Тесты для самоконтроля (Волкова т.П.)

Тестовые задания предназначены для выделения основных положений каждой темы, повторения и закрепления учебного материала, проверки знаний, контроля остаточных знаний.

Тестовые задания могут быть использованы при подготовке к аудиторным занятиям, контрольным работам, зачету и экзамену

Тесты составлены по всем темам программы учебной дисциплины «САМОМЕНЕДЖМЕНТ».

К Т.1.Введение в самоменеджмент. Сущность, содержание и история персонального менеджмента.

Выберите вариант правильного ответа

1. Под самоменеджментом традиционно понимают

А) усилия менеджера по совершенствованию своей деятельности

Б) фейсбилдинг

В) построение деловой карьеры

Г)проектирование рабочего времени

Выберите вариант правильного ответа:

2. Самоменеджмент – это:

А) умение проводить собрания;

Б) организация рабочего места;

В) организация личной работы руководителя

Выберите вариант правильного ответа

3.Самоменеджмент – это …

А) саморазвитие индивида - менеджера или организационная наука управления самим собой

Б)целенаправленное применение методов и приемов менеджмента в повседневной жизнедеятельности, использование своего времени лучшим образом

В) процесс управления другими людьми

Выберите вариант правильного ответа:

4.Персональный менеджмент (самоменеджмент) – это

А) индивидуальная технология использования рабочего времени

Б)последовательное и целенаправленное использование испытанных практических методов работы в повседневной деятельности и лучшее использование своего времени

В) эффективное управление организацией

Выберите варианты всех правильных ответов

5. Функции самоменеджмента:

А) постановка цели

Б) планирование

В) принятие решений

Г) проектирование

Д) организация

Е)контроль

Выберите все варианты правильного ответа

7 а.Самодисциплина – это

А) обязательность, умение держать слово

Б) пунктуальность, точность исполнения

В) умение принимать коллективные решения

Г) собранность

Д) чувство ответственности

Выберите все варианты правильного ответа

7.Техника личной работы – это…

А) умение организовать рабочее место

Б) умение работать с информацией

В) коллективное решение

Г)умение планировать свои дела

Д) умение делегировать полномочия

Выберите все варианты правильного ответа

8.Современный менеджер должен уметь

А) планировать личную работу

Б) организовать свое рабочее место

В) начислять заработную плату

Г)работать с информацией

Д) выступать публично

Выберите все варианты правильного ответа

9.Современный менеджер должен уметь

А) управлять своими эмоциями

Б) формулировать жизненные цели

В) оформлять работника при найме на должность

Г) анализировать эффективность использования своего времени и находить резервы его оптимизации

Выберите вариант правильного ответа

10.Выступая с докладом о работе организации на совещании в отраслевом министерстве, менеджер играет роль…

А) представителя

Б) лидера

В) устранителя нарушений

Г) приемника информации

Выберите все варианты правильного ответа

11. К повышению эффективности менеджмента относится ...

А) степень достижения целей организации

Б) соотношение необходимого и фактического расхода ресурсов

В) увеличение времени работы сотрудников

Г) увеличение количества произведенной продукции

Выберите все варианты правильного ответа

12. Эффективность менеджмента может постоянно повышаться:

А) Но только в том случае, если эта тенденция отслеживается и менеджмент совершенствуется.

Б) Нет, изменение эффективности имеет объективно цикличный характер.

В) Тенденция изменения эффективности менеджмента соответствует жизненному циклу организации.

Г) Изменение эффективности может быть различным, ибо определяется качеством цели и средств ее достижения.

Д) В период модернизации менеджмента возможно временное снижение его эффективности.

Выберите все варианты правильного ответа

13. Представители науки об организации труда и управлении

А) Ф.Тейлор

Б) Г.Форд

В) П.Сорокин

Г) А.Файоль

Д) Г.Эмерсон

Выберите все варианты правильного ответа

14. Представители отечественной науки о рациональной организации труда

А) А. К. Гастев

Б) П. М. Керженцев

В) В.М.Бехтерев

Г) А.А.Богданов

Выберите правильный ответ

15. «Отец» современной науки организации и управления

А) Ф.Тейлор

Б) А.Файоль

В) Г.Эмерсон

Выберите правильный ответ

16. Создатель Центрального Института Труда

А) А.К.Гастев

Б) П.М.Керженцев

В) О.А.Ерманский

Выберите все правильные ответы:

17. Ф.Тейлор развивал научную организацию труда в области:

А) нормирования

Б) исследований соотношения времени и задачи

В) этики взаимоотношений

Г) систематического отбора и обучения работников

Д) наличия денежных стимулов

Выберите правильный ответ:

18. Автор книги «Принципы научного менеджмента»

А) Ф.Тейлор

Б) А.Файоль

В) Г.Форд

Выберите все варианты правильного ответа

19. В памятке А. К. Гастева «Как надо работать» он пишет:

А) сначала продумай всю работу досконально

Б) приготовь весь нужный инструмент и приспособления

В) наблюдай за работой других

Г) не берись за работу круто, входи в работу исподволь

Выберите все варианты правильного ответа

20.А. К. Гастев в его книге «Как надо работать» писал:

