Глава 2

Современное состояние профсоюзов в России и методы разрешения трудовых конфликтов.

2.1 Образование фнпр и соцпроФа

СОЦПРОФ – старейшее объединение профсоюзов новой России

Обширно популярная в стране профсоюзная организация владеет уже свою наиболее, чем 20-летнюю историю. Сделанный ещё в 1989 году, СОЦПРОФ стал единой на тот момент кандидатурой деятельному под крылом КПСС официозному русскому профобъединению трудящихся - Всесоюзному Центральному Союзу Проф Союзов (ВЦСПС). Мишень интеллигентной на волне перестройки независящей публичной организации новейших профсоюзов была элементарна и ясна. Начиналась эра модификации социалистической экономики в рыночную. В меняющихся трудовых отношениях люди нуждались в профсоюзной охране действительно построенной уже не на русских стимулах к труду, а на трудовом законодательстве и мировом эксперименте профсоюзного движения в странах с образованный рыночной экономикой. С появлением главного независящего профсоюза, у людей страны возник отбор, кому поручить охрану собственных трудовых прав и интересов: «школе коммунизма» – ВЦСПС, либо включиться в ряды независящего Соединения профсоюзов СОЦПРОФ, сделанного исподнизу самими трудовыми коллективами для настоящей охраны собственных трудовых прав и экономических интересов. В различие от ВЦСПС, сменившего после развала СССР замаранную идеологией вывеску на ФНПР, СОЦПРОФ родное заглавие никогда не менял. Поэтому что вначале формировался не как аппарат общественной политики страны, а как социальная инициатива исподнизу сообразно охране прав трудящихся в их отношениях с работодателями. Ещё в годы существования СССР, Соединение профсоюзов СОЦПРОФ деятельно воспринимало роль в разработке русского Закона «О проф союзах, правах и гарантиях их деятельности». В предстоящем СОЦПРОФ совместил вольные профсоюзы Русской Федерации и в данный момент является настоящей силой в профсоюзном движении страны. В современной законный складе регулирующей профсоюзную активность, верно закреплено, что аксессуар либо непринадлежность к профсоюзам - не тянет за собой каких-то ограничений социально-трудовых, политических и других прав и свобод людей, гарантируемых Конституцией РФ. В новейшей Рф СОЦПРОФ до этого только охраняет зафиксированное в крайней редакции Федерального Закона № 10-ФЗ от 12 января 1996 года «О проф союзах, их правах и гарантиях деятельности» преимущество членов профсоюза вольно предписывать своими возможностями к труду, избирать вид деловитости и профессию, а еще преимущество на возмездие за труд без какой-никакой бы то ни было дискриминации. Главные взгляды деловитости СОЦПРОФ

Активность профсоюзного соединения основывается на принципах демократического конфедерализма, сочетающего независимость первичных организаций с координирующей значением центра для заслуги уставных целей организации. Демократичность структуры СОЦПРОФ дозволяет организациям Профобъединения в собственной деловитости управляться как Уставом СОЦПРОФ и прибавлениями к нему, этак и своими Уставами. Расположением о Первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ предопределено — заключение, принятое первичной профсоюзной организацией, не может существовать отменено никаким органом СОЦПРОФ. В связи с нормами ТК, конструкция СОЦПРОФ дозволяет отраслевым профессиональным союзам и другим профсоюзным организациям, не входящим в Соединение профсоюзов Рф СОЦПРОФ, применять Утомившись СОЦПРОФ на основании соглашения о содействии, предохраняя при этом аксессуар к собственному профобъединению. Таковая выкройка соединения дозволяет удачно воплотить собственный потенциал и лучшим образом выразить себя в публичной работе хоть какой профсоюзной организации. Организационная конструкция СОЦПРОФ

Как закреплено в Уставе СОЦПРОФА, общероссийские профсоюзы – добровольное соединение членов профсоюза - тружеников одной либо нескольких отраслей деловитости, связанных общими социально-трудовыми и проф интересами, деятельное на всей местности Русской Федерации либо на территориях наиболее пятидесяти процентов субъектов Русской Федерации или соединяющее не наименее пятидесяти процентов всеобщего числа тружеников одной либо нескольких отраслей деловитости. Соединения профсоюзов Рф СОЦПРОФ подключает в себя общероссийские, межрегиональные профсоюзы, состоящие из территориальных организаций, первичных профсоюзных организаций на предприятиях и их профсоюзных групп, региональные, территориальные профобъединения, а еще профорганизации, не входящие в союзы СОЦПРОФ и конкретно деятельные в составе Соединения. Структурные подразделения СОЦПРОФ при необходимости формируются и в облике представительств СОЦПРОФ: это обособленные подразделения либо физиологические личика, формируемые либо назначаемые Центральным Советом СОЦПРОФ либо Координационными советами его профсоюзов для представления и охраны интересов СОЦПРОФ в Федеральных округах Русской Федерации, субъектах Русской Федерации либо за рубежом. СОЦПРОФ в профсоюзном движении России

