38. Система пожизненного найма , как форма планирования карьеры, распространена в

А) Японии

Б) России

В) любой из развитых стран

Г) США

Выберите все правильные ответы

39.Внутриорганизационная карьера реализуется в трех направлениях:

А) вертикальная карьера

Б) горизонтальная карьера

В) центростремительная карьера

Г) финансовая карьера

Выберите правильный ответ

40.Карьера это:

А) индивидуально осознанная позиция и поведение, связанное с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека;

Б) повышение на более высокую ступень структуры организационной иерархии;

В) последовательность различных ступеней в организационной иерархии, которые сотрудник потенциально может пройти.

Выберите правильный ответ

41.Выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого, формального закрепления в организационной структуре, например выполнение роли руководителя временной целевой группы, есть проявление внутриорганизационной карьеры:

А) горизонтального типа

Б) вертикального типа

В) центростремительного типа

Выберите все правильные ответы

42. Индивидуальные признаки, имеющие значение при выборе карьеры:

А) черты характера

Б) профессиональные склонности

В) способности и опыт

Г) наличие собственности

Выберите правильный ответ

43.Основное условие успешной карьеры:

А) правильный выбор профессии

Б) учет конъюнктуры рынка труда

В) возможности получения образования

Выберите правильный ответ

44.Что относится к профессиональной карьере:

А) обучение;

Б) профессиональный рост

В) поддержка индивидуальных профессиональных способностей

Г) последовательная смена стадий развития работника в рамках одной организации

Выберите правильный ответ

45.Что относится к центростремительной карьере:

А) подъем на более высокую ступень структурной иерархии

Б) перемещение в другую функциональную область деятельности

В) движение к ядру, руководству организацией

Выберите правильный ответ

46.Что относится к вертикальной карьере:

А) перемещение в другую функциональную область

Б) движение к ядру, руководству организацией

В) подъем на более высокую ступень структурной иерархии

Выберите правильный ответ

47.Что относится к горизонтальной карьере:

А) подъем на более высокую ступень структурной иерархии

Б) движение к ядру, руководству организацией

В) перемещение в другую функциональную область

Выберите все правильные ответы

48. На развитие карьеры существенное влияние оказывают следующие характеристики:

А) уровень интеллекта

Б) специальные умения

В) компетентность

Г) увольнение сотрудника

Выберите все правильные ответы

49. Управляя карьерой в процессе работы, необходимо

А) расширять свои знания

Б) приобретать навыки

В) преодолевать конфликты

Г) правильно оценивать свои возможности

Выберите правильный ответ.

50. Работник в процессе своей профессиональной деятельности прошел все стадии своего развития последовательно в стенах одной организации, следовательно, он сделал________________ карьеру.

А) горизонтальную

Б) межорганизационную

В) центростремительную

Г) внутриорганизационную

Выберите правильный ответ

51. К основным критериям подбора кандидатов в кадровый резерв не относятся…

А) опыт практической работы с людьми

Б) организаторские способности

В) уровень языковой подготовки

Г) возраст

Выберите правильный ответ

52.Этапом процесса формирования резерва кадров не может являться…

А) получение информации о деловых качествах кандидатов

Б) предварительный набор кандидатов в резерв

В) составление прогноза изменений в составе руководящих кадров

Г) включение кандидата в резерв в программу по высвобождению персонала

Выберите правильный ответ

53.Целью планирования кадрового резерва в организации является…

А) постепенное вхождение работника в новые функциональные обязанности

Б) профилактика дисциплинарных нарушений

В) прогнозирование персональных кадровых перемещений

Г) адекватное распределение премиального фонда

Выберите правильный ответ

54.Официальная программа продвижения работников по службе, помогающая работникам раскрыть свои способности, называется в менеджменте…

А) самоменеджментом

Б) управление карьерой

В) имиджменеджментом

Г) корпоративной стратегией

Выберите правильный ответ

55.Под управлением карьерой в организации понимается…

А) официальная программа продвижения работников по службе

Б) переход сотрудников на аналогичные должности в другую организацию

В) проектирование организационных процедур

Г) планирование численности работников организации

Выберите правильный ответ

56. Работник прошел различные стадии карьеры последовательно в рамках области деятельности, в которой он специализируется, следовательно, он сделал ____________________ карьеру.

