Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Teoria_upravlenia.doc
Скачиваний:
37
Добавлен:
15.05.2015
Размер:
329.73 Кб
Скачать

Описание системы оценивания

При оценивании используется бально-рейтинговая система. Баллы начисляются за посещаемость (максимум 20 баллов), выступления с докладами (максимум 12 баллов), полный и правильный ответ на вопрос при устном опросе (максимум 30 баллов), результаты выполнения тестовых заданий, ответ на экзамене (максимум 30 баллов). Дисциплина считается освоенной, если экзаменуемый набрал не менее 51 балла в результате выполнения всех типов заданий, включая ответ на экзамене. Минимальное количество баллов для допуска к экзамену - 45

На основании п. 14 Положения о балльно-рейтинговой системе оценки знаний обучающихся в СЗИУ РАНХиГС принята следующая шкала перевода оценки из многобалльной системы в пятибалльную:

Количество баллов

Экзаменационная оценка

прописью

буквой

86 - 100

отлично

А

78 - 85

хорошо

В

66 - 77

хорошо

С

61 - 65

удовлетворительно

D

51 – 60

удовлетворительно

E

0 - 50

неудовлетворительно

EX

Балльно-рейтинговая система оценки знаний обучающихся по учебной дисциплине

Дисциплина «Теория управления»

Лекции - 32 часов (16 пар).

Семинарские занятия - 40 часов (20 пар).

Промежуточное тестирование.

Итоговая аттестация - экзамен

Критерий оценки студента

Форма расчета

Максимальное количество баллов

1

Посещение лекций:

1.1.

в том числе предполагает альтернативу (в случае уважительного пропуска лекции, см. п. 1.2.)

1 пара (2ч.) - 1 балл

16 баллов

1.2

Пропущенные по уважительной причине, но отработанные лекции

1 пара (2ч.) - 1 балл

2

Посещение семинарских занятий:

2.1.

присутствие на семинарском занятии

1 пара (2ч.) - 1 балл

20 баллов

2.2.

чтение подготовленного доклада с листа

0 баллов

2.3.

доклад наизусть без презентации

1 доклад - 1 балл

20 баллов

2.4.

доклад наизусть с презентацией

1 доклад - 1 балла

20 баллов

3.

Деловые игры на семинарском занятии

3.1.

Участие в деловой игре

1 пара - 1 балл

20 баллов

3.2.

Активное участие (выступление от группы, презентация, письменный доклад, расчеты и т.д.)

1 пара -1 балла

20 баллов

4.

Промежуточная аттестация (тестовая или без теста)

аттестован - 29 баллов

14 баллов

6.

Экзамен

30 баллов

Итого

100 баллов

Примечания:

  1. За нарушение норм поведения студента на лекционном или семинарском занятии - баллы не ставятся.

  2. К пункту 1.2. В случае пропуска занятия по уважительной причине студенту необходимо принести из деканата разрешение на сдачу отработок (справки по болезни, пропуски с разрешения администрации).

  3. К пункту 3. В случае планового проведения деловой игры преподаватель должен предупредить студентов и в этом случае при проведении семинарского занятия баллы учитываются только за участие в деловой игре (без оценки докладов).

  4. В столбце расчета максимальных баллов по всему курсу учитываются баллы, выделенные жирным курсивом, т.е. в сумме по всему курсу студент может набрать максимум 100 баллов.

  5. Оценка на экзамене: 80% от максимально возможного количества баллов = 80 баллов – «отлично»; 70- баллов – «хорошо»; 60 баллов – «удовлетворительно».

  1. Студенты, набравшие меньше 60 баллов – сдают зачет в виде: теста и письменной работы по одному вопросу учебного курса, предложенному экзаменатором.

  1. Студент не аттестован по дисциплине если он не набирает на занятиях в течении всего периода обучения (к моменту итоговой аттестации - экзамена) 30 баллов. В данном случае студент отправляется на дополнительную сессию.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]