Соединение профсоюзов РФ СОЦПРОФ динамично развертывается, включая уже большая часть субъектов Русской Федерации. Наша соединяющая держава делается так привлекательной, что под известным заглавием СОЦПРОФ формируются некоторые псевдо профсоюзные структуры-клоны, не имеющие к легитимному Соединению профсоюзов Рф СОЦПРОФ ни малейшего дела. Не дозволяйте себя лгать и воспользуйтесь информацией о реальном профобъединении СОЦПРОФ лишь с официозного интернет-сайта. Тут вы сможете познакомиться с работой нашего профсоюзного соединения, его фаворитами и их встречей с поддержавшим Соединение профсоюзов Рф СОЦПРОФ конкретно как другой ФНПР новейший профсоюз - Президентом РФ, а еще с освещением деловитости соединения СОЦПРОФ водящими СМИ. Оборачиваем интерес гостей нашего официозного интернет-сайта, что правомочный СОЦПРОФ не считая обычного всем наименования просто определять и сообразно официально зарегистрированной эмблеме в облике лошади, которую никто не считая нас не владеет законного права применять. Будьте внимательны и рассудительны, контактируйте лишь с реальным Соединением профсоюзов Рф СОЦПРОФ, вся информация о котором выложена на этом сайте! Двери нашего профсоюзного соединения раскрыты для всех. Мы деятельно регистрируем новейшие членские организации, изъявляющие хотение зайти в состав вольного профсоюзного соединения СОЦПРОФ. Не мешаем возвращению в наши ряды и тех организаций, какие сообразно различным факторам на каком-то шаге оказались вовлеченными в работу противозакооно сделанных параллельных структур. Ряды наших членских организаций сейчас часто пополняются как в первый раз вступающими в профсоюз тружениками наемного труда, этак и теми, кто разочаровался в работе ФНПР и остальных профсоюзных структур. Мы приветствуем разумное и взрослое заключение всех наших коллег сообразно профсоюзной работе трудовых коллективах сообразно всей стране - сливаться совместно с легитимным СОЦПРОФ на базе консолидации сил и средств для солидарной охраны наших общих трудовых прав в отношениях с работодателями. СОЦПРОФ наиболее “старое” посреди вольных профсоюзных соединений Рф и различается посреди их большей количеством членов и профсоюзных организаций. СОЦПРОФ употребляет наиболее прогрессивные корпоративные контракта, системы охраны труда, буквально выверенные и адекватные задачкам приборы коллективных действий, результативность в работе и обращенность на определенный итог. Соединение профсоюзов Рф СОЦПРОФ деятельно сотрудничает со вольными профсоюзами, в качестве которых признает настоящие профсоюзы, решающие трудности повышения заработной платы, усовершенствования критерий охраны труда с внедрением таковых способов профсоюзной работы, как корпоративный контракт, тарифное договор, серьезные забастовки, остальные виды коллективных акций. Главные цели и задачки СОЦПРОФ на современном этапе

