5.5. Прочие удержания

Сумма подотчетных средств, не возвращенная работником в установленный срок, может удерживаться из его заработной платы. В этом случае сумма удержаний не может превышать 20% от заработной платы [ст. 138 ТК РФ].

На основании письменных заявлений работников могут производиться и другие удержания из заработной платы. Этот вид удержаний производится после обязательных удержаний, удержаний по инициативе администрации и никакими пределами не ограничивается.

Организация может заключать договоры займа со своими работниками. Заем выдается из кассы организации по расходному кассовому ордеру или перечисляется на счет работника в банке. При получении займа работник берет на себя обязательства по его погашению. Срок и порядок возврата заемных средств определяются договором. В зависимости от условий договора возврат займа может быть произведен единовременно в установленный срок или частями. Суммы погашения займа могут вноситься работником в кассу организации либо удерживаться из заработной платы.

По поручению работника организация может производить перечисление денежных средств на счета других организаций.