А) убери с рабочего места все лишнее, удали грязь

Б) не работай до полной усталости, делай равномерные отдыхи

В) работай при очень хорошем оборудовании

Г) во время работы не ешь, не пей, не кури. Делай это в твои рабочие перерывы

Выерите все варианты правильного ответа

21.Книга А. К. Гастева «Как надо работать» - практическое введение в науку организации труда, отметьте ключевые идеи:

А) не надо отрываться в работе для другого дела

Б) если работа не идет, не волнуйся: надо сделать перерыв, успокоиться и снова за работу

В) при работе ищи удобное положение тела: наблюдай за своей установкой, по возможности садись; если стоишь, то ноги расставляй, чтобы была экономная опора

Г) отодвигай моменты, когда наступает утомление

Выберите все правильные ответы

22.А. К. Гастев о введении «научной организации труда»:

А) работай ровно: работа приступами, сгоряча портит и работу, и твой характер

Б) полезно в случае неудачи работу прервать, навести порядок, прибрать рабочее место, облюбовать его и снова за работу

В) сдерживай себя в случае провала

Г) при удачном выполнении работы не старайся ее показывать, лучше потерпи

Выберите все правильные ответы

23. Идеи А. К. Гастева, сформулированные в научной организации труда:

А) в случае полной неудачи – легче смотри на дело, попробуй сдержать себя и снова начать работу

Б) кончил работу и прибери все до последнего гвоздя, а рабочее место вычисти

В) трудись только на хорошем оборудовании

Выберите правильный ответ

24. Автор книги «Борьба за время»

А) А. К. Гастев

Б) П. М. Керженцев

В) О. А. Ерманский

25.Устанавливая контакт между сотрудником своего отдела и представителем заказчика, менеджер выполняет роль…

А) связующего звена

Б) лидера

В) приемника информации

Г) главного руководителя

Выберите правильный ответ

26. Роль менеджера, согласно которой он передает информацию для внешних контактов относительно планов, политики действий, результатов работы организации, называется…

А) «распространитель информации»

Б) «распределитель ресурсов»

В) «связующее звено»

Г) «представитель»

Выберите правильные ответы

27. Под динамизмом квалификации менеджера понимается…

А) умение работать в условиях различных культур

Б) многобразие ролей, которые он должен выполнять

В) быстрое обновление знаний и навыков

Г) использование высокого общего образовательного уровня

Выберите правильный ответ:

28. Общие направления функционирования развития организации и её стратегию определяют…

А) менеджеры высшего уровня

Б) менеджеры среднего уровня

В) работники организации

Г) менеджеры низового уровня

Выберите правильный ответ:

29. За выполнение производственных заданий и использование ресурсов в организации отвечают…

А) менеджеры низового уровня

Б) менеджеры среднего уровня

В) вспомогательные рабочие

Г) основные рабочие

Выберите все правильные ответы:

30. Приемы самоменеджмента

А) тренировка памяти

Б) управленческое консультирование

В) рациональное чтение

Г) инструктаж

Выберите все правильные ответы:

31. Цели самоорганизации как составляющей самоменеджмента

А) овладение методикой организации жизни

Б) формирование у человека новых функциональных систем

В) понижение стрессоустойчивости человека

Г) самоограничение в кризисных ситуациях

32. Выберите правильный ответ

Роль менеджера при переговорах с сотрудником отдела маркетинга и представителя заказчика

А) связующее звено

Б) лидер

В) приемник информации

Г) главный руководитель

Выберите правильные ответы:

33. Направления функционирования и развития отдельного подразделения организации определяют…

А) менеджеры высшего уровня

Б) менеджеры среднего уровня

В) работники организации

Г) менеджеры низового уровня

Выберите правильный ответ:

34.К формам проявления самообразования как составляющего самоменеджмента руководителя относятся…

А) получение высшего профессионального образования

Б) проектирование имиджа руководителя внешними консультантами

В) контроль использования рабочего времени

Г) самостоятельное изучение иностранного языка

К т.2. Постановка целей. Управление личной карьЕРЫ

35. Выберите правильный ответ

Цель это:

А) желаемое и возможное состояние объекта в будущем

Б) путь для достижения желаемого

В) желаемое состояние объекта

Г) система мер и действий направленная на удовлетворение существующей потребности.

Выберите правильный ответ

36.

Цель в разработке управленческого решения является

а) критерием эффективности

б) стратегической составляющей

в) основанием для поиска и определения проблемы

г) определяющей при выборе способов выполнения решения

37. Установите соответствие между наименованием роли менеджера в организации и ее характеристикой.

1. Предприниматель

2. Устранитель нарушений.

3. Ведущий переговоры

А) отвечает за мотивацию подчиненных и набор, подготовку кадров и сопутствующие этим задачам вопросы

1.Б) изыскивает возможности улучшения, совершенствования деятельности как внутри самой организации, так и за ее пределами и контролирует разработку определенных проектов

3.В) отвечает за представительство организации на всех значимых переговорах

2.Г) отвечает за корректировочные действия, когда организация оказывается перед необходимостью серьезных изменений вследствие нарушений выполнения стратегических и текущих программ действий

Ответы: 1…… 2…….3……

Выберите правильный ответ