Важной задачей СОЦПРОФ является организация работы профсоюзного актива в целях охраны интересов трудящихся. Построение цивилизованных правовых отношений профсоюзных организаций с работодателями и их представителями СОЦПРОФ исполняет чрез мнение коллективных соглашений на предприятиях. В достижении согласия с иными вольными профсоюзами в сфере законодательства и размена информацией сообразно практичным вопросам профсоюзной работы, в том числе сообразно применению судебной практики и эксперимента заключения договоров и коллективных соглашений - СОЦПРОФ наблюдает новейший шаг развития вольного профдвижения в Рф. Соединение профсоюзов Рф СОЦПРОФ разглядывает забастовку не как орудие действия на властные структуры, а как аппарат разрешения трудовых конфликтов в рамках конкретных компаний. СОЦПРОФ станет возобновлять практику розыска бесконфликтного досудебного либо судебного разрешения трудовых споров, применяя функциональную работу собственных Законный и Технической инспекций труда. Профобъединением, его структурными организациями наработан в этом деле большой эксперимент и уже выиграно в разных судебных инстанциях некоторое количество сотен действий сообразно охране прав тружеников и их профорганизаций. Организация работы учебно-методического комплекса сообразно проведению обучающих семинаров профсоюзного актива станет содействовать проф росту и увеличению его способностей при решении уставных задач профсоюзного Соединения. Данная служба уже ведется. Постоянный выпуск учебных и тематических брошюр даёт вероятность Профобъединению создавать замен информацией меж своими структурными организациями и распространять свои способы работы сообразно охране прав тружеников. Деятельно развертывается информативный портал sotsprof. org, на котором в режиме on-line выкладываются более принципиальные анонсы и действенно освещаются действия, какие проистекают в профсоюзных организациях СОЦПРОФ. Большущий раздел интернет-сайта – СМИ о деловитости СОЦПРОФ, из которого разрешено изготовить вывод о масштабах и глубине проводимой профсоюзным соединением работы. Еще работает неповторимый сервис, дозволяющий задавать вопросы сообразно трудовому праву на сайте uvolneniyam. net квалифицированным юристам и предоставляющий всю документацию для сотворения первичной организации. В планах Соединения профсоюзов Рф СОЦПРОФ предстоящее формирование и этого информационного ресурса, который обязан начинать ещё одним ассистентом в настоящей работе первичным профсоюзным организациям. Сейчас Соединение профсоюзов Рф СОЦПРОФ долготерпеливо и упорно уверяет профсоюзную общественность в необходимости соединения всех других ФНПР профсоюзных структур. Мы зовем к соединению и слаженной работе совместно для заслуги общих целей. Мы делаем это и в соотношение с Уставом СОЦПРОФ, и с почтением к Уставам и понятиям наших коллег-товарищей из остальных профсоюзных соединений. Без преодоления раздробленности перемещение других ФНПР вольных профсоюзов рискует не сдержать взятый темп развития по уровня ещё наиболее влиятельной в общефедеральном масштабе публичной силы. Преодоление собственных амбиций отдельных профлидеров во фамилия соединения профсоюзных сил страны и их развития в рамках сильной организации - беспристрастно в заинтересованностях полностью всех профсоюзных организаций и всякого единичного члена профсоюза. Потому что лишь соединенными(как на федеральном уровне, этак и в регионах)в работоспособную, отлично управляемую и скоординированную общероссийскую силу людей наемного труда, инновационные профсоюзные организации новейшей РФ способны отлично делать свои уставные задачи. 

Федерация Независимых Профсоюзов России

образована 19 сентября 1990 года. ФНПР ? самое крупное профсоюзное объединение трудящихся России. ФНПР объединяет 41 общероссийский отраслевой профсоюз и 79 территориальных объединений организаций профсоюзов. 6 профсоюзов строят свои взаимоотношения с ФНПР на основе двусторонних договоров о сотрудничестве. В общей сложности членские организации ФНПР объединяют около 29 млн. членов профсоюзов, или свыше 90 процентов численности членов профсоюзов в стране. Во всех республиках, краях, областях Российской Федерации действуют 79 территориальных объединений организаций профсоюзов, которые наряду с отраслевыми профсоюзами являются членскими организациями ФНПР. В федеральных округах Российской Федерации взаимодействие с законодательными и исполнительными органами власти осуществляют Секретари ФНПР. ФНПР участвует на экспертном уровне в разработке проектов федеральных и региональных законов, касающихся, в первую очередь, социально-трудовой сферы, прав профсоюзов и трудящихся. ФНПР играет ведущую роль в деятельности профсоюзной стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Из 30 представителей профсоюзной стороны РТК 24 члена комиссии являются представителями членских организаций ФНПР. Координатором профсоюзной стороны РТК избран Председатель ФНПР. Во многом благодаря протестным действиям профсоюзов удается сдерживать неконтролируемый рост тарифов на жилищно-коммунальные услуги, повышать уровень оплаты труда, заставлять власти садиться за стол переговоров по вопросам обеспечения занятости и охраны труда, соблюдения надлежащих государственных социальных гарантий. ФНПР - единственный профцентр России, имеющий развитую систему профсоюзного образования. В эту систему входят два высших учебных заведения - Академия труда и социальных отношений и Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов. Расширяется сеть их филиалов, которые в настоящее время функционируют в десятках регионов России, а также в странах СНГ. Успешно действуют также 45 учебно-методических центров профсоюзов. С 2000 года ФНПР является членом Международной конфедерации свободных профсоюзов (МКСП) - крупнейшего международного профсоюзного центра, объединяющего 155 миллионов членов из 245 национальных профцентров 150 стран мира. На 18-м Всемирном конгрессе МКСП Председатель ФНПР М.В. Шмаков был избран Вице-Президентом, действительным членом Руководящего и Исполнительного комитетов МКСП. Другие представители ФНПР были избраны членами Исполкома, Женского и Молодежного комитетов МКСП.