3. Отметьте, какие роли (по классификации г.Минцберга) выполняет в своей деятельности менеджер?

1. административные;

2. межличностные;

3. информационные;

4. фискальные;

5. роли по принятию решений

4. Основным предметом труда менеджера является:

a. персонал организации;

b. материально-техническте средства организации;

c. информация, поступающая по разным каналам;

d. коррекция деятельности учреждения;

e. ресурсы организации

5. Отметьте, что из вышеперечисленного не относится к особенностям профессиональной деятельности менеджера:

a. значительный конфликтный потенциал во взаимодействии руководителя и подчиненного, руководи­теля и коллектива, между руководителями, между различ­ными организациями.

b. необходимость проведения расчетов с поставщиками и заказчиками, начисление заработной платы, налогов и т.д.;

c. повышенными требованиями, предъявляемыми к уровню профессионализма субъекта управления, – к знани­ям, навыкам, уровню образования и качеству воспитания, а также к нравственным и деловым качествам;

d. неопределенностью условий принятия решений, дефицит информации и времени для выработки обоснованных кри­териев выбора управленческого решения;

e. весьма высокой интенсивностью контактов с другими людьми.

Тема 4. Профессиональные качества менеджера

1. Отметьте, что из перечисленного не относится к деловым качествам руководителя:

a. инициативность

b. уравновешенность

c. ответственность

d. доброжелательность

e. организован­ность

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Волгоградская государственная академия физической культуры»

Кафедра гостиничного и туристического менеджмента

Темы эссе

(рефератов, докладов, сообщений)

по дисциплине «Введение в профессию. Менеджмент организации»

Тема 1. Основы знаний о менеджменте организации.

Тема 2. История менеджмента.

Тема 3. Менеджер как профессия

Тема 4. Профессиональные качества менеджера

Тема 5. Профессиональная этика менеджера

Тема 6. Мировоззрение, образ жизни и здоровье менеджера

Тема 7. Инструментарий менеджмента организации

Тема 8. Практическая деятельность менеджера по руководству организацией

Тема 9. Научная, педагогическая и консультативная деятельность менеджера

Критерии оценки:

«Неудовлетворительно» - содержание основного материала не усвоено, обобщений и выводов нет.

«Удовлетворительно» - значительные пробелы в усвоении материала, изложение его не систематизировано, выводы слабо аргументированы, в изложении и выводах допущены ошибки.

«Хорошо» - предполагает незначительные пробелы в знаниях, возможны недостатки в систематизации или в обобщении материала, неточности в выводах.

«Отлично» - оцениваются ответы, изложенные логично, в полном объёме, систематизировано, основные понятия, выводы и обобщения сформулированы определённо и доказательно.

- оценка «зачтено» выставляется студенту, если ответы, изложенные логично, в полном объёме, систематизировано, основные понятия, выводы и обобщения сформулированы определённо и доказательно.

- оценка «не зачтено» содержание основного материала не усвоено, обобщений и выводов нет