А) центростремительную

Б) специализированную

В) горизонтальную

Г) неспециализированную

Выберите правильный ответ

57.Работник в ходе своей профессиональной деятельности в организации получил доступ к неформальным источникам информации, закрытым для его коллег, следовательно, он сделал_________________ карьеру.

А) ступенчатую

Б) вертикальную

В) центростремительную

Г) горизонтальную

Выберите правильный ответ

58. В менеджменте заслуженное доверие, которым пользуется руководитель у подчиненных, вышестоящего руководства и коллег по работе, называется

А) авторитетом

Б) властью

В) влиянием

Г) лидерством

Выберите правильный ответ

59.Этап карьеры, когда менеджер достигает максимального уровня совершенствования квалификации, вершин независимости и самовыражения, принято называть этапом…

А) продвижение

Б) становления

В) заключительным

Г) сохранения

Выберите правильный вариант ответа

60.Если конкретного работника повышают в должности, что сопровождается более высоким уровнем оплаты труда, то такой вид карьеры называется _____________карьерой.

А) горизонтальной

Б) специализированной

В) ступенчатой

Г) вертикальной

Выберите правильный ответ

61.Вид внутриорганизационной карьеры, при котором не наблюдается явного должностного роста, относят к__________________карьере

А) горизонтальная

Б) вертикальная

В) ступенчатая

Г) центростремительная

Выберите правильный вариант ответа

62.Рост статуса работника в организации, выражаемый присвоением очередного ранга за выслугу лет, реализуется в рамках________________карьеры.

А) властной

Б) статусной

В) монетарной

Г) квалификационной

Выберите правильный ответ

63.Карьера - это овладение некими ценностями, признанными в обществе или организации, к которым относится (-ятся)…

А) нормы поведения

Б) доля рынка

В) должностные ступени

Г) ресурсы организации

Выберите првильный ответ

64.Работник в ходе своей профессиональной деятельности в организации получил доступ к более высокому уровню руководства, следовательно, он сделал__________________ карьеру.

А) ступенчатую

Б) вертикальную

В) центростремительную

Г) горизонтальную

Выберите все правильные ответы

65. Составляющие самоменеджмента в деятельности руководителя

А) самоорганизация

Б) самоустранение

В) самоконтроль

Г) самоограничения

Выберите все правильные ответы

66. Правила личной организованности самодисциплины

А) точно определить свою цель;

Б) составить план операции;

В) уметь работать в команде

Г) сосредоточиться на главном;

Выберите все правильные ответы

67. Цели самообразования для менеджера

А) развитие способности к самоорганизации

Б) поддержка своих поступков

В) приобретение знаний и умений

Г) приспособление к имеющейся обстановке

Выберите правильный ответ

68.Перечень мероприятий, направленных на получение сотрудником дополнительных знаний и навыков выполнения работы называется

А) табель

Б) программа развития работника

В) личный листок по учету кадров

Г) программа адаптации работника

К Т.3. ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ, ОСОБЕННОСТИ И ВИДЫ. САМОКОНТРОЛЬ.

Выберите правильный ответ

70.Одна из важнейших функций менеджера, содержащая в качестве главных компонентов прогнозирование будущего развития и выработку способов реализации этого будущего…

А) Планирование

Б) План.

В) Отчёт.

Г) Организация

Д) Контроль

Выберите все правильные ответы

71.Функции руководителя:

А) планирование

Б)организация

В) контроль

Г)мотивация

Д) выполнение работ

Выберите правильный ответ

72.Документ, устанавливающий точный перечень намечаемых к выполнению работ или мероприятий, их последовательность, объем, сроки, руководителей и конкретных исполнителей…

А) Планирование

Б) План

В) Отчет

Г) Организация

Д) Контроль

Выберите правильный ответ

73.Недельный план менеджера должен отвечать таким основным требованиям, как…

А) достаточная конкретность, но без лишней детализации

Б) жесткое планирование времени

В) обеспечение личного рабочего времени менеджера

Г) приоритет затрат времени на привлекательный для менеджера вид деятельности

Выберите правильный ответ

74.К целям самопознания как составляющей самоменеджмента относятся…

А) познание себя как руководителя

Б) самоуправление личностью

В) осознание своих взаимоотношений с другими людьми

Г) формирование у человека новых функциональных систем

Выберите правильные ответы

75.В деятельности менеджера можно выделить два основных направления:

А) умение организовать делопроизводство и создавать хороший психологический климат;

Б) умение выполнять все виды работ подчиненных и обеспечить соблюдение трудовой дисциплины;

В) умение направлять работу подчиненных и организовать свою собственную работу.

