		23 012,758	16 108,930	323,228		7,053	330,281	16 439,211		5 479,737
23	6	3	3,44	10 442,592	35 922,516	3 592,252	2 370,886		41 885,654	29 319,958	588,309		12,837	601,146	29 921,104		4 986,851
24	9	4	3,78	15 663,888	59 209,497	5 920,950	3 907,827		69 038,273	48 326,791	969,684		21,159	990,842	49 317,633		5 479,737
25	9	4	3,78	15 663,888	59 209,497	5 920,950	3 907,827		69 038,273	48 326,791	969,684		21,159	990,842	49 317,633		5 479,737
26	25	2	2,77	43 510,800	120 524,916	12 052,492	7 954,644		140 532,052	98 372,436	1 973,856		43,070	2 016,926	100 389,362		4 015,574
27	27	5	4,15	46 991,664	195 015,406	19 501,541	12 871,017		227 387,963	159 171,574	3 193,799		69,689	3 263,488	162 435,062		6 016,113
28	27	5	4,15	46 991,664	195 015,406	19 501,541	12 871,017		227 387,963	159 171,574	3 193,799		69,689	3 263,488	162 435,062		6 016,113
	192									430 200,365				8 820,379	439 020,744		2 286,566
	премия			0,1
	% ночного			0,066
	РК и СК			0,7
	отпуск			34,922
	другое			0,762
	Фд			1740,432