Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ответы к экзамену по курсу.docx
Скачиваний:
95
Добавлен:
13.05.2015
Размер:
384.88 Кб
Скачать

36. Экономический рост: способы графического задания, показатели, типы. Цикличность экономики. Фазы и виды циклов. Причины экономических циклов.

Экономический рост – это долгосрочная тенденция увеличения реального ВВП. Темп экономического роста (g) = ( - )100%/. Еслиg>0 , то экономический рост, если g=0 стагнацию, если g<0 – экономический спад.

Типы экономического роста: экстенсивный (реальный ВВП растет за счет большего количества ресурсов, вовлекаемых в процесс производства), интенсивный (реальный ВВП растет за счет повышения качества используемых ресурсов: повышение квалификации работников, научно технический прогресс).

Экономический цикл представляет собой периодические спады и подъемы в экономике, колебания деловой активности.

Фазы: 1) кризис: всеобщее перепроизводство, падение цен, остановка производственных предприятий, банкротство банков, рост ссудного процента.

2) депрессия: застой в хозяйстве, слабый спрос на товары и услуги, значительная недогрузка предприятий, массовая безработица.

3) оживление: заключение новых контрактов, сокращение безработицы, повышение потребительского спроса, рост объемов производства товаров и услуг.

4) подъем: период низкой безработицы и высокой инфляции.

Основная причина цикличности развития экономики – это несоответствие между совокупным спросом и совокупным предложением.

Виды циклов: 1) циклы Тоффлера (1000 лет), 2) столетние циклы, 3) длинные волны Кондратьева (40-60 лет, износ зданий), 4) циклы Кузнеца (18-25 лет), 5) циклы Жигляра (классические деловые бизнес-циклы) (7-12 лет, физический износ оборудования), 6) Циклы Китчена (2-4 года, движение запасов, изменения в банковском деле)

37. Безработица: понятие, показатели и виды. Естественный уровень безработицы. Последствия безработицы. Государственная политика борьбы с безработицей.

Население страны делится на трудоспособное и нетрудоспособное. Трудоспособное делится на экономически активное и не включаемое в численность рабочей силы (1) находятся на содержании государственных институтов (инвалиды, заключенные, находящиеся в псих-лечебницах), 2) не работаю по разным причинам (пенсионеры, студенты дневного отделения, домохозяйки, бродяги, искавшие работу, но отчаявшиеся её найти, прекратившие поиск), 3) военнослужащие).

Экономически активное делится на занятых (Е) (работающих или не работающих по причинам болезни, отпуска, забастовки) и безработных (И) (работы не имеют, но работать могут и работу активно ищут).

и = И*100%/L – уровень безработицы.

Классификация: 1) по форме проявления: а) явная – официально зарегистрированная, б) скрытая: человек самостоятельно ищет работу.

2) по причинам: а) фрикционная – работу ищут готовые специалисты. Основная причина: несовершенство информации. К ним отностят: уволившиеся по собственному желанию, нашедшие работу, но ещё не преступившие к ней, сезонные рабочие (не в сезон), ожидающие восстановления на прежней работе, впервые на рынке труда с тебующейся профессиональной подготовкой (выпускники вузов, техникумов, училищ). ифр = Ифр*100%/L – уровень безработицы.

б) структурная: возникает из-за изменения структуры спроса на продукцию разных отраслей или в связи с НТП. истр = Истр*100%/L – уровень безработицы.

и* = ифр + истр – уровень естественной безработицы.

в) циклическая: возникает при спаде в производстве. Ицикл = Ицикл*100%/L.

Последствия безработицы: 1. Неэкономические: социальные, психологические, политические.

2. Экономические: - потеря дохода в настоящем

- возможное снижение уровня дохода в будущем из-за потери квалификации

- недопроизводство ВВП.

Государственная политика борьбы с безработицей: 1) создание служб занятости

2) совершенствование системы сбора и предоставления информации о наличии свободных рабочих мест.

3) создание государственных служб по переподготовке и переквалификации.

4) проведение антициклической политики

5) создание системы поощрения для тех безработных, кто быстро находит работу.