Выберите все правильные ответы

76.Что облегчает график работы дня:

А) оперативное планирование

Б)организация времени руководителя

В) установление регламента

Г) четкий распорядок рабочего времени

Д) долгосрочное планирование

Выберите правильные ответы

77.Принцип приоритетов это:

А) принцип Парето

Б)анализ АБВ

В) SWOT- анализ

78. Управленческое решение – это:

а) план действий, воплощаемый в реальность

б) главный фактор взаимодействия управляемой и управляющей систем

в) намерение менеджера изменить ситуацию и достичь определенных результатов

г) действие, вносящее целесообразные изменения в поведение управляемой системы

79. Управленческое решение - это:

А) директивный акт целенаправленного воздействия на объект управления, основанный на анализе достоверных данных, характеризующих конкретную управленческую ситуацию, определение цели действий и содержащий программу достижения цели

Б) воздействие на группу с целью побуждения действовать с определенной целью

В) применение личностью различных форм принуждения в отношении группы лиц

Г) доведение до исполнителей принятых руководителем решений

Выберите все правильные ответы

80. Работники, обеспечивающие и обслуживающие деятельность руководителей и специалистов при выработке и реализации ими управленческих решений относятся к категории:

А) технические исполнители

Б) рабочие

В) специалисты

Г) руководители

Выберите все правильные варианты ответа

81. Рациональные приемы труда:

А) прежде чем приступать к работе, надо все продумать

Б) не начинайте работу без нужных материалов, инструментов

В) входите в работу постепенно

Г) во время работы не отрывайтесь на ненужные дела

Д) завершив работу, приведите в порядок рабочее место

Е) в работе делайте длительные перерывы

82. Наиболее полному определению понятия "нормирование" соответствует следующее:

А) проектирование и создание в организации таких условий, при которых конкретная работа будет выполняться наиболее производительно

Б) создание в организации таких условий, при которых работа будет выполняться наиболее быстро

В) создание в организации наиболее благоприятных психологических условий труда

Г) создание в организации таких условий, при которых работа будет выполняться наиболее качественно

Д) создание в организации таких условий, при которых работа будет выполняться согласно плана

83.Менеджер, выкладывающий на рабочий стол всю имеющуюсядокументацию, совершает такие ошибки в организации рабочего места как …

А) уменьшение рабочей площади стола

Б) ухудшение санитарно-гигиенических условий работы

В) нарушение технологии эффективного использования оргтехники

Г) нарушение режима труда и отдыха

Выберите првильный ответ

84.Коммерческий директор Светлов выехал в командировку для участия в важных для его компании переговорах, в результате которых должен быть подписан крупный контракт. В данной ситуации руководитель выступил в роли…

А) ведущего переговоры

Б) распространителя информации

В) устранителя нарушений

Г) предпринимателя

Выберите все варианты правильного ответа

85.Планы бывают следующих видов:

А) годовой

Б) месячный

В) недельный

Г) дневной

Д) утренний

Выберите правильные ответы

86.Виды планов:

А) годовой

Б) квартальный

В) вечерний

Выберите вариант правильного ответа

87.Сущность принципа приоритетов:

А) осуществлять дела в порядке значимости

Б) выполнять дела в соответствии с планом

В) выполнять незаконченное задание

К Т.4.МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ВРЕМЕНЕМ. ЭФФЕКТИВНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВРЕМЕНИ.

88. Основное (оперативное) время - это время на:

А) выполнение тех функций и задач, ради которых введена соответствующая должность

Б) выполнение подготовительно-заключительного операций, выполнение основной работы и выполнение обслуживания рабочего места

В) трудовые действия, связанные с началом или завершением какого-либо вида работ, т.е. время на получение задания, документации, консультацию, ознакомление с нормативно-справочной документацией и т.п.

Г) решение организационных вопросов управления деятельностью людей (координация, контроль, руководство) и на выполнение других работ, относящихся к административному труду

Д) выполнение аналитической работы, проектирования, планирования, поиска оптимальных решений, т.е. время эвристического труда.